Реально ли развестись и разделить имущество?

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Развод осуществляется через Мировой суд с подачей искового заявления. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Право на расторжение брака возникает у супругов без детей, нажитых в совместном браке или усыновленных/удочеренных или при достижении детьми возраста совершеннолетия. Расторжение брака чрез ЗАГС требует совместных заявлений от обоих супругов. В вашем случае если есть совместные дети - через суд.

Собанин Виктор Викторович

Любой из супругов может подать документы на расторжение брака, указав причину развода.

Королев Денис Юрьевич

Здравствуйте.

Согласно ч. 1 ст. 19 СК РФ, при взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния.

Согласно ч. 1 ст. 21 СК РФ, расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей...

Законодатель установил судебный порядок расторжения брака вне зависимости от того, родились ли дети в период брака родителей или нет. Достаточно того, что они являются общими детьми супругов и не достигли совершеннолетия.

Таким образом, если Ваши совместные дети не достигли совершеннолетия, расторжение брака должно производиться в судебном порядке.

Макарова Ольга Александровна

Если дети несовершеннолетние, в любом случае через суд

Ватолин Александр Иванович

Только через суд, если есть несовершеннолетние дети.

Курбангалеева Людмила

Ав условиях контракта есть условия которые ставят вас в зависимость от вашего семейного положения

Надыкта Лилия Олеговна

Как влияет контракт на поддержку малому бизнесу и развод с мужем?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Наличие соцконтракта не является препятствием для расторжения брака.

Саруханян Карлен Карленович

Можно

Маслов Александр Анатольевич

конечно можно! Александр!

Ким Галина

совершенно не взаимосвязанные действия. разводитесь, если реально семейная жизнь зашла в тупик.

Курбатова Евгения Игоревна

Просить (заявить ходатайство), конечно, можете. Суд может отказать.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте, Марина!

Вам необходимо заявить ходатайство о приобщении видеоматериалов (желательно в письменном виде), представить сами видеоматериалы на USB-носителе, чтобы суд рассмотрел их в ходе судебного процесса.

В соответствии со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, участвующие в деле, имеют право представлять доказательства. Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Байдак Зоя Михайловна

Суд может удовлетворить ходатайство, может и отказать. Это право суда, а не обязанность.

К сожалению, у моего клиента такая же проблема. Все бывшие расчитывают на огромные деньги, поэтому затягивают процесс с разводом.

Сделайте запись на диске и попросите приобщить к материалам дела.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Приобщайте нотариально удостоверенную копию записи на бумажном носителе и цифровую запись

Чеботарев Василий Сергеевич

Но судья тем не менее может отказать в приобщении и, соответственно, в исследовании. На то он и судья

Курбангалеева Людмила

На усмотрение суда, но лучше сделайте ходатайство о при общении к материалам дела, видео скиньте на флешку и её тоже приобщите

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Может отказать, так как такое не предусмотрено законом, но и не запрещено. Вы по доверенности выразите его позицию без всяких видеообращений.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не откажет если ходатайство будет заявлено юридически грамотно, обосновав для чего это видео суд должен обозревать, на что оно влияет и т д

Грушичев Сергей Викторович

Доброе утро! Вы можете ходатайствовать о приобщении к делу видеозаписи, а уже суд вынесет определение о приобщении

Ковалева Султа Изариевна

Добрый день. Пишите письмо ходатайство о приобщении видеозаписи к материалам дела и в ходатайстве конкретно указываете, что отражено на видео записи и какое именно значение эта видеозапись имеет к рассмотрению дела.

Байдак Зоя Михайловна

Срочно нужно обратиться в полицию. Чем быстрее это сделаете, тем больше шансов его приструнить. Дом его или это речь о квартире подаренной вам? Если о квартире, то разводитесь и выселяйте, ничего он не получит. Могу подготовить документы в суд.

Чистякова Александра Сергеевна

здравствуйте. Взять себя в руки. Вызвать полицию. Снять побои. Он не имеет отношения к данной квартире.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте ваш муж тиран, уходите от него, подавайте иск в суд о расторжении брака, взыскание алиментов на ребёнка и на вас. Если нужна более подробная информация пишите в вацап помогу.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обязательно обратитесь в полицию, зафиксируйте событие. Возможно, это изменит ситуацию к лучшему. Права на подаренную квартиру супруг не имеет.

Малюгин Евгений Александрович

Согласно пункту 1 статьи 36 Семейного кодекса Российской Федерации, подарки не относятся к совместно нажитому имуществу. По закону это личная собственность человека, независимо от того, состоит он в браке или нет.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Имущество, полученное в дар не входит в состав совместно нажитого имущества, не подлежит разделу. Но это если сделка дарения была совершена юридически грамотно, иначе право на долю у него, действительно, может возникнуть. Поэтому нужно разбираться во всех фактических обстоятельствах, документах и учитывать все правовые нюансы.

Курбангалеева Людмила

Вам нужно обратится в полицию с заявлением. Имущество полученное в дар не подлежит разделу

Ким Галина

1. относительно нанесения побоев - заявление в полицию с обязательной процедурой освидетельствования.
2. относительно имущественных споров - мотивированный иск в суд со всеми обоснованиями и доказыванием в части определения режима собственности по данной квартире.Инициатива должна исходить от вас
3. существуют способы получения им доли и если он наймет опытного юриста/адвоката, его намерения могут даже вполне быть реализованы

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться WhatsApp. Контакты в анкете.

Афанасьева Алина Анатольевна

Здравствуйте! Да, конечно можете. Если Вам необходимо только расторжение брака, при этом спора о месте жительства ребенка, алиментах и разделе имущества не имеется, вы вправе обратиться в мировой суд для расторжения брака.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если ребёнок совершеннолетний вы вправе развестить через ЗАГС при подаче заявлений от вас и супруга. Если согласия на добровольный развод нет, то в мировой.

Фокеева Наталья Юрьевна

Можете, обращайтесь в мировой суд по месту прописки мужа.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! В вашем случае - к сожалению, но при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). Согласно ч.2 той же статьи - до истечения срока предупреждения об увольнении уволиться можно только с согласия работодателя.

Воронцова Марина Викторовна

Обратитесь в отдел социальной защиты населения Вашего города/района города

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Да, положены, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет что сделать

Рябов Сергей Иванович

Ваша зарплата ниже установленного в РФ прожиточного минимума. Обратитесь в трудовую инспекцию по месту работы с жалобой.

Соков Андрей Владимирович

Обратитесь в надзорные органы с жалобой на неправомерные действия работодателя, по заниженной заработной плате. Такими органами могут быть: Росструдинспекция, Прокуратура. В жалобе укажите просьбу провести проверку всего рабочего коллектива. А также отчисления за вас в ПФР и ФОМС производит ли их работодатель.

Угрюмов Евгений Анатольевич

Здравствуйте! да по сути нет но думаю стоит для начала посмотреть ваш трудовой договор.

Асылгужин Булат Саматович

Обратитесь в прокуратуру, лучше коллективно несколько работников, полагаю им также платят зарплату ниже МРОТ, либо напишите анонимную жалобу, а ещё лучше обратитесь в местные СМИ анонимно, эффект будет для вас положительный однозначно

Куликова Нина Александровна

С официальной

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Вам работодатель обязан сохранить заработную плату в размере 17000 рублей (ст. 254 ТК РФ). В части оплаты Вам «фактической» заработной платы - вы вправе требовать данную выплату если она установлена трудовым договором или локальными актами организации, например коллективным договором.

Зубов Вадим Васильевич

<p><span style="font-weight: 400;">Здравствуйте, Анжелика!</span></p><p>&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Вы не первая с этой фабрики, кто задаёт такой вопрос.&nbsp;</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Проблема здесь в том, что обе стороны - работодатель и работник - <strong>нарушили закон</strong>: работодатель - платит Вам "серую" зарплату, а Вы - согласились её получать без каких либо отчислений и налогов.&nbsp;</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Как следствие - невозможно применить закон в той области (в той плоскости отношений), где изначально стороны и не руководствовались законом.&nbsp; <strong>Это была плохая новость.</strong></span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>А вот новость хорошая</strong>: согласно ст. 254 ТК РФ ("Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет") - <span style="text-decoration: underline;">беременным женщинам</span> в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины <span style="text-decoration: underline;">переводятся на другую работу</span>, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, <strong><span style="background-color: #ffff00;">с сохранением&nbsp;среднего заработка&nbsp;по прежней работе</span></strong>. (конец цитаты).&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">Иными словами, "меньше" Вам платить не должны даже и с 17 000 рублей.</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">А вот как будет на практике с учётом "серой" зарплаты - это уже вопрос.&nbsp;</span></p><p>&nbsp;</p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;"><a style="color: #ff0000;" href="https: //zlayasobaka.ru/" target="_blank">Спасибо за Ваш вопрос, </a></span></strong></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;"><a style="color: #ff0000;" href="https: //zlayasobaka.ru/" target="_blank">с уважением, Юрфирма "Злая собака" (Саратов)</a></span></strong></p>

Моргачев Алексей Николаевич

Все зависит от условий договора.

Куликова Нина Александровна

Напишите претензию, сошлитесь на пункты договора, если не выполнят, говорите о том что приостановите исполнение договора до исполнения обязательств, либо расторгните договор

Назарикова Евгения Александровна

У Вас не зарплата, а оплата работ или услуг, которые Вы оказывается или выполняете. Не пытайтесь договор ГПХ с трудовым договором. Необходимо ознакомиться с текстом договора для более чёткого ответа.

Романюк Вероника Игоревна

Обращайтесь в трудовую инспекцию, пишите о том, что происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в качестве доказательств указывайте полный рабочий день, обязательства по оплате труда ежемесячно, постоянное перезаключение договора гпх и т.д. Скорее всего, ТИ переквалифицирует ваш договор в трудовой. Можете прям сразу после этого и уволиться - Вам обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работали по гпх длительное время, то это будет солидная сумма. Ну и жалуйтесь на задержку зарплаты, этот вопрос тоже разрешится.

Можно пойти другим путем - просто обратиться в суд и взыскать невыплаченную сумму с процентами.

Но первый вариант быстрее и обойдется работодателю дороже. Удачи Вам))

Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить небольшой отзыв на моей странице на этом сайте. Спасибо)

Пилипенко Елена Алексеевна

Добрый день, договор гпх, это договор оказания услуг, трудовая инспекция не регулирует эти отношения, нужно составить акты выполненных работ/услуг за период не оплаты, написать претензию, а потом в суд обращаться за взысканием, вопрос приостановки оказания услуг обычно указывается в договоре и зависит не от часов работы, а от конкретной услуги.

Гордеева Ирина Николаевна

Окончательный расчет по заработной плате и другим выплатам, полагающимся умершему работнику, производится с членом его семьи или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Членами семьи являются супруги, родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные).

Байдак Зоя Михайловна

Семье умершего, тем кто указан в личной карточке работника.

Ким Галина

мать умершего является наследником 1 очереди по закону. Является ли она нетрудоспособным иждивенцем уточняйте у нее

Курбангалеева Людмила

Мать также является наследником

Мустафина Гюзель Фанильевна

Мать также как и супруга и дети наследодателя является наследником первой очереди. Соответственно имеет право на все наследственное имущество

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день! Можно это доказать, но сами не справитесь. Могу помочь. С Уважением Шаханов А. М.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Вопрос о перспективности доказывания не имеет смысла без исследования имеющихся доказательств. Необходимо детальное обсуждение.

Ватолин Александр Иванович

Это возможно. Обращайтесь.

Халина Оксана Владимировна

Все будет зависеть от доказательной базы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, доказать доход можно. По установлению ТДС, как правило, ТДС устанавливается при отсутствии у плательщика алиментов постоянного заработка, официальной работы, кроме того, размер ТДС нужно доказать. По вашей ситуации может быть 2 разных иска с совершенно разными требованиями.

Байдак Зоя Михайловна

Да, может и устанавливает. Но, потребуются от вас доказательства.

Курбангалеева Людмила

Для начала обратитесь к приставу чтобы он направил запрос в ифнс для установления дохода по вкладам и доходов как самозанятый, как ип как учредитель, а также по доходам от гражданско правовых сделок.

А потом уже в суд об изменении порядка взыскания алиментов

Гордеева Ирина Николаевна

Добрый день.

В суд с иском об изменении формы алиментов, в процессе судебного разбирательства заявлять ходатайство об истребовании банковских выписок. Вам повезет, если деньги он хранит и тратит по карте, а если получает наличными и тратит наличными, то доказать практически не возможно.

Но есть возможность пересмотра алиментов в ТДС, в связи с фактическими расходами на ребенка.

Чеботарев Василий Сергеевич

Придется доплачивать 13% от скрытых от налогообложения средств. Вы готовы к этому

Довган Юрий Богданович

Если в трудовом договоре указана одна сумма, а фактически выплачивается другая, вам следует обратиться к работодателю и просить исправить ошибку в договоре. Если работодатель не соглашается выплачивать фактическую сумму Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Попытка урегулировать с работодателем спорную ситуацию законом не возбраняется.

Курбангалеева Людмила

Обратитесь в трудовую инспекцию

Ким Галина

За это, как раз, моральную компенсацию вы не вправе требовать, если хотите, чтобы было все кристально верным по закону, так не используйте его в своих материальных интересах.

Вы уже обратились в налоговую, можете в трудовую.

То, что вы хотели получить выгоду - да.

Красильникова Армине Владимировна

О каком моральном вреде может идти речь?

Здесь явно на лицо вымогательство.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Но не забывайте, что ваш работодатель может пересчитать излишне оплаченные денежные средства, и потребовать вам его вернуть. В обосновании укажут: неверный расчет. И вы обязаны будете в кратчайшие сроки вернуть излишне оплаченные вам денежные средства.

Ахмедов Самир Абрамович

Доброго времени суток Иван!
Обеденный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается (ст.108 ТК РФ).
Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и никак не учитывается при расчете зарплаты. Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу.

В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Иван посмотрите в трудовом договоре пункт, где указано время работы, а также локальные акты предприятия.

Удачи Вам, с уважением адвокат Самир Абрамович Ахмедов.