Ответ нейросети:
В описанной ситуации имеются несколько аспектов, которые могут быть проблематичными с точки зрения российского законодательства.
1.
Трудовое законодательство: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, преподавательская деятельность требует наличия соответствующей квалификации и, как правило, высшего образования. Замена преподавателя лицом, не имеющим высшего образования и не назначенным официально на эту должность администрацией учебного заведения, может противоречить требованиям к квалификации работников образовательных учреждений.
2.
Образовательные стандарты: Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) устанавливают определенные требования к квалификации преподавателей в образовательных учреждениях. Нарушение этих стандартов может повлечь за собой административные меры в отношении учебного заведения.
3.
Ответственность администрации: Администрация учебного заведения несет ответственность за соблюдение законодательства в части обеспечения квалифицированного преподавательского состава. Если студент выполняет преподавательские обязанности без официального назначения, это может быть расценено как нарушение со стороны администрации.
4.
Юридические риски для студента: Если студент выполняет обязанности преподавателя без официального оформления, это может привести к юридическим последствиям, особенно если в процессе обучения возникнут какие-либо инциденты или претензии со стороны обучающихся или их родителей.
Рекомендации:
- Администрации учебного заведения следует официально рассмотреть этот вопрос и, если необходимо, назначить квалифицированного преподавателя.
- Студенту рекомендуется воздержаться от выполнения преподавательских обязанностей без официального назначения и соответствующей квалификации.
Таким образом, описанная ситуация может быть признана незаконной и требует корректировки в соответствии с действующим законодательством.