На?

Вопрос о выплатах в случае наличия заболевания, такого как гепатит, на момент заключения контракта, требует детального анализа условий самого контракта и применимого законодательства. В России выплаты могут зависеть от нескольких факторов:

1. Тип контракта: Если это трудовой договор, то в первую очередь важно, что прописано в условиях о медицинских выплатах и страховании. Если это договор страхования, то условия полиса будут определяющими.

2. Условия страхового полиса: Если речь идет о страховании, важно, были ли вы уведомлены о необходимости декларирования всех существующих заболеваний при заключении контракта. Некоторые страховые компании могут исключать из покрытия заболевания, которые существовали до заключения договора.

3. Трудовое законодательство: Если это трудовой договор, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и может предоставлять медицинскую страховку, однако это не всегда включает в себя выплаты по существующим заболеваниям.

4. Иные договоренности: Также стоит учитывать любые дополнительные соглашения или коллективные договоры, которые могут предусматривать особые условия для работников.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет изучить ваш контракт и дать более точную информацию, учитывая все специфические условия вашего случая.