Личный листок по учету кадров?

(2 ответа)

Здравствуйте! При работе на госслужбе было официально открыто ИП. Справку о доходах не сдавали, тк должность была не та. ИП в дальнейшем закрыл, продолжил работать в госслужбе.
Сейчас планирую уволиться и перейти в другой гос орган, также на госслужбу.
При трудоустройстве на госслужбу требуют заполнить личный листок по учету кадров. Там есть графа с предыдущими местами работы.
Вопрос:
Нужно ли в этой графе указывать, что ранее у меня было ИП или нет? И если не укажу, насколько это серьезное нарушение будет?

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Указывать необходимо достоверную информацию.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Лучше не указывать.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! При заполнении личного листка по учету кадров для трудоустройства на государственную службу важно предоставлять полную и достоверную информацию о своей трудовой деятельности. Если у вас ранее было индивидуальное предпринимательство (ИП), это считается частью вашей профессиональной деятельности, и такую информацию следует указать в графе о предыдущих местах работы.

Неуказание информации о вашем ИП может рассматриваться как предоставление неполных или недостоверных сведений, что может повлиять на ваше трудоустройство. В зависимости от внутренних правил и требований конкретного государственного органа, это может быть воспринято как серьезное нарушение, особенно если вскроется в процессе проверки данных. В некоторых случаях это может привести к отказу в приеме на работу или даже к дисциплинарным мерам, если информация будет обнаружена позже.

Рекомендуется быть честным и указать все значимые аспекты вашей профессиональной деятельности, включая опыт ведения собственного бизнеса, чтобы избежать возможных негативных последствий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву