Ответ нейросети:
В описанной ситуации действия нового директора могут быть классифицированы как злоупотребление служебным положением и вымогательство, что является серьезным нарушением закона. Вот несколько шагов, которые коллектив может предпринять для защиты своих прав:
1.
Документирование фактов: Соберите все возможные доказательства неправомерных действий директора. Это могут быть записи разговоров, письменные требования о выплате денег, свидетельства коллег и другие документы, подтверждающие его действия.
2.
Обращение к вышестоящему руководству: Поскольку детский сад является структурным подразделением школы, обратитесь к вышестоящему руководству образовательного учреждения или в департамент образования вашего региона с жалобой на действия директора.
3.
Профсоюзная защита: Если в вашем учреждении есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь в защите ваших прав и представлять ваши интересы перед руководством.
4.
Юридическая консультация: Проконсультируйтесь с юристом для получения более детальной информации о возможных правовых действиях. Это может быть полезно для подготовки официальных жалоб или заявлений.
5.
Обращение в правоохранительные органы: Если директор продолжает требовать деньги и угрожает последствиями, имеет смысл обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве. Это серьезное преступление, и правоохранительные органы обязаны провести расследование.
6.
Информирование родителей: Поскольку ситуация также касается питания детей, возможно, стоит обсудить проблему с родительским комитетом. Родители могут оказать дополнительное давление на руководство школы и департамент образования.
Важно действовать коллективно и поддерживать друг друга в этой ситуации. Не поддавайтесь на угрозы и противозаконные требования.
