Как отказатся выполнять работу противоречащую закону?

(1 ответ)

Наталья

Вопрос № 00005512
16.12.2022 07:32

Здравствуйте. Работаю диспетчером гаража. Поступило устное распоряжение пересчитать пробег указанный в путевых листах по Яндекс картам, для того, чтобы высчитать пережог с водителей. Системами учёта пробега, типа ГЛОНАСС-М машины не оборудованы. Автомобили ездят разными маршрутами и маршрут может не соответствовать указанному в Яндекс картах. Я считаю, что это противозаконно и хочу, во избежании в случае жалобы остаться крайней , получить письменный приказ. Для этого мне нужно составить служебную записку с указанием закона. Помогите мне пожалуйста а этом вопросе.

Лакоткина Юлия Анатольевна

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

16.12.2022 08:22

Телефон

Вы- большая молодец, что отказались исполнять распоряжение которое до вас довели в устной форме. Пишите служебную записку в произвольной форме:..... поступило......от кого....такое то распоряжение.......в устной форме. Прошу Вас довести до меня в письменном виде данное распоряжение( приказ) под роспись, иначе я отказываюсь его исполнять. Правильно снимайте с себя ответственность.

Спасибо за ответ

Наталья

16.12.2022 08:24

Юлия Анатольевна, спасибо за ответ! В скором времени обращуюсь за консультацией к вам лично.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

18 минут среднее время ответа

134 вопроса за сутки

Могут ли приказом приказать выполнять работу которую ты не обязан выпо

1 ответ

Здравствуйте! У меня есть к вам вопрос. Могут ли приказом приказать выполнять работу, которую ты не должен выполнять да ещё и бесплату, ещё и бесплатноно, могу ли я не подписывать приказ?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если виды работы не входят в круг должностных обязанностей и нет дополнительных соглашений к трудовому договору о расширении функционала, нет.
Как противостоять произволу супервайзера на работе

1 ответ

Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки, переводы,пенсии) и ЦВПП ,работа только с посылками)). В трудовом договоре указан отдел – т е ЦВПП. Далее сформулирую вопросы.
1 Получился конфликт с супервайзером. Он требует работать по мошенническому скрипту- т е ложить посылку на весы и называть цену ЕМС –курьерской доставки. И сразу спрашивать –как будете оплачивать? Картой или наличными?. Кто начинает возмущаться –что дорого –называть цену ускоренного отправления 1 класса. Если и тут скандал –тогда отправлять простой. То есть не говорить клиенту –что отправляешь курьерской дорогой доставкой ,а только цену и предлагать сразу оплачивать..И требует страховки на защищенную покупку не предупреждая клиента за 99 рублей пробивать при выдаче посылки ,за которую клиент должен платить.Хотя обязательно требуется подпись клиента на корешке с согласием на страховку. Ну это вообще серьезное дело. Я отказался –супервайзер грозит дисциплинаркой (повод говорит найдет)
2, Могут ли меня перевести в другой отдел –если в трудовом договоре указан отдел моей работы ЦВПП? Или заставить выполнять функции другого отдела? Например заставить выполнять обработку писем в отделе доставки? Если мой отдел занимается только работой с посылками ? Но должностная инструкция на всех операторов трех отделов одна. С перечислением всех обязанностей отделов. И должность одна – оператор 1 класса. То есть должен уметь выполнять работу всех трех отделов –но в каждом отделе разные обязанности.Оклад тоже у всех отделов одинаковый. Или с меня могут только за посылки спросить? А чтобы дать мне работу другого отдела –то должны официально перевести?Просто сказали –что будут кидать по отделам и так как не очень хорошо знаю работу в других отделах –давать дисциплинарки за ошибки-потом уволят.

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с Вами дополнительное соглашение о переводе в другой отдел и оформить приказ. Выражение "кидать по отделам" к Вам можно применить если Вы например будет кого-то заменять в других отделах временно, например на время болезни. Дисциплинарные взыскания должны быть оформлены соответствующим образом.
Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

3 ответа

Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё в норм. Я не смог работать т.убыл избит начальником и его друзьями и немог выполнять работу по состоянию здоровья. Причем им же была составлена служебная записка и подписана теми кто поддерживает его. Ни мед освидетельствование не было меня проведено. Всё избиение было частично зафиксировано на видео. Что мне делать в этой ситуации?

Рябов Сергей Иванович

Обращаться в полицию с заявлением о факте побоев. На большее ответить сложно, тк необходимы уточнения. Что за работа? Как ведется учет выхода на работу? Если вместо Вас работал другой человек, как это отражалось в учете рабочего времени и тд...

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или решайте через суд.

Носов Павел Анатольевич

Пишите заявление в полицию, приложите видео
Комплектация авто

4 ответа

Здравствуйте. Купили новый автомобиль в автосалоне. При покупке продавец - менеджер уверял нас, что в течении нескольких дней произойдёт активация приложения, с помощью которого можно будет удалённо управлять авто. Покупка была совершена 4 февраля, автомобиль выпуска, декабрь, месяц. Прошло несколько дней, но в приложении автомобиль не отображался, то есть не проходила активация. Связывались с менеджером, менеджер уверял нас, что сделают запрос на повторную активацию приложения. Мы опять ждали. Через несколько дней мы обратились в официальное представительство РФ торговой марки автомобиля. На что нам дали официальный ответ, что с нашим вин номером автомобиль не оснащается специальным блоком, который даёт возможность удалённого управления авто, и все авто выпускаемые с декабря не оснащаются этими блоками. Менеджер видимо об этом не знал и предоставлял нам неверную информацию. Сообщив об этом в автосалон менеджеру, который нам продавал автомобиль, он нам пояснил, что давайте составим дополнительное соглашение и как только блоки эра ГЛОНАСС (причём до этого не было даже не было речи об этом модуле) будут устанавливаться на дальнвй авто, мы вас вызовем и поставим этот модуль. Менеджер пытается запутать нас, предоставив изначально неправильные сведения об оснащении авто. Что делать нам в данной ситуации, как потребовать компенсацию от автосалона?

Рябов Сергей Иванович

Претензия в автосалон с требованием о возврате денег за услугу которая не могла быть оказана в момент заключения договора. Это нарушение Ваших прав по закону о защите прав потребителей. Если нужны подробности и помощь -звоните

Коршунов Александр Геннадьевич

Для полноценной консультации нужно изучать договор купли-продажи со всеми приложениями. Но в любом случае предоставление продавцом недостоверной информации - основание для выдвижения требований, перечисленных с статье 18 ЗоЗПП (в том числе - устранение недостатков либо уменьшение цены).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Претензию в салон, с требованием уменьшения покупной цены авто, так как данная опция в Вашем авто просто не предусмотрена производителем, а Вам ее продали и Вы за нее заплатили. В суде без проигрышное дело + штрафы....

Начинать с претензии.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Обращайтесь за подготовкой досудебной претензии по номеру телефона или ватцапу.
Расчёт заработной платы?

3 ответа

Здравствуйте, скажите пожалуйста был трудоустроен в АО ФПК в должности поездного электромеханика 6 разряда. На основании приказа Минтруда России 966н работу я выполнял с вагонами имеющими микропроцессорную элементную базу. А именно оборудованными системой ГЛОНАСС которые относятся к 7 разряду. Оплата труда производилась в соответствии с тарифной ставкой 6 разряда. Но на основании ст. 150 ТК РФ оплата должна была производиться по более высшему разряду не зависимо от моей квалификации. Я так понимаю можно обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом? Или есть какие нибудь документы, регламентирующие этот момент!?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Нужно смотреть трудовой договор. В случае нарушения Ваших трудовых прав со стороны работодателя можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в Вашем регионе изложив все доводы. Можете сослаться на Приказ МинТруда России от 18.02.2013 года №68н п. 56. Также можете обратиться в с исковым заявлением в суд на работодателя.

Тарасова Александра Алексеевна

Здравствуйте!

С данным вопросом Вам лучше обратиться в Министерство образования в регионе, где вы трудоустроены.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Действительно, в соответствии со ст. 150 ТК РФ вы праве заявить об оплате по более высокому тарифному разряду. Однако, существенным обстоятельством является наличие доказательств выполнения работ более высокой квалификации (желательно документальных). При наличии таких доказательств письменно обратитесь к работодателю и/или в комиссию по трудовым спорам, если такая есть в организации. В случае отказа, обжалуйте действия работодателя в ГИТ и/или в суд.
Ремонт компьютера от мошенника.

2 ответа

Здравствуйте. Вызвал мастера по ремонту компьютера, не ознакомив меня с прейскурантом начал выполнять работу. Сделав все, только после выполнения работы заключил со мной договор, а после назвал цену в 37.000₽
Денег таких у меня не оказалось, начал давить психологически, чтобы занял у кого-то.
В конечном итоге скинул ценник до 10.500₽ и установил вместе с компьютерными драйверами вирусы для майнинг системы.
Стоит ли в такой ситуации писать заявление в полицию?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Сергей!

Будет не лишним. Напишите.
Вам просто можно показать эти бумажки (иначе не назовешь) специалистам. Зайдите в любой салон, который торгует б/у компьютерами. Там обычно работают профессионалы. Они могут прокомментировать.
Мне как-то в таком магазине (заходил по одному делу) сказали, что нормальный мастер дома чинить не будет.
В общем что-то взыскать с прохвоста можно по суду. Но нужно собрать доказательства. Возможно придется делать экспертизу. Оценивать сами работы и их реальную стоимость.
Обратите внимание, например, в заказ-наряде отсутствуют запчасти. То есть он физически что-то ремонтировал, а не заменял? И это на 20 тыс.? Сомневаюсь. Ну не схему же он ремонтировал. )))
Если что-то менял, то обязан был оставить Вам старые запчасти.

С уважением, Дмитрий.

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Если в договоре, который Вы подписали, отсутствовала цена, послали бы его куда подальше. Если указана, вопрос зачем подписывали?

С уважением.
Я выполняю обязанности по работе, которые в моей должностной инструкции не прописаны

1 ответ

Я работаю специалистом по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций. Мне вменили обязанности (без назначения меня по приказу) выполнять работу по антитеррористической защищённости. В должностной инструкции эти обязанности мне не приписывали. Могут ли меня наказывать взысканиями или еще как-то за недочеты по линии антитеррора? Имею ли я право заключать договора (у нас есть в организации юрист) на охрану (у меня не юридическое образование)? Спасибо!

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Без соответствующего приказа и внесения изменений в должностную инструкцию, Вас не могут наказывать за недочеты по антитеррористической защищенности. Выполнение этих обязанностей — добровольное. Заключать договоры на охрану Вы не имеете права без юридического образования и соответствующих полномочий, для этого есть юрист.
Отказ от корпоратива

7 ответов
Добрый вечер. Ситуация такая. Руководитель решил провести корпоратив и почему-то очень хочет, чтобы все на нем были. Но мы(нас человека 4) не хотим на нем присутствовать. Да, мы согласны работать. Они уедут на корпоратив в 5 часов, а мы поработаем до 6 и также уедем, но домой. Может ли руководитель что то нам "пихнуть" типа штрафа(или какие-то выговоры)? И обязаны ли мы выполнять работу за тех сотрудников, которые будут присутствовать на корпоративе?
Буланкина Светлана Николаевна

Нет.

Нет.
Байдак Зоя Михайловна

Вы не обязаны присутствовать на корпоративе и не обязаны выполнять работу за иных работников.

Гаджиев Мурад Шарабутдинович

добрый вечер! современные работодатели порою ведут себя с работниками как с крепостными))есть режим рабочего времени и вам придется его соблюсти во избежание взыскания. это единственное, что вы должны соблюсти как работник. все остальное на ваш выбор. где с кем на каком корпоративе находиться и праздновать праздник в свободное от работы время или нет это ваше право. работать за других во время их прогула рабочего времени вы не обязаны, пусть даже они прогуливают вместе с начальником.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый вечер, крепостное право отменили в 1861 году, наверное Ваше руководство об этом не знает.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вопрос не простой. Для ответа отсутствует информация о Ваших трудовых обязанностях, нормированности рабочего дня и иных обстоятельствах. Необходимо обсуждать. Обращайтесь.

