С отцом на место происшествия?

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Андрей!

Ваша ситуация требует внимательного анализа с точки зрения гражданского и административного законодательства. По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам выстроить позицию в отзыве на иск:

### 1. **Применение ст. 395 ГК РФ**
Согласно **ст. 395 Гражданского кодекса РФ**, проценты за пользование чужими денежными средствами взыскиваются в случае неисполнения денежного обязательства. Однако в вашем случае отношения между вами и ООО возникли в рамках административного правонарушения, а не гражданско-правового договора.

Вы правильно указали, что **ст. 2 ГК РФ** исключает применение гражданского законодательства к отношениям, основанным на административном подчинении одной стороны другой.

### 2. **Основания для взыскания процентов**
ООО действовало в рамках **ст. 27.13 КоАП РФ**, которая регулирует задержание транспортного средства. Услуги эвакуации и хранения были оказаны в рамках исполнения административного законодательства, а не гражданско-правового договора.

Поскольку прямого договора между вами и ООО нет, применение **ст. 395 ГК РФ** может быть оспорено.

### 3. **Претензионный порядок**
Если суд все же применяет нормы ГК РФ, вы можете сослаться на **ст. 797 ГК РФ**, которая устанавливает обязательный претензионный порядок для споров, связанных с перевозкой. Поскольку ООО не направило вам претензию до подачи иска, это может быть основанием для отказа в удовлетворении требований.

### 4. **Ваши аргументы в отзыве на иск**
- Отношения между вами и ООО возникли в рамках административного правонарушения, а не гражданско-правового договора.
- Применение **ст. 395 ГК РФ** неправомерно, так как услуги были оказаны в рамках исполнения **ст. 27.13 КоАП РФ**.
- ООО не соблюло претензионный порядок, предусмотренный **ст. 797 ГК РФ**.
- Вы добровольно оплатили основную сумму долга, что свидетельствует о добросовестности.

### 5. **Судебная практика**
Вы правильно отметили, что суды иногда применяют нормы ГК РФ к подобным спорам. Однако в вашем случае можно сослаться на отсутствие договорных отношений и административный характер услуг.

### 6. **Ваши действия**
- Подготовьте письменный отзыв на иск, изложив все указанные выше аргументы.
- Приложите к отзыву копии документов, подтверждающих оплату долга и отсутствие претензии со стороны ООО.
- Участвуйте в судебном заседании, чтобы защитить свою позицию.

### 7. **Если ситуация сложная**
Если суд склоняется к удовлетворению иска, обратитесь за помощью. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение в размере, комфортном для Вас, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

С уважением,
Алексей Чижов.

Рябов Сергей Иванович

Какая перевозка грузов? Полный бред. Грузоперевозки регулируются совсем иными отношениями, поэтому никаких долговых обязательств не возникает, а вот штраф надо платить.

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации вполне можно оспорить требования ООО о взыскании процентов по статье 395 ГК РФ. Основной вашей позицией может быть тот факт, что правоотношения, возникающие в результате эвакуации автомобиля и его хранения, регулируются КоАП, и в данном случае в силу статьи 2, части 3 Гражданского кодекса нормы ГК не могут применяться. Перевозка и хранение автомобиля отнесены к административному регулированию, поэтому в данном контексте требуется интерпретировать отношения именно через КоАП.

Также вы можете указать, что у вас нет прямого договора с ООО, а следовательно, они не могут рассчитывать на проценты за неисполнение обязательств, так как отсутствуют основание для их взыскания. Поскольку хранение автомобиля и вызванные этим обязательства коренятся в административном правопорядке, применение норм ГК для взыскания процентной неустойки будет неправомерным.

Дополнительным аргументом может быть и тот факт, что согласно статье 797 ГК РФ, для начисления процентов по искам, связанным с перевозкой, необходима претензионная форма, которую ООО не исполнило. На это можно указать, чтобы подчеркнуть, что ваша позиция об отсутствии оснований для взыскания процентов обоснована и в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, в отзыве стоит акцентировать внимание на том, что дело регулируется КоАП, нормы ГК не применимы, отсутствует договорное основание с ООО, и не была соблюдена претензионная форма.

Комиссаров Илья Михайлович

Добрый день. Согласно части 1 статьи 170 АПК РФ решение арбитражного суда должно состоять из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей. В мотивировочной части решения должны быть указаны, в частности, фактические и иные обстоятельства дела, установленные арбитражным судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения; мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле. В мотивировочной части решения должны содержаться также обоснования принятых судом решений (часть 4 статьи 170 АПК РФ). Аналогичные требования предъявляются к судебному акту суда округа (часть 2 статьи 289 АПК РФ). Судебный акт арбитражного суда не должен содержать каких-либо противоречий или несоответствий одной его части другим частям. Судебная практика ВС РФ по аналогичному делу - http: //vsrf.ru/stor_pdf_ec.php?id=1949542.

Логинова Татьяна Николаевна

Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: дополнительный объем работы выполняется для аналогичной должности и специализации(например, если в штате не хватает воспитателя); выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника (если воспитатель на больничном); совмещение должностей и профессий (как правило, в саду могут привлекать к исполнению обязанностей воспитателя и музыкального работника, и преподавателя физкультуры). Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте для увольнения нужны везкие основания.

Новиков Алексей Петрович

Если Вы в течение года имеете 2 и более наказания (дисциплинарная ответственность - замечание, выговор), то могут уволить за неоднократное нарушение. Уточните у работодателя, были ли приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Если нет, то беспокоиться пока нечего. Грамотно пишите письменные объяснения по каждому факту (рапорту, докладной)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот если ВЫ беременна, то Вас точно не уволят.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, если будут установлены следующие обстоятельства: а) совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; б) причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; в) наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

Рябов Сергей Иванович

Да, можете. Главное доказать факт события и причинно - следственную связь

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете, но через суд. Бремя доказывания лежит на вас. Пишите мне в ватсап

Сергеев Евгений Павлович

Имеете право. А вот насчёт "сможете" или нет - вопрос денежный (оплата специалиста).

Дацкевич Константин Евгеньевич

Здравствуйте, если она не была оповещены о съёмке да.

Пилипенко Игорь Александрович

Эта девушка получила уникальный шанс немного восстановить своё материальное положение. Ей отказали в приёме на работу при необъективных обстоятельствах. Девушка вполне может выиграть суд у такого работодателя и получить денежную компенсацию, в том числе и за причинённый нравственный моральный вред. В суде надо использовать вмешательство бывших коллег этой девушки в процесс её трудоустройства. Все остальные способы помощи этой девушке или малоэффективны, или не имеют реального исполнения.

Рябов Сергей Иванович

Информация на новое место трудоустройства как попала? По запросу нового работодателя?

Меньшикова Ольга Борисовна

Только в гражданском порядке

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Сообщите руководству на этот счет и предоставьте доказательства. Пусть кадры разбираются. Всего хорошего.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Если эти выражения носят в себе ненормативную лексику, либо унижающие человеческое достоинство фразы, то можно привлечь виновного ща оскорбления к административной/уголовной ответственности

Красильникова Армине Владимировна

Можете сделать скрин шоты и:

1. обращаться в полицию с заявлением, привлекут к административной ответственности;
2. написать жалобу руководителю или в отдел кадров;
3. обращаться в суд и взыскать компенсацию;
4. заблокировать этот номер. Вариантов много, выбирайте.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можете подать иск о взыскании морального вреда. Но придеться проводить лингвистическую экспертизу.

Если нужна подробная консультация, составление документов, обращайтесь.

Услуги платные

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день, надеюсь, найдете профильного специалиста.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте я занимаюсь Арбитражным судом пишите в вацап если нужна помощь

Колесник Степан Сергеевич

Добрый день. Практика положительная. Вацап 89649382470

Колесник Степан Сергеевич

Дела мои клиенты просят не распространять. Если нужно, можем продолжить диалог далее. Предоплат не беру, только на технические расходы. Гонорар получаю по положительному успеху

Рябов Сергей Иванович

Это как? Право требования может быть передано только по договору цессии, оно возникает из договора... в других случаях это не цессия, а что то иное

Акмазиков Николай Сергеевич

если вы под правом собственности понимаете (деликтные отношения вытекающие из повреждения собственности - например причинение вреда имуществу и тд), то да возможно передать право требования. К примеру право требования за ущерб причиненный в рамках ДТП.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Имеет место быть уступка права требования, но всё же зависит от обстоятельств.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер для чего вам эта информация?

Пушкарева Елена Анатольевна

Студентам решения задач платно

Бронштейн Александр Михайлович

Уроки нужно делать самому

Ватолин Александр Иванович

Прекрасные студенты, за плату вам будет дан ответ.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы не согласитесь выплачивать, то он обязан будет обратиться в суд.

А в суде он должен будет доказать кто, что, как и когда повредил. Так что расслабьтесь.

Если потребует написать объяснительную, то против себя ничего не пишите. Но, от написания объяснительной не отказывайтесь.

Курбангалеева Людмила

Если вы не заключали договор о материальной ответственности или в трудовом договоре это не прописано, то вы не несёте материальную ответственность за имущество организации, а также в судебном порядке вашему Начальнику нужно доказать причинно следственную связь между повреждением техники и ваших действий

Рябов Сергей Иванович

it

Соколовский Вячеслав Борисович

....пошлите его подальше.... ничего он не сможет сделать.... ему только остается брызгать слюной!!!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если официально не трудоустроены, не заключали никаких договоров, взыскать с вас ущерб ему не целесообразно, иначе придеться признавать, что вы по возникшим правоотношениям выполняете трудовые функции. Могут назначить штраф за нарушение трудового законодательства. Доказывать виновность именно ваших действий тоже будет проблематично. Надеюсь, проорется, перестанет. Коллекторы таким делом заниматься не будут.

Байдак Зоя Михайловна

Можете вообще не платить. Пусть обращается в суд, суд назначит экспертизу и определит стоимость ущерба. Но, при этом еще нужно доказать кто виноват.

Мосоян Алиса Олеговна

Юлия, добрый день.

Если вторая сторона (коллега) желает мирным способом разрешить сложившуюся ситуацию, то можете совместно с ним сходить в сервисный центр и уточнить стоимость ремонта. Сервисный центр также можете выбрать совместно.

В противном случае, при отсутствии согласия между сторонами, у Вашего коллеги имеется право обращения в суд с исковыми требованиями о возмещении вреда. В рамках рассмотрения дела суд назначит судебную экспертизу. Заключение эксперта установит сумму причиненного ущерба.

Вместе с тем, даже если коллега обратиться с исковыми требованиями, то до момента удаления суда в совещательную комнату Вы сможете заключить мировое соглашение.

Денежные средства, которые Вы передадите своему коллеге сейчас или по решению суда, в счет возмещения ущерба, он вправе распорядиться по своему усмотрению. Однако, он уже не сможет требовать с Вас какие-либо денежные средства в счет возмещения ущерба.

Если Вы желаете урегулировать возникшую ситуацию в досудебном порядке, то обязательно составьте расписку или досудебное соглашение, в котором очень подробно опишите сложившуюся ситуацию, сумму передаваемых средств и в связи с чем передаются денежные средства, а также отсутствие у пострадавшего претензий к Вам.

При судебном споре, у стороны в пользу которого состоялось решение вправе требовать со второй стороны возмещение судебных расходов (экспертизы, госпошлины, почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя).

С Уважением,

Мосоян Алиса Олеговна

Паниченко Даниил Сергеевич

Добрый день, Юлия.
По первому вопросу. На свои нужды денежные средства он потратить не может. Исходя из описанной ситуации причинен материальный ущерб, а значит подобный спор, в случае если он будет передан в суд, будет рассматриваться в рамках ст. 1064 Гражданского кодекса РФ - Общие основания ответственности за причинение вреда и возмещение другая сторона может требовать с Вас при совпадении двух критериев:
1. Доказанность вашей вины в произошедшем.
2. Наличие ущерба, который должен быть оценен.
И требовать только стоимость ремонта (то есть причиненного ущерба) с сопутствующими расходами на данный ремонт и компенсацию морального вреда в небольшом размере.

По второму вопросу. Определить точную сумму ремонта возможно исключительно обратившись за оценкой к оценщику или осуществив ремонт за свой счет и предоставив документы по которым установлен перечень дефектов и стоимость ремонта каждого.

По третьему вопросу. Вы можете отказаться платить, если коллега не сможет доказать, что в действительности сломали телефон вы, по правилам Гражданского процессуального кодекса, сторона которая ссылается на те или иные обстоятельства, обязана представить доказательства подтверждающие доводы. Иными словами, если ваш коллега сможет доказать что именно вы причинили ущерб его телефону, а не он сам в свободное от встреч с вами время, привести свидетелей которые видели причинение ущерба, записи камер видеонаблюдения, протоколы полиции по факту причинения вреда составленные сразу после произошедшего, доказать что именно вы это сделали если вы сами не придете в суд и не расскажете как все было, то есть согласившись с его историей, вы можете отказать в ремонте и не осуществлять возмещение в связи с отсутствием события. Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 1064 ГК РФ, Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Байдак Зоя Михайловна

Если руководители сами не устраняют, а потворствуют склокам в коллективе, то лучше сменить место работы. Юридических способов защиты в вашем случае нет.

Васина Елена Геннадьевна

Попробуйте сначала решить проблему внутри компании. Напишите официальное заявление на имя вашего непосредственного руководителя или в отдел кадров, описав ситуацию и попросив принять меры. Если обращение к руководству не дало результатов, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны рассмотреть вашу жалобу и провести проверку в организации. Вы также можете подать жалобу в прокуратуру, если считаете, что ваши права нарушаются систематически и руководство компании бездействует. Ну и последняя инстанция суд.

Ким Галина

всегда есть причинно-следственная связь. Психологическая травля - вопрос не в сфере правового регулирования

Сидоров Георгий Александрович

Если не удается найти общий язык с коллегами, в дальнейшем вам будет сложно работать в таком коллективе. Советую рассмотреть вариант поиска иного места работы, чтобы не тратить свои нервы. Если вы будете куда-либо обращаться с жалобами на коллег, ситуация только усугубится

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Подавайте, ваше право гарантировано Гр кодексом, суд проведет разбирательство и оценит сумму ущерба.

Ватолин Александр Иванович

Подавайте тск иск по последнему месту жительства..

Курбангалеева Людмила

Подать вы можете, но суд может приостановить разбирательство нам основании изменений внесённых фз 603 суд обязан приостановить производство если участник дела является участником сво

Смутницкий Ян Сергеевич

Добрый день!

В Шестой кассационный суд общей юрисдикции (через такой-то суд первой инстанции)

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! Кассационную жалобу подавайте через суд первой инстанции, который вынес первое решение по делу. Не нужно адресовать ее напрямую в судебную коллегию или Шестой кассационный суд.

Олейников Сергей Андреевич

Здравствуйте. Кассационная жалоба подается через суд первой инстанции, поэтому правильно будет указать - в Шестой кассационный суд общей юрисдикции ( через такой-то суд первой инстанции)

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В шестой кассационный суд через суд 1 инстанции. Кассация полностью должна отвечать требованиям процессуального права.