Трудоустроить на 1,5 ставки приговоренного к исправительным работам .?

(3 ответа)

Добрый день. У организации с ГУФСИН заключен договор. Через ИЦ к нам направляют осужденных, которым наказание заменили на исправительные работы. На заводе острая нехватка рабочих рук. Есть вредность, но не на всех участках. Можем ли мы трудоустроить осужденных на 1,5 ставки?

Никашин Кирилл Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте.

Трудоустройство осуждённых на исправительные работы на 1, 5 ставки не допускается. Исправительные работы отбываются по основному месту работы осуждённого и не могут превышать установленной продолжительности рабочего времени. Вредные условия труда также могут быть ограничением для трудоустройства данной категории работников. Вам следует уточнить условия договора с ГУФСИН и действующее законодательство.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по исполнительному производству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можно, но исключительно по заявлению самого осужденного.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Бодгрос Нелли Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте, с согласия осуждённого можете

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день.

Вопрос трудоустройства осужденных на исправительные работы регулируется Трудовым кодексом РФ и Уголовно-исполнительным кодексом РФ. Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ, работник может работать на условиях совместительства, то есть на полторы ставки, если это не противоречит условиям его исправительных работ и другим законодательным нормам.

Однако есть несколько важных аспектов, которые необходимо учесть:

1. Условия исправительных работ: Осужденные, отбывающие исправительные работы, должны соблюдать определенные условия, установленные судом. Важно убедиться, что работа на 1,5 ставки не нарушает эти условия.

2. Вредные условия труда: Если работа связана с вредными или опасными условиями, необходимо соблюдать все нормы охраны труда и обеспечить осужденным соответствующие условия. Также следует учитывать, что на некоторых вредных производствах могут быть ограничения на продолжительность рабочего времени.

3. Документальное оформление: Необходимо правильно оформить трудовые договоры, учитывая все особенности трудоустройства осужденных, и согласовать их с органами, осуществляющими контроль за исполнением наказания.

4. Согласование с ГУФСИН: Рекомендуется предварительно согласовать возможность работы на 1,5 ставки с представителями ГУФСИН, чтобы избежать возможных правовых проблем.

Таким образом, перед тем как принять решение о трудоустройстве осужденных на 1,5 ставки, необходимо тщательно изучить все юридические аспекты и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству


Вы недавно смотрели