-
Вопрос № 00016509
Я работаю медсестрой в НИИ им. Джанелидзе. В октябре 2022ого привезли пациента, в январе 2023 оказалось, что у него выявили туберкулёз. Тех Кто был в контакте с ним заставили вставать на учёт в тубдиспансер. Теперь я не могу найти новую работу по специальности, и.к. В других мед. Учреждениях пробивают, что я стою на учете и отказывают в том чтобы взять меня на работу. Что мне делать? Можно ли как-то добиться компенсации за это? К нам вообще не могут везти пациентов с такими заболеваниями.
Не понятно, по каким основаниям вы уволены со своей работы. Если вас уволил работодатель, направивший вас на постановку на учет, а впоследствии из-за наличия того факта, что вы состоите на учёте в диспансере, то тогда вы вправе обжаловать увольнение в суде, и требовать зарплату за весь период вынужденного прогула и морального вреда. Тем более работодатель сам допустил больного туберкулёзом.
Здравствуйте! Прежде всего вам нужно проверить комплексное состояние своих легких. Если у вас нет туберкулёза, то у вас есть все основания сняться с учета в этом специфическом диспансере. Предоставляете заключение врачей об отсутствии заболевания и подаёте заявление в диспансер о снятии вас с учёта! Если отказывают в этом, то такой отказ обжалуете в суде.
Дело в том что надо как минимум год наблюдаться
По практике работодатель не совершил нарушение закона, так как на учёт в тубдиспансере ставят по подозрению туберкулёза, как было в вашем случае.
Поэтому добиться компенсации от работодателя в данном случае законных оснований нет.
Вы очень многое не договаривает.
Вы проходили обследование?
На основании чего вас уволили?