Ватолин Александр Иванович

Корпоратив - добровольное дела сотрудника организации. За это оестриеций не будет.

Савченко Алексей Олегович

Доброе утро! Вы не обязаны посещать корпоративы (за исключением, если ваша работа напрямую не связана с проведением праздника).

Работник должен исполнять свою трудовую функцию согласно условиям договора/должностной инструкции, и то если они не противоречат закону. Если Вы по какой-то причине не хотите принимать участие в корпоративе - то только Вам решать участвовать или не участвовать. Участие в корпоративе не предполагает исполнения должностных обязанностей, связанных с вашей трудовой функцией, поэтому вас нельзя обязать участвовать в корпоративе, даже если работодатель пропишет соответствующее положение в трудовом договоре или даже в локальном нормативном акте.

Если работодатель все-таки настаивает, то он должен предложить своим работникам альтернативу: либо участвуете в празднике, либо работаете (при условии, что корпоратив назначен на период *рабочего* времени, а не на *свободное* от работы). Выбор всегда за Вами.

Таким образом, если руководствоваться законом: Вы имеете право отказаться от участия в корпоративе; возложение штрафов за отказ в участие неправомерно; выполнять работу должны только *свою* согласно условиям трудового договора/должностной инструкции и т.д.

*Но должны понимать, что начальник - это человек, которой может обидится и запомнить Ваш отказ. А это может в будущем тем или иным образом повлиять на рабочий процесс, даже если такое поведение не имеет законных оснований.
Перевозка древесины автомобильным транспортом необорудованным глонасс

2 ответа

Приказом Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 1 ноября 2022 г. № 748 были внесены изменения в приказ Минприроды России от 21 февраля 2022 г. № 121 "Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств, на которых осуществляется транспортировка древесины (в случае её транспортировки автомобильным транспортом), и техники, используемой при тушении лесных пожаров, техническими средствами контроля, их видов, требований к их использованию и порядка их функционирования".
Согласно внесённым изменениям, приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2029 г. Однако административная ответственность за транспортировку древесины и (или) продукции её переработки автомобильным транспортом, не оборудованным техническими средствами контроля, интегрированными с федеральной государственной информационной системой лесного комплекса, а также изменения в лесной кодекс, вступают в силу с 1 января 2025 года.
Возникает вопрос: является ли это способом избежать административной ответственности за перевозку лесопродукции транспортом, не оборудованным ГЛОНАСС? И почему приказ о порядке оснащения транспортных средств вступает в силу только 01.03 2025 году?

Колесник Степан Сергеевич

Законно

Довган Юрий Богданович

Действительно, административная ответственность за перевозку лесопродукции на транспорте, не оборудованном ГЛОНАСС, начинается с 1 января 2025 года. Однако сам приказ о порядке оснащения транспортных средств вступает в силу только с 1 марта 2025 года. Это означает, что до 1 марта 2025 года транспортные средства могут не быть оборудованы ГЛОНАСС, но с 1 января 2025 года уже наступает ответственность за отсутствие такого оборудования. Таким образом, избежать административной ответственности, не оснастив транспорт ГЛОНАСС, не получится. Приказ вступает в силу позже, чтобы дать время на подготовку и оснащение транспортных средств в соответствии с новыми требованиями.
Глонасс на трактор для работы на делянке, с 1 января 2025 года, или с 1 марта вступит ?

2 ответа

С какого числа вступает в силу закон, о глонассе для работы на делянке и вывозе леса ?

Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич

Добрый вечер.

Требования ст. 96.3 Лесного кодекса Российской Федерации об оснащении лесной техники аппаратурой спутниковой навигации для работы на делянке и вывоза леса вступают в силу с 1 января 2025 года.

Довган Юрий Богданович

Закон о ГЛОНАСС для работы на делянке и вывозе леса вступает в силу с 1 января 2025 года.
Лес глонасс

2 ответа

Могу ли я осуществлять перевозку древесины с еще не активированным глонассом?подключение очень долгое

Державин Александр Владимирович

Здравствуйте! Только на свой страх и риск и под свою ответственность. Транспортировка древесины без спутникового оборудования либо непередача информации о перемещении такого автомобильного транспорта будет наказываться штрафом (на перевозчика\\\\собственника ТС) (от 20 тыс. до 40 тыс. рублей — для должностных лиц, от 100 тыс. до 200 тыс. рублей — для ИП, от 200 тыс. до 400 тыс. рублей — для юридических лиц), часть 7 ст. 8.28.1 КоАП РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, но штрафы неизбежны.
Как отказаться от работы, которая не входит в мои должностные обязанности?

4 ответа

Начальник заставляет выполнять работу, которая не входит в мои обязанности. Вызвано это тем, что работы по моей части нет. Как быть в данной ситуации?

Гильфанов Рустам Анфасович

Здравствуйте!

Можно для начала обратиться к вышестоящему начальнику данного руководителя;

Если нет ответа либо вопрос не решается обратиться в Профсоюз;

Обратиться в Государственную инспекцию труда.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете в коллективе, то часто так бывает когда приходится выполнять, то что не входит в обязанности. Но, и не всегда можно включить в должностную инструкцию все обязанности. Бывает так, что обстоятельства требуют срочное распределение обязанностей. Юридически да, вы не обязаны выполнять то что не входит в ваши обязанности, но это будет сопровождаться негативным отношением руководителя к вам. Ведь иногда бывает так, что вам понадобится отпроситься или будет какой то промах в работе и вам обязательно это припомнят. Поэтому выбор за вами. Юридически вас обязаны обеспечить объемом работы.

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день!

вы вправе отказаться от выполнения работы, не входящей в Ваши обязанности, если не боитесь негативного отношения со стороны руководства и коллег.

Вашей вины в том, что по Вашей должности работы у работодателя не имеется, нет.

В дальнейшем можно будет обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а в качестве последней инстанции выступает суд.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации важно четко обозначить свои границы и обязанности, указанные в трудовом договоре. Рекомендуется провести открытый разговор с начальником, объяснив, что выполнение работы вне ваших должностных обязанностей может негативно сказаться на качестве выполняемых задач, и предложить альтернативные пути решения ситуации, такие как перераспределение обязанностей или ожидание новых задач в вашей области.
ГЛОНАСС

1 ответ

Для машин самсой до 3.5 тонн тоже надо будет установить ГЛОНАСС?

Колесник Степан Сергеевич

Да
Как отстоять свои права на работе?

1 ответ

Что можно предпринять в такой ситуации. Я работаю врачом в медсанчасти МВД, на мое место хотят посадить жену зам начальника(он аттестованный), а мне предлагают перейти в другое отделение, заставляют выполнять работу, которая не входит в мою должностную инструкцию, сокращают стимулирующие выплаты , оказывают всяческое психологическое давление , чтобы я освободила рабочее место. Как поступать в такой ситуации?

Морозов Эдуард Васильевич

Необходимо собрать доказательства данных фактов, включая аудиозаписи, и обратиться с жалобой в прокуратуру и ГУ МВД РФ.
Штраф за перевозку пиломатериалов автомобилем без глонасс

2 ответа

Вопрос такой. Отправитель пиломатериала ИП,перевозчик физлицо,получатель ИП. Кому будет штраф за перевозку пиломатериалов,если автомобиль не оборудован ГЛОНАСС?

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Штраф за перевозку пиломатериалов без системы ГЛОНАСС налагается на юридическое или физическое лицо, ответственное за перевозку. В данном случае, поскольку перевозчик является физическим лицом, штраф будет назначен ему. Отправитель и получатель могут не нести ответственности, если они не были связаны с нарушением. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Довган Юрий Богданович

Штраф за отсутствие ГЛОНАСС обычно накладывается на владельца транспортного средства, то есть на перевозчика (физлицо), так как оборудование автомобиля контролирует именно он. Однако если договором перевозки обязанность обеспечить соответствие требованиям возложена на отправителя или получателя (ИП), возможна их субсидиарная ответственность. Точный ответ зависит от условий договора и подтверждения факта, кто фактически отвечал за выполнение требований к транспорту.