График отпусков?

(1 ответ)

Екатерина

Вопрос № 00047821
10.10.2024 07:34

Как выровнять ситуацию с моим отпуском? В графике отпусков на 2024 год стоит служебный год с 10.04.2024-09.2025. отпуск 46 дней. Сейчас использован в полном объеме. То есть получается авансом. И последующие отпуска теперь пойдут авансом. Как изменить ситуацию при планировании отпуска, чтобы не было авансовых дней и отпуск выравнялся? Нахожусь на ггс.

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

10.10.2024 09:05

Телефон

Чтобы выровнять ситуацию с отпуском и избежать авансирования, вам необходимо пересмотреть планирование ваших отпусков в рамках установленного служебного года. Для начала необходимо уточнить, как учитываются отпуска в вашей организации. Лучше всего будет обсудить этот вопрос с вашим кадровым отделом или непосредственным руководителем. Обычно при планировании отпусков можно выбирать время, когда у вас есть неиспользованные дни, чтобы они были учтены в границах рабочего года. Также вы можете предложить установить график отпусков с учетом накопленных дней, чтобы не использовать дни авансом. Это может включать в себя перенос части отпуска на следующий год или его распределение на более мелкие отпуска, если это возможно. Важно помнить, что согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан учитывать ваши пожелания относительно времени отпуска, но при этом он также должен учитывать производственные нужды. Обсудив это с работодателем, вы сможете найти оптимальное решение для выравнивания графика отпусков.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно понять, что отпуск предоставляется за рабочий год, который начинается с даты вашего трудоустройства или с даты окончания предыдущего рабочего года. Если ваш отпуск был использован авансом, это может привести к ситуации, когда будущие отпуска также будут предоставляться авансом. Вот несколько шагов, которые можно предпринять для выравнивания ситуации:

1. Обратитесь в отдел кадров: Поговорите с вашим работодателем или отделом кадров, чтобы уточнить, как именно рассчитывается ваш рабочий год и отпускные дни. Это поможет вам понять, как была составлена текущая ситуация.

2. Пересмотр графика отпусков: Обсудите возможность пересмотра графика отпусков. Вы можете предложить перенести часть будущего отпуска на более поздний период, чтобы уменьшить количество авансом предоставленных дней.

3. Урегулирование с работодателем: Попросите работодателя о возможности постепенного выравнивания отпуска. Например, вы можете договориться о том, чтобы в следующем году взять меньше дней отпуска, чтобы компенсировать аванс.

4. Юридическая консультация: Если ситуация не решается на уровне отдела кадров, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более конкретные рекомендации с учетом всех нюансов вашего трудового договора и законодательства.

5. Письменное соглашение: Если вы достигнете соглашения с работодателем, убедитесь, что оно зафиксировано в письменной форме, чтобы избежать недоразумений в будущем.

6. Самостоятельный расчет: Попробуйте самостоятельно рассчитать, когда и сколько дней отпуска вы заработаете, чтобы иметь четкое представление о ситуации и предложить более обоснованные решения.

Важно помнить, что любые изменения в графике отпусков и его использовании должны быть согласованы с работодателем и оформлены в соответствии с трудовым законодательством.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Отпуск

3 ответа

Доброе утро. Вопрос. Составлен график отпусков. Т.к. я болела, не подписала заявление на отпуск, отпуск с 9 января.Надо ли мне ехать на работу и подписывать заявление, или это можно будет сделать после отпуска?

Рябов Сергей Иванович

В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ если для работника был спланирован отпуск согласно графика отпусков, то подавать заявление не надо, работодатель сам обязан известить работника дополнительно о том, что подходит время его отпуска. Чтобы окончательно убедиться можете позвонить работодателю и уточнить время отпуска, а также выяснить, издан приказ о Вашем нахождении в отпуске или нет.

Алпатов Константин Геннадьевич

Обратитесь в отдел кадров. Если примут после отпуска, так и сделайте. А вообще, порядок установлен, заявление, потом отпуск, так как на основании заявления и графика, издается приказ по учреждению, выплачиваются мат.помощь, отпускные выплаты. Если по простому говорить)))

Ливинцов Сергей Алексеевич

Очередной отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника (согласно графику отпусков или по иным основаниям). Вам необходимо оформить отпуск в соответствии с нормами ТК РФ.
Что означает формулировка в контракте?

5 ответов

Здравствуйте. в контракте прописано следующее. Контракт вступает в силу с момента его заключения и действует по 31.12.2023, но не ранее исполнения Сторона своих обязательств по контракту в полном объеме. Что значит но не ранее исполнения Сторона своих обязательств по контракту в полном объеме? Корректно ли вообще такое описание действия контракта. Если да, то это означает, что если до 31.12.2023 Сторонами не будут выполнены обязательства значит контракт продлевается до полного исполнения?

Собанин Виктор Викторович

Если не уточнить, что окончание срока действия договора означает окончание обязательств, они сохранятся, и договор будет действовать до момента, который обозначили как окончание их исполнения.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Фраза "но не ранее исполнения Сторона своих обязательств по контракту в полном объеме" означает, что контракт будет считаться действительным и вступит в силу только после того, как обе стороны выполнят все свои обязательства, предусмотренные в контракте. Это означает, что дата вступления контракта в силу будет определена исходя из фактического исполнения обязательств, а не только из указанной даты 31.12.2023. Если до этой даты стороны не выполнят свои обязательства в полном объеме, то контракт не будет считаться прекратившим своё действие в силу исполнения. Это описание действия контракта является довольно типичным и используется для защиты интересов сторон. Оно предусматривает, что контракт будет считаться действительным только после полного исполнения обязательств, чтобы избежать возможных споров или неисполнения условий контракта. Онако, для более точного понимания и применения данного описания, рекомендуется обратиться к профи на платной основе для изучения контракта в полном объеме, а не делать выводы из контекста.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Токование возможно довать после изучения полного текста договра, платно.

Ким Галина

Соглашусь с коллегами. В контракте могут быть иные пункт, прямо или косвенно, влияющие на указанные вами формулировки. К тому же, применяется правила буквально толкования и не исключено, что в тексте контракта могут быть взаимоисключающие условия, что привлечет признание части условий недействительными, но не контракт в целом.

Лагодич Евгений Владимирович

Согласно ст. 421 ГК РФ свобода договора презюмируется, а следовательно Вам необходимо в целях устранения сомнений и неясностей в толковании данного договора, направить официальное письмо противоположной стороне с вопросом, как она понимает данную часть контракта. В случае если толкование противоположной стороны Вас не устроит, то можно в последствии обратиться в суд поскольку согласно статьи 178 ГК РФ "Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения" п 2. При наличии условий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, заблуждение предполагается достаточно существенным, в частности если:

1) сторона допустила очевидные оговорку, описку, опечатку и т.п.;

2) сторона заблуждается в отношении предмета сделки, в частности таких его качеств, которые в обороте рассматриваются как существенные;

3) сторона заблуждается в отношении природы сделки;

4) сторона заблуждается в отношении лица, с которым она вступает в сделку, или лица, связанного со сделкой;

5) сторона заблуждается в отношении обстоятельства, которое она упоминает в своем волеизъявлении или из наличия которого она с очевидностью для другой стороны исходит, совершая сделку.

Следовательно контракт, в этой части можно признать недействительным в судебном порядке, но не могу не согласиться с коллегами, вопрос требует тщательного анализа с изучением всего контракта от А до Я.
Можно ли расторгнуть договор или же получить отсрочку на время учебы в магистратуре?

2 ответа

Я учился на целевом 5 лет. По договору должны были выплатить стипендию, но я не получил ее в полном объеме. Могу ли я расторгнуть договор по этой причине?
Также хочу продолжить обучение на магистратуре, могу ли я получить отсрочку на это время от выполнения контракта?

Мерзликин Алексей Борисович

Условия расторжения договора, как правило, прописаны в самом договоре. По общему правилу, договор нельзя односторонне расторгнуть, либо по согласованию сторон, либо через суд. Недоплата стипендии, если такое имело место, не является основанием для расторжение договора. Вы можете предъявить администрации по этому поводу претензию в письменном виде.

Довган Юрий Богданович

Если вам не была выплачена в полном объеме стипендия, предусмотренная целевым договором, то вы имеете право на расторжение данного договора в одностороннем порядке. Кроме того, вы можете получить отсрочку от исполнения контракта на время обучения в магистратуре, так как продолжение образования является уважительной причиной, которая предусмотрена законодательством. Таким образом, вы можете расторгнуть договор из-за невыполнения его условий и получить отсрочку для обучения в магистратуре.
Академический отпуск и разрешения посещать занятия занятия в институте

1 ответ

Здравствуйте мой сын учится в медицинском институте может ли он посещать занятия находясь в академическом отпуске для того что бы сдать задолжности и не пропускать других занятия по учебе на шестом курсе обучения?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Положения законодательства РФ не предусматривают посещение студентами занятий и прохождения промежуточных и итоговых аттестаций во время академического отпуска. Однако сдача экзаменационной задолженности во время академического отпуска может происходить по договоренности с преподавателями и деканатом.
Спец операция и учёба

1 ответ

Добрый день !
Я являюсь студентом магистратуры Электротехнического университета.
Хотел уточнить 2 вопроса:
1. - Могу ли я взять академический отпуск и пойти на спецоперацию на украине ?
2. - Или в случае полномасштабной войны. Спасибо !
Смогу ли я продолжить обучение после ?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Призыву подлежат только люди, годные по состоянию здоровья для прохождения службы по мобилизации. Годными считаются люди с категориями «годен» (А), «годен с незначительными ограничениями» (Б) и «ограничено годен» (В). Для добровольцев ограничений по возрасту или состоянию здоровья нет. Во время академ.отпуска учеба не прерывается, сможете восстановиться после окончания СВО в учебном заведении. Лучше, заранее обговорить все с вашим преводават.составом.
Утрата доверия

3 ответа

Я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года) могут ли меня уволить по утрате доверия

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Не могут

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Данное основание для увольнения по уходу за ребенком не может быть применена. Уволить могут по другим основаниям, если захотят.
Жалоба на соседий

1 ответ

Здравствуйте вот такой вопрос. В доме имеется собака крупной породы метис,ему 8 месяцев. Соседка хочет добиться что бы мы его усыпили. Паспорт о прививках у собаки имеется, гуляет на поводке либо шлейке. На самовыгул не отпускаем.
Эти же соседи сами испортили проводку и не собираются это исправлять,но обвиняют нас в том что свет сломался из-за того что стиральная машинка работает.
Как нам поступить,что лучше сделать и куда обратиться?

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Существует правило выгула крупных домашних животных, в частности в отношении собак средних и крупных пород, которые должны выгуливаться на поводке, в ошейнике, в обязательном порядке в наморднике. По вопросу причинения вреда имуществу, в многоквартирном доме, рекомендую Вам обратиться в управляющую компанию, которая в результате обследования установить причины повреждения проводки. Пока не будет установлена прямая взаимосвязь между Вашими действиями и наступившими последствиями оснований обвинять Вам никаких не имеется. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.
Vwvwvwv66@gmail.com

1 ответ

Я ребенок сирота, поступил на 1 курс колледжа, учеба очень сильно давит, на фоне ухудшения психического состояния постоянные простуды, за первый семестр у меня 30 дней пропущено, за последний месяц 7 не аттестаций из 10, обострилось психическое расстройство, учиться очень сложно. Хочу взять академический отпуск, опека говорит, что нельзя. Уйти из колледжа не могу, потому что заберут в детский дом, уже не знаю, что делать

Калюжин Артем Николаевич

А что вы сделаете, только начинать учится, и не искать оправдания вашим пропускам. Ну либо лечь в стационар и подлечить ваше психическое здоровье.
Как получить учебный отпуск на дистанционной сессии

1 ответ

Добрый вечер. Я учусь на заочном отделении в вузе города, который граничит с Украиной. В связи с опасной террористической обстановкой не хочу ехать на сессию, так как это довольно-таки опасно. Возникает вопрос, могу ли я расчитывать на оплачиваемый учебный отпуск (на справку-вызов и справку-подтверждение) , если я напишу заявление о дистанционном прохождении сессии? У меня очень ответственная работа, совмещать с дистанционным обучением вообще не возможно. Подскажите, как быть...

Зубов Вадим Васильевич

Пытаюсь понять, но в вопросе есть противоречие: Вам нужна дистанционка, но совмещать её не получается. Нужна или нет? Точно ли задан Ваш вопрос?
Заверить обещание?

3 ответа

Поссорились с девушкой , во время ссоры держал и не отпускал, на слово что больше
этого не будет, не верит. Можно ли заверить обещание о том что не буду использовать силу для удержания

Полихов Дмитрий Владимирович

Нет нельзя

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. К сожалению нет. Заверьте свое обещание: прощением и подарками.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Заверить, если имеется в виду, у нотариуса, нет, а составить соглашение (договор) между собой и подписать его, почему бы и нет. Законом не запрещено составление договоров, по содержанию которые не отнесены в 2 часть ГК РФ, включая смешанных договоров
Войдёт ли в отпуск моя подработка?

1 ответ

Я работаю учителем музыки. Директор предложила 0,5 ставки библеотекаря, по временном договору до конца учебного года. Вопрос такой. По деньгам, как то повлияет моя подработка когда я в отпуск пойду?

Малюк Андрей Григорьевич

В любом случае повлияет. Единственный нюанс это как вас будут оформлять как по совместительству или все таки как второе место работы, но рационально по совместительству, так как работодатель один и тот же.
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в сентябре необходимо выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком (3 года). Работаю в школе учителем. Уходила в декрет с 1.5 ставки, но в сентябре хотела бы выйти на 0.5 ставки, в связи с тем, что планирую поступить в учебное заведение на очно-заочную форму обучения. Может ли директор отказать мне в моем желании выйти на 0.5 ставки? Заранее спасибо за ответ!

Давыдов Денис Валентинович

Посмотрите по ссылке, подробно: https: //www.klerk.ru/buh/articles/502625/
Аккадемический отпуск

2 ответа

Добрый день, являюсь студентом заочного отделения в институте.
Отправляют на командировку( стажировку ) с работы на длительное время (1,5- 2 месяца). В институте говорят, что это не является причиной для взятия академического отпуска.

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 №455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Согласно пункту 8.2.1 Правил обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в СПбГУ, утвержденных приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 29.01.2016 № 470/1, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие обоснованность предоставления академического отпуска (в частности, документы, подтверждающие факт регистрации брака; документы, подтверждающие направление в командировку; иные документы). С уважением Татьяна Мотык.

Давыдов Денис Валентинович

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Возврат продукции ?

1 ответ

Здравствуйте! У меня вопрос такого характера... Заказчик из города N заказал мне пошив кошелька из натуральной кожи. Он выбрал конкретную модель на моем сайте. При чем я сразу указала на то, что модель эта изготавливается исключительно под заказ. Заказчик осуществил предоплату 50%, тем самым согласившись с условиями. По окончании работы я скинул подробные фото работы, и если он согласен, попросил доплату перед отправкой. Заказчик перевел оставшуюся сумму и попросил отправить, что я и сделал. Сегодня он получил товар и написал, что хочет вернуть. На мой вопрос почему, он не обосновал, сказал не нравится и всё. Могу ли я отказать в данном вопросе? Ведь я изготавливал под заказ, а не из наличия. При этом я скидывал подробные фото работы: края кожи, кармашки, лицевую часть, фото шва. Его все устроило. По крайней мере претензий не было и была совершена доплата. Подпадает ли моя работа под товары, которые отпускаются метражом и не подлежат возврату? Кожа продается квадратными дециметрами, но она идёт в рулонах и отрезается, а значит идёт метражом.
Заранее благодарен!

Старков Алексей Гаврилович

Главное правило, которое действует в отношении товаров, купленных в интерне -магазине – это право отказаться от покупки и вернуть товар без объяснения причин в течение 7-и дней после доставки (а также в любое время до момента доставки). Именно так – без объяснения причин, т.е. не надо давать объяснения по поводу расцветки, фасона и т.п., как с товаром из обычного магазина. По поводу возврата товара пишите в whatsapp будем готовить позицию.
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.