Как быть?

(4 ответа)

Работаю на двух вокзал от Форт М и Легион транспортная безопасность на жд вокзале, стою в твбели на Сызрань 1 вокзале после завтра, и послезавтра поставили на Сызрань город и второй начальник не был в курсе хотя вокзалы взаимосвязаны. И куда теперь выходить... Приведите статьи как в таком случае быть?

Белов Михаил Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте!

Ваша ситуация требует немедленного реагирования. Обратитесь к своему непосредственному начальству и запросите разъяснения по поводу перевода на Сызрань-1. Если возникли вопросы о взаимной связи вокзалов и порядке перевода, обратитесь к специалисту по кадровым вопросам. Если не получите ответ или объяснения, необходимо обратиться к представителям профсоюза или в трудовую инспекцию для уточнения ваших прав.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте!К сожалению, без знания конкретных документов и обстоятельств дела, дать юридически корректный ответ невозможно. Ваша ситуация требует консультации специалиста, который сможет оценить ваши права и обязанности в этой ситуации.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если работаете на 2 местах, то графики работ должны быть исполняемы, совместимы, не противоречить друг другу. Причём о графике работы должны быть уведомлены минимум за месяц

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Никитин Андрей Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

А тут никакая вам статья закона и не нужна. Уведомите руководство по телефону или просто выходите на какую то из двух работ и все, это уже не ваши проблемы, а того кто распределял

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках трудового законодательства России. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы должны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и графиком работы, утвержденным работодателем. Если возникают разногласия или недопонимание относительно вашего рабочего графика, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Свяжитесь с руководством: Обратитесь к обоим начальникам, чтобы прояснить ситуацию. Возможно, произошла ошибка или недопонимание, и они смогут быстро разрешить вопрос.

2. Письменное подтверждение: Если устное общение не принесло результата, отправьте письменный запрос или заявление на имя вашего непосредственного руководителя или в отдел кадров с просьбой разъяснить ваш график работы. Это создаст документальное подтверждение вашего запроса.

3. Трудовой договор и должностная инструкция: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. В них могут быть указаны правила распределения рабочего времени и порядок взаимодействия с руководством.

4. Статья 21 Трудового кодекса РФ: В соответствии с этой статьей, работник имеет право на получение достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

5. Статья 22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, и своевременно выплачивать заработную плату в полном размере.

6. Обращение в трудовую инспекцию: Если ситуация не разрешается и вы чувствуете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда для консультации и возможного вмешательства.

Ваша задача — получить четкие указания от руководства относительно вашего рабочего места на конкретные дни. Это поможет избежать недоразумений и возможных трудовых конфликтов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом