Могу ли я уйти в основной отпуск, после отпуска по ранению?

(2 ответа)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу я написать рапорт на основной отпуск, после отпуска по ранению, так как не был пол года в основном отпуске?

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

написать можете. Не плохо бы заручится заново ВВК рекомендациями об обязательной доп. реабилитации

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

можете, но не факт что подпишут

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вопрос о предоставлении основного отпуска после отпуска по ранению регулируется трудовым законодательством и внутренними нормативными актами вашей организации. В общем случае, если вы не использовали основной отпуск в течение календарного года, вы имеете право на его предоставление.

Отпуск по ранению, как правило, относится к категории временной нетрудоспособности, и его предоставление не должно влиять на ваше право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете подать рапорт на предоставление основного отпуска, однако стоит учитывать, что его предоставление может зависеть от графика отпусков, утвержденного в вашей организации.

Рекомендую обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю для уточнения деталей и согласования сроков отпуска. Также полезно ознакомиться с внутренними документами вашей организации, касающимися порядка предоставления отпусков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам