Административный регламент МИД РФ?

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый вечер, может, но если это действительно так, то вам нужно обратиться в адвокатскую палату с жалобой, с Уважением Шаханов А.М.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Его отношения с военкоматом никак не влияют на его выполнение работы по профессиональной деятельности.

Морозов Эдуард Васильевич

Тот факт, что адвокат скрывается от призыва никоим образом не влияет на право получения им почтовой корреспонденции, если такое право зафиксировано в доверенности

Мингазов Юрий Саитгареевич

Мнитильность, это уже диагноз, они пойдут в армию вместо Вас.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Когда в МФЦ забирают оригиналы, выдаётся заявление с печатью МФЦ о том, что документы сданы. При возникновении вопросов можете предъявить данное заявление.

Изъятие и предоставление документов для совершения юридических действий разные правовые понятия.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оценка правовых шансов определяется по всем материалам дела исходя из всех обстоятельств. Гаданием здесь не занимаемся. Подобные вопросы должны быть адресованы адвокату, осуществляющему защиту.

Кузьмин Константин Александрович

Да

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Да, если именно высшее образование он получает впервые, то отсрочка положена. Обязательно, чтобы учёба по очной форме.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте. Согласно указу президента отсрочка от мобилизации положена лицам проходящим обучение по очной и очно-заочной программе обучения, если это первое высшее образование. Указ Президента Российской Федерации от 5 октября 2022 года № 712 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 24 сентября 2022 г. № 664 "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации" Дата подписания: 05.10.2022Опубликован: 06.10.2022 Вступает в силу: 05.10.2022 1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 24 сентября 2022 г. № 664 "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 39, ст. 6598) изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции: "1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения: а) в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки); б) в образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре; в) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки), расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров; г) в духовных образовательных организациях по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций, образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.". 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г. Президент Российской Федерации В. Путин Однако здесь ничего не сказано о том, кто планирует такое обучение. Не хочу вас ничем пугать, но военнослужащий срочной службы числится в запасе с момента постановки на учет в военкомате по месту жительства. С этого момента он уже подлежит мобилизации и здесь нет никакого нарушения закона. Всего доброго вам.

Довган Юрий Богданович

Да, Реально попасть в пограничные войска на офицерскую должность после окончания юридического факультета. Законодательство позволяет принимать на службу в армию выпускников с высшим образованием, даже если это не профильный вуз. Однако могут быть некоторые требования к специальностям и заключение контракта. При этом важным фактором является наличие военной кафедры, которую вы заканчиваете, так как это дает вам квалификацию офицера запаса. Вам стоит обратить внимание на вакансии и программы отбора, которые могут быть открыты для юристов. Рекомендуется также связаться с военным комиссариатом или военной частью, чтобы узнать подробнее о возможностях для офицеров с юридическим образованием. Процесс может немного отличаться в зависимости от региона и наличия кадровой потребности в пограничных войсках. Если у вас есть желание служить, не стесняйтесь проявлять активность и инициативу.

Ким Галина

Реально ли попасть в ПВ на офицерскую должность после выпуска? сложно, но можно, зависит от региона, нуждаемости в кадровом офицерском составе, анкетных данных и др.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пенсия по потере кормильца не зависит от доходов иных членов семьи.

Селезнев Сергей Владимирович

Дмитрий, добрый вечер. Уведомить военкомат о госпитализации. После выписки будет решаться вопрос о вашей годности к службе в армии на основе установленного диагноза.

Ватолин Александр Иванович

В вашей ситуации лучше не имитировать болезнь, поскольку назначенные психотропные препараты как раз могут вызвать психические нарушения. При правильном диагнозе вы можете получить группу инвалидности и вас признают негодным к несению воинской службы.

Бачериков Андрей Витальевич

Должен)

Лагодич Евгений Владимирович

Внимательно перечитайте положения Федерального закона № 304-ФЗ и сам закон об образовании, там ведь всё чётко написано.

Носиков Андрей Александрович

Доброе утро.Да, образовательная организация (ВУЗ или колледж) может лишиться лицензии на образовательную деятельность, если она работает без медицинского кабинета. Обязательное наличие медицинского кабинета в образовательных организациях закреплено в следующих нормативных правовых актах: СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях". Этот документ устанавливает требования к наличию и оснащению медицинского кабинета в зависимости от количества учащихся. Постановление Правительства РФ от 29.12.2011 г. № 1188 "Об утверждении Правил лицензирования образовательной деятельности". В этом документе установлено, что наличие медицинского кабинета является одним из обязательных условий получения лицензии на образовательную деятельность. Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в моем профиле. Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Лицензии не лишится. Это учредитель образовательного учреждения виновен в том, что не выделил ассигнования из бюджета для работы медицинского работника.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если Вас не устраивает, что около кафедры не стоит медицинская коляска, капельница и медик, то надо отчислятся из этого ВУЗА.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

Отказ бухгалтерии оплачивать ваш маршрут может быть правомерным, но требует детального анализа. Вот ключевые моменты:

---

### **1. Основания для льготного проезда**
Согласно **ст. 325 ТК РФ**, работники Крайнего Севера имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно. Однако:
- Компенсация предусмотрена **один раз в два года**.
- Маршрут должен быть **прямым** (например, Норильск → место отдыха → Норильск).
- Обычно оплачивается **кратчайший путь** до выбранного пункта назначения.

---

### **2. Проблемы с вашим маршрутом**
- **Сложный маршрут с пересадками**: Ваш маршрут включает четыре города (Норильск → Красноярск → Санкт-Петербург → Абакан → Норильск), что может считаться **непрямым путем**.
- **Длительные остановки** (более 10 дней в каждом городе): Льгота предназначена для проезда **к месту отдыха и обратно**, а не для путешествий между несколькими городами. Длительные остановки могут быть расценены как **нецелевое использование льготы**.

---

### **3. Почему бухгалтерия отказала?**
- Организация вправе устанавливать **внутренние правила** на основании ст. 8 ТК РФ, если они не противоречат закону.
- Возможно, ваш маршрут не соответствует критерию **"прямого пути"**, либо в локальных актах прописаны ограничения на сложные маршруты.

---

### **4. Что делать?**
1. **Запросите письменный отказ** с указанием норм, на которые ссылается бухгалтерия.
2. **Обратитесь в профсоюз** (если он есть) или **трудовую инспекцию** для проверки правомерности отказа.
3. **Упростите маршрут**: Выберите один пункт назначения (например, Санкт-Петербург) и оформите билеты по схеме **Норильск → СПб → Норильск**. Это увеличит шансы на компенсацию.
4. **Проверьте региональные нормативы**: В Красноярском крае могут действовать дополнительные правила (например, Приказ Минтруда Красноярского края №...).

---

### **5. Если отказ неправомерен**
Если внутренние документы организации не запрещают сложные маршруты, а отказ основан на субъективной трактовке, вы можете:
- Подать **жалобу в ГИТ** (Государственную инспекцию труда).
- Обратиться в **суд** для взыскания компенсации.

---

**Важно: ** Точный ответ зависит от внутренних документов вашей организации и региональных нормативов. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Максютенко Олег Владимирович

Здравствуйте! Да это правомерно, оплачивается только дорога по прямой, туда и обратно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Путешествия за свой счет, оплачивают только....

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

Ватолин Александр Иванович

Да, отказ бухгалтерии правомерен. Ваш маршрут не соответствует критериям льготной компенсации проезда для работников Крайнего Севера, так как нарушает два ключевых условия:
Максимальная длительность остановок (не более 10 суток в одном пункте);
Требование к маршруту (только «кратчайший путь» до места отдыха и обратно).
Подробное объяснение:
1. Правовые основания льготного проезда (ст. 325–326 ТК РФ):
Льгота распространяется только на дорогу:
От места работы (Норильск) → к месту отдыха (например, Санкт-Петербург) → обратно.
Либо до любого другого пункта РФ, выбранного работником, но по кратчайшему маршруту.
Компенсируются билеты экономкласса на поезд, самолёт или автобус.
2. Почему ваш маршрут не подходит:
Нарушено правило «кратчайшего пути»:
Ваш маршрут включает «круговое» путешествие через 4 города, что увеличивает расстояние и стоимость. Например:
Норильск → Санкт-Петербург (прямой маршрут): ~4, 200 км.
Ваш вариант: Норильск → Красноярск → СПб → Абакан → Норильск: ~10, 000 км.
Работодатель обязан оплатить только стоимость билетов по кратчайшему маршруту до выбранного города (например, до СПб) и обратно.
Превышено время остановок:
Остановки в городах более 10 суток трактуются как отдельные отпуска, а не часть пути к месту отдыха. Компенсация за такие остановки не предусмотрена.
3. Что можно сделать:
Вариант 1: Сократить маршрут до прямого пути (например, Норильск → СПб → Норильск) с остановками до 10 суток.
Вариант 2: Покрыть разницу в стоимости самостоятельно. Например:
Бухгалтерия оплатит билеты по кратчайшему маршруту (например, Норильск–СПб–Норильск), а вы доплатите за «круговой» маршрут.
Вариант 3: Оспорить отказ через суд, но шансы малы, так как закон чётко ограничивает льготу «кратчайшим маршрутом».
Пример расчёта компенсации:
Маршрут Стоимость билета (экономкласс) Что оплатит работодатель?
Норильск → СПб (прямой) 25, 000 руб. Полностью (25, 000 руб.)
Ваш маршрут 65, 000 руб. Только эквивалент прямого пути (25, 000 руб.)
Если бухгалтерия нарушает ваши права:
Запросите письменный отказ с обоснованием.
Обратитесь в профсоюз организации (если есть).
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ), приложив:
Копию трудового договора;
Расчёт стоимости льготного проезда;
Ответ бухгалтерии.

Шереметьев Павел Александрович

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Ватолин Александр Иванович

Ограничения по статье 331 Трудового кодекса РФ
Педагогическая деятельность запрещена лицам, имеющим неснятую или непогашенную судимость за преступления:
против жизни и здоровья;
свободы, чести и достоинства;
половой неприкосновенности;
преступления против правосудия (к которым относится ст. 307 УК РФ).
Важно: Статья 307 УК РФ входит в перечень преступлений, препятствующих работе с несовершеннолетними (п. 2 ст. 331 ТК РФ).
Если судимость погашена, формально ограничения снимаются (п. 3 ст. 331 ТК РФ).
Однако на практике работодатель или комиссия по допуску могут учитывать характер преступления. Даже погашенная судимость за ложные показания может вызвать сомнения в моральной пригодности педагога.

Довган Юрий Богданович

Работать педагогом в государственной организации возможно, если судимость по ст. 307 УК РФ погашена или снята, а комиссия по делам несовершеннолетних одобрила допуск. Однако окончательное решение остается за работодателем, который учитывает характер преступления и наличие актуальных медицинских противопоказаний. Для точного ответа рекомендую проверить статус судимости через справку госуслуг и изучить региональные нормативные акты.

Довган Юрий Богданович

У вас есть полное право знать, какое программное обеспечение используется в вашей организации, поскольку это напрямую влияет на качество выполнения ваших трудовых обязанностей. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям для выполнения трудовых функций, включая необходимое программное обеспечение. Информация о лицензиях на программное обеспечение в образовательной организации не является коммерческой тайной и должна быть доступна сотрудникам.
Вы можете обратиться напрямую к директору образовательного учреждения или его заместителю по информационно-коммуникационным технологиям с письменным запросом о предоставлении информации о действующих лицензиях Microsoft Office. В образовательных организациях существует должность заместителя директора по ИКТ, в чьи обязанности входит планирование и организация процессов информатизации, включая управление лицензионным программным обеспечением. Если такой должности нет, обращайтесь к заместителю директора по административно-хозяйственной части.
Для получения информации о лицензиях вы можете также обратиться в бухгалтерию организации, поскольку все приобретенные лицензии должны быть отражены в финансовой отчетности и инвентарных списках. Документы о закупке программного обеспечения хранятся в соответствии с требованиями законодательства о закупках для образовательных учреждений. Microsoft Office 2007 больше не поддерживается компанией Microsoft, что создает серьезные риски информационной безопасности.
Образовательные организации имеют право на специальные условия лицензирования Microsoft Office, включая бесплатные версии Office 365 для образования. Многие школы и университеты могут получить Office 365 Education бесплатно при подтверждении своего образовательного статуса. Для этого необходимо подтвердить владение доменом образовательного учреждения и пройти верификацию в Microsoft.
Обновление программного обеспечения в образовательной организации должно происходить через официальные каналы закупок. Если организация является бюджетным учреждением, закупка нового программного обеспечения может осуществляться в соответствии с Федеральным законом №44-ФЗ или №223-ФЗ в зависимости от источника финансирования. Для обновления потребуются техническое задание, обоснование потребности в новом ПО, расчет стоимости и документы о несоответствии текущего ПО требованиям информационной безопасности.
В случае если сисадмин препятствует вашей работе и отказывается предоставлять необходимую информацию или обновлять критически важное программное обеспечение, вы можете обратиться к учредителю образовательной организации. Учредители образовательных учреждений имеют полномочия контролировать деятельность организации и могут принимать решения о смене руководящего состава при неэффективном управлении. Также возможно обращение в попечительский совет школы, если таковой существует, поскольку в его компетенцию входит контроль качества образовательного процесса.
При серьезных нарушениях, связанных с использованием нелицензионного программного обеспечения, вы можете направить обращение в министерство образования вашего региона. Такие обращения рассматриваются в установленные законом сроки, и ведомство обязано принять меры для устранения выявленных нарушений. Важно помнить, что использование устаревшего и потенциально нелицензионного программного обеспечения создает правовые риски для всей организации.
Для инвентаризации имеющихся лицензий можно воспользоваться специальными программными средствами, которые сканируют сеть и выявляют установленное программное обеспечение. Такие инструменты помогают определить соответствие установленного ПО имеющимся лицензиям и выявить нарушения лицензионного соответствия. Microsoft также предоставляет методики для проверки лицензионного соответствия через программу Software Asset Management.
Вы имеете право на получение письменной информации от работодателя о состоянии программного обеспечения на вашем рабочем месте. Это право закреплено в трудовом законодательстве как часть права работника на получение информации об условиях труда. Отказ в предоставлении такой информации может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле

Ватолин Александр Иванович

Законно проверить тип лицензии можно только через руководство (директор, зам. по АХЧ). Запросите у них:
Договор с поставщиком ПО или счет-фактуру на покупку.
Ключи продукта или документы о участии в программах (например, Microsoft 365 A3/A5 для образования).
Самостоятельный доступ к системам администрирования (например, VLSC) без полномочий запрещен.
Законное обновление ПО:
Через руководство: напишите служебную записку на имя директора с обоснованием необходимости обновления (небезопасность Office 2007, несовместимость с современными форматами, требования ФЗ-152 о защите данных).
Варианты обновления:
Приобрести подписку Microsoft 365 для образования (A3/A5) – оптимально.
Купить коробочные версии (менее выгодно для организаций).
Без решения руководства и действий уполномоченного лица (закупки, ИТ) обновить ПО легально невозможно. Требуйте ответа на служебную записку у директора.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Ваша ситуация действительно непростая, и важно разобраться в правовых аспектах вашей работы. Давайте рассмотрим несколько ключевых моментов: Рабочее время и обязанности: Если вас назначают вожатым в лагерь, это может считаться дополнительной работой, особенно если это не входит в ваши основные должностные обязанности. В таком случае, в зависимости от вашего трудового договора и коллективного договора, у вас могут быть основания для получения дополнительной оплаты или отгулов.Подготовка рабочих программ: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может требовать выполнения рабочих обязанностей во время вашего отпуска. Если подготовка программ является частью вашей работы, то это должно выполняться в рабочее время или за это должна быть предусмотрена компенсация, если вы делаете это в нерабочее время.Доплаты и компенсации: Если вы выполняете дополнительную работу или работаете сверхурочно, вы имеете право на компенсацию. Это может быть либо в виде доплаты, либо в виде предоставления отгулов. Это должно быть оговорено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.Рекомендую вам: Ознакомиться с вашим трудовым договором и коллективным договором (если он есть) для понимания ваших прав и обязанностей.Обратиться в профсоюз, если он есть в вашей школе, за поддержкой и консультацией.Обсудить ситуацию с руководством школы, возможно, совместно с другими педагогами, чтобы найти компромиссное решение.Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения разъяснений и помощи.

Ватолин Александр Иванович

Если вы работаете в лагере при школе и это выходит за рамки ваших основных обязанностей, то такая работа должна быть либо оплачена дополнительно, либо компенсирована отгулами. Это регулируется Трудовым кодексом РФ (например, ст. 152 и 153 ТК РФ о дополнительной оплате за сверхурочную работу или работу в выходные дни).
Подготовка рабочих программ в отпуске: В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 122), отпуск предоставляется для отдыха, и работодатель не имеет права требовать выполнения рабочих обязанностей в этот период. Если работа по подготовке программ выполняется во время отпуска, это является нарушением ваших трудовых прав.
Если вы исполняете дополнительные обязанности (например, работаете в лагере), то такая работа должна быть оплачена либо компенсирована отгулами. Если вы согласились работать на час меньше, это не отменяет права на компенсацию за дополнительную ответственность.

Рябов Сергей Иванович

Можно. Это зависит от учебного заведения, которое может производить оплату из внебюджетных средств. Необходимо обратиться к руководству школы

Ливинцов Сергей Алексеевич

Проект договора составить можно, однако, позиция работодателя в отношении оплату рабочего времени в период Вашего нахождения на сессии вряд-ли будет позитивной.