Ежемесячное пособие по уходу ща ребёнком до 1,5 лет?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вы имеете право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если продолжаете работать на полный рабочий день. Это право предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ, которая позволяет родителям (в том числе отцам) находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако в вашем случае, если вы работаете полный день, это может повлиять на возможность получения пособия.

Что касается стажа, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Относительно брони от военкомата: действительно, статус вашего трудоустройства может влиять на предоставление отсрочки от мобилизации. Если вы продолжаете работать в школе на полной ставке, ваш статус как сотрудника образовательного учреждения может оставаться неизменным, что сохраняет вашу бронь. Однако, если вы официально оформитесь в отпуск по уходу за ребенком, это может изменить ваш статус, и, как следствие, повлиять на бронь. Рекомендую уточнить этот вопрос у вашего работодателя и в военкомате для получения актуальной информации.

Таким образом, вы можете продолжать работать и получать пособие, но стоит учитывать возможные риски, связанные с изменением вашего статуса в случае оформления отпуска. Обязательно проконсультируйтесь с юристом или кадровым специалистом в вашей организации для получения более детальной информации и разъяснений.