Могут ли устроить на работу официально задним числом?

(5 ответов)

Могут ли устроить на работу официально задним числом? К примеру я работаю уже 4 дня не официально, ещё до конца не собрал документы. Заплатят ли мне деньги за эти дни? Или будет оплата лишь только когда я устроюсь официально, а эти дни которые я работал не официально не засчитаются?

Пронягин Артем Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет
06.10.2024 13:33
Телефон

Возможно. Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Основание: ст. 67.1 ТК РФ

Таким образом работодатель может признать факт трудовых отношений с таким работником и оформить с ним трудовой договор.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
Гость
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
06.10.2024 13:42

Официально устроить на работу задним числом можно, но это зависит от компании и от трудового законодательства. Если вам создадут трудовой договор с датой, например, с первого рабочего дня, то оплата за все дни, которые вы уже отработали, должна быть произведена. Однако, если у вас не было оформленного трудового договора, то работодатель может не обязаться платить за эти дни. Чтобы избежать недоразумений, лучше обсудить с работодателем вашу ситуацию и просьбу о платеже за отработанные дни. Если вы официально устроитесь, то оплата будет производиться согласно условиям договора, который вы подпишете.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Роман
06.10.2024 13:44
Благодарю вас, Юрий Богданович, за квалифицированную поддержку!
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
07.10.2024 23:45
Телефон

Здравствуйте.

Юридически вы уже работаете с момента фактического доступа к работе. Работодатель может оформить Вас "задним числом". Не проблема. Сделает ли он это уже другой вопрос.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Рубелит Оксана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет
06.10.2024 13:28
Телефон

Какие условия с работодателем Вы обсуждали, когда приступали к выполнению трудовой функции, от этого все зависит

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте пожалуйста ваш отзыв в моем профиле. С уважением, адвокат Рубелит Оксана Николаевна.
Роман
06.10.2024 13:33

Ну работодатель сказал что якобы запишет эти дни, и они будут оплачены. Просто если к примеру я устроюсь официально 10 го числа, то получается и оплата мне будет с этого момента? А те дни получается я отработал как за бесплатно, в этом не могу понять.

Пронягин Артем Сергеевич
Пронягин Артем Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет
06.10.2024 14:12

Работодатель обязан оплатить работу за все дни, в том числе и за те когда отсутствовал

трудовой договор

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
Табунщиков Руслан Юрьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
06.10.2024 22:39
Телефон
если Вы исполняете обязанности по занимаемой должности 4 дня, значит Вы трудоустроены по факту.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В России официальное трудоустройство начинается с момента подписания трудового договора и издания соответствующего приказа о приеме на работу. Устройство на работу "задним числом" противоречит трудовому законодательству и может повлечь за собой административные санкции для работодателя.

Если вы уже начали работать, но трудовой договор еще не подписан, вы находитесь в неофициальном статусе. В этом случае работодатель не обязан оплачивать вам дни работы до официального оформления, если иное не предусмотрено устной договоренностью. Однако на практике многие работодатели могут договориться с работником о выплате за фактически отработанные дни, даже если официальное оформление произошло позже.

Для защиты своих интересов рекомендуется как можно скорее собрать все необходимые документы и оформить трудовой договор. Также желательно сохранить любые доказательства вашей работы (например, переписку, задания, которые вы выполняли), которые могут быть использованы в случае спора.

Если у вас возникнут трудности с получением оплаты за уже отработанные дни, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав, но это может быть сложно, если нет официальных доказательств трудовых отношений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Некрасов Вадим Юрьевич Юрист в Уфе Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Ким Галина Владимировна Юрист в Нижнем Новгороде Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов