Погиб муж военнослужащий какие компенсации пологаются?

Пункт 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определяет, что ""В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

В каждой воинской части есть график отпусков, если вам не предоставили отпуск за 2022 год в 2022 году, то значит для этого были веские (исключительные) обстоятельства. Именно это и является основанием для предоставления вам отпуска за 22 г в 23 году. В этом случае, как раз и вступает в действие вышеуказанный пункт (14). В ПП № 434 эти 5 суток обозначены как "увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска". И увеличение продолжительности отпуска это не право, а обязанность командования, т.е. не вы должны просить увеличить отпуск на 5 суток, а командование обязано их добавить (даже если вы не указали об этом в рапорте). Поэтому ссылка на то, что вы должны были написать рапорт еще в прошлом году незаконна. Пишите рапорт со ссылкой на п. 14 ст. 29 если откажут, идите в отпуск и пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Пока будете отдыхать жалобу рассмотрят и прибавят вам 5 суток. Можете ускорить процесс, подав в военный гарнизонный суд административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства "О признании незаконным решения воинского должностного лица, связанного с непредоставлением положенных суток отпуска". Удачи в решении вопроса. Если ответ помог, прошу оставить отзыв.

обратитесь в рапортом. Получите отказ, который можно обжаловать

Нет. Это отпуска по разным основаниям.

Добрый вечер. Отпуск по состоянию здоровья, реабилитационный отпуск не может замещать собой основной отпуск

Здравствуйте.

Вы можете его взять в согласованное время или получить компенсацию. Компенсация выплачивается за 3 года, но не более

нет

написать можете. Не плохо бы заручится заново ВВК рекомендациями об обязательной доп. реабилитации

можете, но не факт что подпишут

Здравствуйте.

Просить надо не устно. Нужно письменно закрепить факт обращения. После этого при игнорировании (если такое будет), можно будет обратиться в военную прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"Статья 47. Полномочия военных прокуроров

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Здравствуйте, обжаловать решение командира, это возможно через вышестоящее командование, так и через суд.

Здравствуйте, вам необходимо обратиться к командиру части с соответствующим рапортом, предоставить необходимый пакет документов подтверждающий данный диагноз, обратиться в военный госпиталь вашего округа для прохождения обследования и подтверждения диагноза.

Здравствуйте, необходимо высчитать период, указать на ненадлежащее исполнение контракта, и указать на необходимость предоставления отпуска

Могу предоставить образцы на платной основе, переходите в ват..п

На отказ в доп отпуске на прохождение ВВК жалуйтесь в военную прокуратуру.

Здравствуйте. Никакие дополнительные отпуска для прохождения ВВК законодательством не предусмотрено. Напишите рапорт с обоснованием о необходимости прохождения ВВК на имя командира. Командир воинской части при наличии оснований, т.е. при наличии у Вас заболевания по которой Вас могут признать негодным к военной службе, либо ограниченно годным к военной службе выдает направление на медицинское освидетельствование

Здравствуйте, по данной категории годности, вам необходимо обратиться с рапортом об увольнении, в связи с травмой полученной в военных действиях, также вам должен быть предоставлен отпуск, вы вправе обратиться в военную прокуратуру с жалобой.

Послеоперационный отпуск (отпуск по болезни) предоставляется по листу нетрудоспособности, вне зависимости от категории годности. Если есть медицинские показания и больничный, вы имеете право на отпуск по болезни/реабилитации. Категория “В” не влияет на это право.
Советуем получить от врача госпиталя листок нетрудоспособности и представить его в часть. Вам обязаны предоставить отпуск на период временной нетрудоспособности. Если нужна помощь — пишите!

Добрый день, отпуск может быть и при части, если командир части отказывается подписывать рапорт, надо обращаться в военную прокуратуру. Если нужна помощь готов помочь.

Здравствуйте!Вы имеете право на дополнительный отпуск после ранения (статья 31 Федерального закона № 53-ФЗ). Подайте рапорт командующему, если командир части отказывает. При необходимости обратитесь в военную прокуратуру.

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Вам необходимо написать рапорт командиру в/ч на предоставление отпуска по ВВК на 60 суток, его обязаны предоставить согласно действующего законодательства, если откажут или не будет ответа в течение 10 дней, необходимо написать жалобу в военную прокуратуру со ссылками на нарушение в/ч норм действующего законодательства в части касающейся не предоставления отпуска по ВВК. Если необходима дополнительная консультация пишите на Вацап

Здравствуйте. Если ВВК назначила вам 60 суток отпуска в связи с ранением (категория «г»), это самостоятельное основание для предоставления лечебно‑восстановительного отпуска, закреплённое в ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» и ведомственных актах Минобороны (порядок и виды отпусков). Замена или суммирование этого отпуска основными отпусками без обоснованного приказа части и вашего согласия может быть неправомерна — требуйте письменный приказ и мотивированное разъяснение командования. При отказе обжалуйте действия в военной прокуратуре, вышестоящем командовании или суде; я помогу подготовить жалобы и документы — назначим консультацию?

Здравствуйте. Приказ МО РФ № 695 предусматривает ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск 15 суток военнослужащим, допущенным к выполнению специальных задач (прыжки, полёты, водолазные работы и т. д.). Отпуск начисляется за календарный год пропорционально фактическому времени такой службы. Если допуск оформлен 8 сентября, право за 2025 г. возникает только за период сентябрь-декабрь – 4 месяца из 12, то есть ≈ 5 суток (15 × 4/12). Полный 15-суточный отпуск получите уже за 2026 г. Запросите его отдельным рапортом или добавьте к основному отпуску следующего года.

Здравствуйте! Если мобилизованный сотрудник уже использовал отпуск по семейным обстоятельствам, это не лишает его права на ежегодный основной отпуск. Его обязаны отпустить в установленный графиком срок, независимо от предыдущих отпусков. Льготные условия отдыха для участников СВО установлены законодательно​.

Письменная консультация

Вопрос: Знакомого осудили по статье 337 УК РФ (превышение служебных полномочий), ему назначено лишение свободы в колонии поселения. Однако уже месяц он продолжает исполнять свои служебные обязанности. Есть ли у него возможность уйти в основной отпуск за 2025 год?Ответ: Общий порядок предоставления отпусков лицам, отбывающим наказание в виде лишения свободыВ соответствии с Трудовым кодексом РФ и законодательством, лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, как правило, не имеют права на обычные ежегодные отпуска, предусмотренные ТК РФ, поскольку они находятся в местах лишения свободы и подчиняются режиму исправительных учреждений.Если же речь идет о человеке, который по каким-либо причинам продолжает исполнять служебные обязанности вне исправительного учреждения (например, в рамках службы, связанной с исполнением служебных или иных специальных обязанностей, предусмотренных законом или контрактом), то его права на отпуск определяются условиями трудового договора и внутренними нормативами организации.Возможность уйти в основной отпуск за 2025 годВ ситуации, когда человек фактически продолжает выполнять служебные обязанности, он может иметь право на отпуск, предусмотренный внутренними правилами организации, при условии, что он не находится в условиях лишения свободы и его статус соответствует обычным работникам.Однако, если он отбывает наказание в исправительной колонии, то по общему правилу, отпуска в обычном понимании ему не предоставляются, так как он лишен свободы.В случае, если он находится в свободной служебной деятельности или по решению суда ему разрешено исполнять обязанности — вопрос о предоставлении отпуска решается внутренними нормативами и по согласованию с работодателем.РекомендацииНеобходимо уточнить статус этого человека: действительно ли он продолжает выполнять служебные обязанности в рамках трудового договора и не находится в местах лишения свободы.Для получения точной информации рекомендуется обратиться в кадровую службу или к работодателю.В случае сомнений — проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве и праве исполнения наказаний.

Здравствуйте. Как только приговор о лишении свободы вступит в законную силу, трудовой договор расторгается на основании п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; право на отпуск за 2025 г. исчезает, неиспользованные дни компенсируются при увольнении (ст. 127 ТК). Пока приговор не вступил в силу (апелляция, отсрочка исполнения) сотрудник остаётся в штате и может взять отпуск по общим правилам, если уже заработал дни. После направления в колонию-поселение отпуск предоставить невозможно.