Возмещение ущерба за испорченные товары?

(3 ответа)

Добрый день, устроилась на новую работу не официально. В Пвз Ям. После своей смены оставила чайник включённым в розетку, по итогу ночью сгорел чайник и вместе с ним стелаж с товарами. Хотя ранее чайник так же оставляли включённым. Моя ли вина в этом и несу ли я отвественность за сгоревшие товары в данном случае? Договор об материальной отвественности был ранее подписан при трудоустройстве. Но не понятно кто виноват в данном случае и что делать если заставят платить за товары. Обязана ли я платить за эти товары?

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
08.01.2025 14:49
Телефон

Ваша ситуация сложная, но давайте разберемся. Если вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель может потребовать компенсации за ущерб. Однако, важно учитывать, что вина должна быть доказана. Если чайник ранее оставляли включенным и это не приводило к проблемам, то вина может быть не только ваша, но и работодателя, который не обеспечил безопасность. Если работодатель настаивает на компенсации, вы можете попробовать договориться о частичной оплате или обратиться в трудовую инспекцию для разрешения спора. Главное, не паникуйте и действуйте в рамках закона.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Игнатенко Анастасия Борисовна
Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
02.01.2025 15:21
Телефон

Тут необходимо смотреть договор о матответственности и проводили ли с вами инструктаж по технике безопасности, если еще есть какие вопросы пишите на Вацап

С уважением, Анастасия Игнатенко.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
02.01.2025 18:29
Телефон
Вина и ответственность, скорее всего, лежат на Вас, но могут быть обстоятельства в Вашу пользу.
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов.

1. Трудовые отношения: Поскольку вы работаете неофициально, это означает, что ваши трудовые отношения не оформлены в соответствии с законодательством. Это может усложнить вопрос о вашей материальной ответственности, так как формально вы не являетесь сотрудником компании.

2. Материальная ответственность: Подписание договора о материальной ответственности обычно предполагает, что работник обязан возместить ущерб, причиненный работодателю по его вине. Однако для привлечения к материальной ответственности необходимо доказать, что ущерб был причинен именно по вашей вине или неосторожности.

3. Причины происшествия: Важно установить, что именно послужило причиной пожара. Если чайник оставляли включённым и ранее, возможно, причина пожара не в вашем действии, а в неисправности оборудования или нарушении правил эксплуатации. В этом случае ваша вина может быть оспорена.

4. Действия работодателя: Если работодатель требует возмещения ущерба, он должен предоставить доказательства вашей вины. В случае, если вы не согласны с претензиями, вы можете оспорить их в судебном порядке.

5. Рекомендации:
- Попробуйте урегулировать ситуацию с работодателем мирным путем, объяснив обстоятельства происшествия.
- Если работодатель настаивает на возмещении ущерба, запросите документы, подтверждающие вашу вину.
- В случае давления или угроз, обратитесь за консультацией к юристу, который поможет вам защитить ваши права.

Важно помнить, что без официального трудоустройства ваши права как работника защищены в меньшей степени, поэтому в будущем рекомендуется оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Егоров Алексей Александрович Юрист в Симферопoле Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Гусаков Юрий Витальевич Адвокат в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Возмещению ущерба в Москве