Пособия до 1,5 лет?

(1 ответ)

Потеряются ли пособия если я сейчас в декрете до 1,5 лет и уже работаю по ТК удаленно, а еще возьму подработку удаленно по ГПД?

Аушев Ахмед Магомедович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Нет, подработка по договору ГПХ в период отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет не повлияет на выплату пособия. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 №14-02/110522л. В документе указано, что пособие выплачивается лицам, занятым по договорам ГПХ, даже если они продолжают исполнять обязанности по заключённым договорам. Кроме того, с 1 января 2024 года при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком, в том числе на полное рабочее время, право на получение пособия сохраняется согласно ч. 3 ст. 256 Трудового Кодекса.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как существует несколько аспектов, которые могут повлиять на получение пособий.

1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не работаете на условиях полного рабочего дня. Если вы работаете удаленно по трудовому договору, но при этом официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день, то это не должно повлиять на выплату пособия.

2. Подработка по гражданско-правовому договору (ГПД): Работа по ГПД не считается трудовой деятельностью в контексте трудового законодательства, и, как правило, не влияет на получение пособия по уходу за ребенком. Однако важно, чтобы ваша основная работа по трудовому договору оставалась в рамках неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на пособие.

Рекомендую:

- Убедиться, что ваша работа по трудовому договору действительно соответствует условиям неполного рабочего дня.
- Проконсультироваться с бухгалтерией или отделом кадров вашей организации, чтобы подтвердить, что ваша ситуация соответствует условиям для продолжения выплаты пособия.
- При необходимости получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, для детального анализа вашей ситуации.

Важно помнить, что любые изменения в условиях работы могут повлиять на выплату пособий, поэтому лучше заранее прояснить все нюансы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам