Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не приняли на работу?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, отказали в принятие на работу из-за исполнительного производства, читала, что этим они нарушают закон, как можно удладдить это вопрос

Доля Дмитрий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравстввуйте! Направьте работодателю требование предоставить письменный отказ в приеме на работу Рекомендуется подготовить 2 экземпляра требования: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять требование либо ставить отметку о принятии, отправьте требование заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления Вами требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Далее- жалоба в Трудовую инспекцию.

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно вызывает беспокойство, поскольку отказ в приеме на работу на основании наличия исполнительного производства может быть расценен как дискриминация, что противоречит трудовому законодательству России.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для урегулирования этого вопроса:

1. Запросите письменный отказ: Попросите работодателя предоставить письменный отказ в приеме на работу с указанием причин. Это поможет вам лучше понять их позицию и будет служить доказательством в случае дальнейших разбирательств.

2. Проконсультируйтесь с юристом: Специалист сможет дать более детализированную оценку вашей ситуации и предложить конкретные шаги для защиты ваших прав.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут вынести предписание работодателю.

4. Обратитесь в суд: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете подать иск в суд о признании отказа в приеме на работу незаконным и требовать компенсации морального вреда.

5. Обратитесь в прокуратуру: Вы также можете подать жалобу в прокуратуру, которая может провести проверку на предмет нарушения трудового законодательства.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и подход к решению проблемы может варьироваться в зависимости от обстоятельств. Рекомендую действовать в соответствии с советами квалифицированного юриста, который сможет учесть все нюансы вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не доплатили зарплату

    1 ответ

    Здравствуйте, работала в Связном ушла в декрет. Выплатили декретные. Организацию ликвидировали .Прошло пол года. Трудовая инспекция высчитали что мне не доплатили зарплату. Трудовая инспекция оправила на взыскание денежных средств приставам.…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Вам следует обратиться в суд с иском к ликвидированному работодателю для взыскания недостающей заработной платы. Так как компания ликвидирована,…
    Перейти к вопросу

  • Как передать в арбитражное дело исполнительный лист по гражданскому делу

    2 ответа

    Добрый день.Я работал в организации, которая сейчас находится на стадии банкротства. Мне задерживали заработную плату, я уволился и написал заявление в прокуратуру. Прокуратура инициировала суд, суд удовлетворил требование. Скоро на…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В Вашем случае если организация банкротится в Арбитражном суде Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. После введения банкротства личное взыскание запрещено (ст. 126, 96 Закона о банкротстве), поэтому исполнительный лист нужно не приставам, а…
    Перейти к вопросу

  • ГПХ

    2 ответа

    Правильно ли я понимаю, что доход по договору ГПХ считается официальным доходом и он облагается НДФЛ и страховыми взносами, поэтому судебные приставы могут списывать с него средства в рамках исполнительного…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Доход по ГПХ — официальный: удерживают НДФЛ (ст. 226 НК РФ). Пристав вправе обратить взыскание, обычно до 50% (ст. 99…
    Перейти к вопросу

  • Пристав перечислил лишнюю сумму по исполнительному производству

    5 ответов

    Добрый день! подскажите как поступить в ситуации, я подала в ОСП исполнительный лист на выплату з/п по решению суда, на карту поступили деньги от работодателя , через неделю поступили деньги…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    По закону, излишне выплаченная заработная плата принудительно не может быть взыскана. Исключение, если с вашей стороны для этого были совершены…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, в Вашей ситуации сначала не тратьте деньги от приставов. Нужно сразу подать приставу заявление о перерасчёте, указать, что работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Прожиточный минимум

    2 ответа

    Добрый день. По исполнительному листу идёт взыскание денежных средств с зарплаты. Прожиточный минимум в нашем городе 15 500. Бухгалтер сказала, что с него тоже снимут 13 %.

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Добрый день. да это так. любой доход физического лица облагается подоходным налогом в 13%  
    Гладышева Екатерина Вячеславовна

    Гладышева Екатерина Вячеславовна

    Удержание 13% подоходного налога происходит с любой суммы заработной платы вне зависимости от ее размера. Должник имеет право подать судебному…
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не уст

    2 ответа

    Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не устраивает условия труда после трудоустройства на исполнительном сроке

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это может предусмотрено как трудовым контрактом, так и локальными актами организации.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    если предусмотрено контрактом
    Перейти к вопросу

  • Срок выдачи исполнительного листа

    5 ответов

    Суд вынес заочное решение и частичного удовлетворил мой иск 6 февраля 2024 года. копии решения суда были отправлены мне и ответчику почтой. я получила, но вторая сторона не получает принципиального…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Неполучение корреспонденции никак не влияет на ваше право получить Ил в установленный законом срок. Ответчик вправе отменить, обжаловать в…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Через полтора месяца после направления решения ответчику обратитесь в суд с заявлением о выдаче и/л
    Перейти к вопросу

  • Хочу официально устроиться но у меня 10 судебных исполнительных листов

    4 ответа

    Хочу официально устроиться на работу но имею задолженности у судебных приставов около 10 шт Нужно ли сообщать работодателю о них и сколько у меня будут вычитать из зарплаты Нужно ли…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Не обязательно. Пристав сам направит постановления о взыскании в бухгалтерию работодателя. Вы вправе обжаловать, отменить судебные акты, на основе…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Андрей, добрый день. По моему мнению, наличие исполнительных листов не препятствует официальному трудоустройству, но требует учета некоторых нюансов. Разъясню ключевые…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация

    3 ответа

    Здравствуйте, с какой даты можно считать денежную компенсацию за несвоевременное исполнение решения суда работодателем (выплата денежной суммы) - со дня вступления судебного решения в силу или со дня когда передан…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если решение суда не подлежит немедленному исполнению, то рекомендую производить расчет, начиная со дня вступления решения в силу.
    Беляев Игорь Дмитриевич

    Беляев Игорь Дмитриевич

    Нельзя применять неустойку в семейных, трудовых спорах и по делам административного характера, даже если они были рассмотрены по правилам арбитражного…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заявление на увольнение написано 7.03.25 написано под диктовку сотрудника отдела кадров: прошу уволить меня по собственному желанию 7.03.25.\" дата 7.03.25 и подпись. В устной форме сказано отработать…

    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Доброе утро. Смотрите, если у Вас испытательный срок, то Вы можете не отрабатывать две недели, а только 3 дня. Смотрите,…
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Да, согласно ст.80 ТК РФ, уволить вас могут спустя 14 дней после заявления. И если вы не будете в эти…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскивать за все календарные дни и как обосновать это в суде?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

    Перейти к вопросу

  • Расчёт ср. заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восст. на работе?

    2 ответа

    Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок расчёта среднего заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восстановлении на работе. Суть: Суд признал ГПХ отношения трудовыми и обязал немедленно восстановить меня. Исполнительный лист…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    62. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139)…
    Перейти к вопросу

  • Исполнительный лист

    2 ответа

    Добрый день скажите пожалуйста, я истец, прошёл суд по трудовым спорам. Суд обязал ответчика выплатить з.плату и моральный ущерб. Мне выдали исполнительный лист в котором указывается задолженность по зар.плате и…

    Новоселов Константин Евгеньевич

    Новоселов Константин Евгеньевич

    Здравствуйте! Если исполнительный лист Вам уже выдан, то вы можете идти к приставу для возбуждения исполнительного производства. Однако, обращаю внимание,…
    Корякин Кирилл Игоревич

    Корякин Кирилл Игоревич

    Здравствуйте, если исполнительный лист у вас на руках, то следует сразу идти к приставам. По компенсации морального вреда Вам будет…
    Перейти к вопросу

  • Что значит исполнительный лист подлежащий немедленному исполнению?

    4 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли ответчик подать опеляцию на исполнительный лист подлежащий обязательному исполнению?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не исполнительный лист подлежит немедленному исполнению, а судебный акт, на который вы вправе подать апелляционную жалобу.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Необходимо обжаловать не сам исполнительный лист, а судебный акт(решение), на основании которого он был выдан.
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель остаться безнаказанным?

    2 ответа

    Может ли компания не погасить свои долги перед работниками и ликвидировать ООО? Сейчас у неё заблокированы счета на миллионы. Долги перед контрагентами и сотрудниками. Есть исполнительные производства. Вариант с банкротством…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Сначала гасятся долги, потом ликвидируется, долги по зарплате это первая очередь.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, в данном случае самый оптимальный вариант с банкротством. Более подробная консультация в в’отсап
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Патрушев Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Патрушев Юрий Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 10 лет практики — на стороне тех, кому нужна реальная защита Я помогаю обычным людям отстаивать свои права там…
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    66 отзывов
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме