Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно разобраться в правомерности требования бывшего работодателя о возврате излишне выплаченных средств. Рассмотрим несколько аспектов:
1.
Излишне выплаченные отпускные: Если вы действительно получили отпускные за период, который позже перекрывается больничным, работодатель может иметь право требовать возврата излишне выплаченной суммы. Это связано с тем, что больничный и отпуск не могут пересекаться, и если отпускные были выплачены за этот период, они считаются излишними.
2.
Выплата больничного: Если ФСС и бывший работодатель выплатили вам больничные за один и тот же период, это может быть ошибкой, и в таком случае работодатель также может требовать возврата излишне выплаченных средств.
3.
Законодательная база: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право требовать возврат излишне выплаченных сумм в случаях счетной ошибки или если работник не отработал авансированные дни отпуска. Однако, такие требования должны быть обоснованы и документально подтверждены.
4.
Сроки и процедура: Работодатель должен был уведомить вас о необходимости возврата излишне выплаченных сумм в течение месяца с момента обнаружения переплаты. Если уведомление поступило позже, это может быть основанием для отказа в возврате.
Рекомендую вам:
- Попросить у бывшего работодателя письменное обоснование и расчет излишне выплаченной суммы.
- Сравнить полученные выплаты с вашими расчетными листками и документами из ФСС.
- При необходимости обратиться за консультацией к юристу для оценки правомерности требований и возможных действий.
Если требования работодателя обоснованы и подтверждены документально, вы можете договориться о возврате средств удобным для вас способом.
