-
Вопрос № 00057625
Здравствуйте,я девушка медик,сейчас я устраиваюсь на новую работу и как везде,предусмотрено 2 месяца испыпательного срока,но в ближайшее время меня могут призвать в армию на сво,знаю что вышел закон о призыве с сохранением рабочего места,подскажите условия испытательного срока предусматривают этот закон или могут уволить?
Закон о призыве на военную службу с сохранением рабочего места действительно защищает ваших прав в отношении трудовых отношений. Если вас призовут в армию в период испытательного срока, то работодатель не имеет права вас уволить по этой причине. Испытательный срок в данном случае может быть приостановлен, и по его завершении ваш рабочий статус останется прежним, если вы вернетесь с военной службы.
Важно, чтобы вы уведомили работодателя о своем призыве и предоставили соответствующие документы. В таком случае, несмотря на то что испытательный срок установлен, ваша работа будет защищена, и вы сможете вернуться на свое место после службы. Однако рекомендуем уточнить все условия у вашего работодателя и в трудовом договоре.
Это две разных ситуации и одна на другую не влияют. Если призовут, что мало вероятно, то за вами сохранится рабочее место. Если установлен испытательный срок он никак не влияет на призыв.
Если работник заключил трудовой договор и находится на испытательном сроке, то в случае призыва по мобилизации, его трудовой договор также будет приостановлен.
Рабочее место сохраниться, даже на испытательном сроке.
