-
Вопрос № 00056864
Здравствуйте, работаю в государственном учреждении , они сотрудничают с 1 банком , а мне этот банк не удобен , насколько мне известно это не законно , но я не знаю точно по какому закону и как правильно им это объяснить , боюсь что они могут меня обмануть
Вы совершенно правы: работодатели в государственных учреждениях, как и в других организациях, не имеют права навязывать вам банк для получения заработной платы. Это регулируется законодательством. Вот основные положения, которые вы можете использовать:
Конституция Российской Федерации (ст. 37, ч. 3):
Каждый имеет право на свободное распоряжение своим трудом и заработной платой.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 136):
Работодатель обязан выплатить заработную плату в удобной для работника форме. Вы можете выбрать банк, на карту которого будет перечисляться зарплата.Согласно закону, вы имеете право подать заявление с указанием реквизитов другого банка, и работодатель обязан в течение 15 рабочих дней начать перечисления на указанный вами счёт.
Федеральный закон № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (ст. 5, п. 4):
Работодатель не вправе ограничивать ваш выбор кредитной организации для получения выплат.
Как действовать:
Напишите заявление на имя работодателя, в котором укажите, что вы хотите получать заработную плату на карту банка, удобного для вас. Укажите реквизиты счёта. Зарегистрируйте заявление в канцелярии или потребуйте отметки о приёме на вашем экземпляре. Если работодатель откажет, это можно расценивать как нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права ограничивать выбор банка для получения заработной платы. Вы можете сослаться на статью 136 ТК РФ, которая предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику в валюте Российской Федерации в месте выполнения им работы либо переводится в установленном порядке в кредитную организацию, указанную работником. Таким образом, выбор банка для получения заработной платы является вашим правом, и работодатель обязан его соблюдать.
Банк для перечисления зарплаты работник выбирает сам. Даже если в организации есть зарплатный проект, работник может указать в заявлении другой банк. Также он может в любое время сменить зарплатный банк, подав заявление. Через 15 дней после его получения работодатель обязан перечислять зарплату по новым банковским реквизитам (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда от от 25.03.2019 ). При обращении в ватцап направлю вам Информация Роструда от от 25.03.2019 в файле
Здравствуйте, написать заявление работодателю о перечислении з/п на конкретный счет в конкретном банке, если не ответит либо ни чего не измениться с заявлением в трудовую инспекцию или в суд
