Расторжение целевого договора после окончания вуза?

(1 ответ)

Расторжение целевого договора. Заключил с филиалом ОАО «РЖД» целевой договором на обучение в университете в 2017 году. Закончил учебу, отработал пол года решил расторгнуть договор. Обязан отработать 5 лет. Сейчас буду обязан выплатить какие-то сумму организации. Подскажите пожалуйста, в договоре написано что я должен возместить затраты организации за социальную поддержку а также штраф в размере двойной суммы этой социальной поддержки. Стипендии и гранты я не получал, оплата проживания за свой счет не каких выплат организация не давала, только при выходе на работу помощь молодому специалисту в размере 15 тыс. Но так же у нас были в течении 5 лет в университете целевые занятия, за которые мы расписывались раз в год или пол года на суммы от 20 до 40 тыс. Это относится к мерам социальной поддержки? За что мне нужно будет выплатить (из чего будет складываться данная сумма?). Знакомые откупались от целевого но от другого филиала ОАяо «РЖД». Выплачивали примерно 140 тыс. руб. (Складывалось из суммы за каждый курс, видимо да целевые занятия как раз, без штрафа в двухкратном размере). Но некоторым насчитывали до 400 тыс.

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
12.01.2023 21:45
Телефон
В договоре должен быть детально расписан раздел связанный с теми затратами которые нес на себе ржд. Тк жесткого понятия "социальная поддержка" в Вашей ситуации не существует, то на это могут быть отнесены платы, весьма далекие от этого понятия принятого в законе о социальной поддержке населения. Надо внимательно читать договор и изучить смету расходов, понесенных ржд на Ваше обучение.
Александр
12.01.2023 21:56

Указано:

Организация обязана:

а) предоставить Гражданину в период его обучения следующие меры

социальной поддержки:

оплатить Гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будушей работе, пепосредственно связанной с обеспечением движения поездов и соответетвии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 Ne 796

«Об угверждении

перечня медицинских

противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»:

производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) Гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;

оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием

Гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»

И далее

к) в случае расторження трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

исчисленные пропорционально фактически

неотработанному Гражданином сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта. ( пункт з - отработать 5 лет)

не получается прикрепить документ почему-то

Александр
12.01.2023 22:00

Сметы рассветов не предоставляли

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Расторжение целевого договора и обязательства по возмещению затрат организации регулируются условиями самого договора и действующим законодательством. В вашей ситуации важно внимательно изучить текст договора, чтобы понять, какие именно затраты подлежат возмещению и как они рассчитываются.

1. **Социальная поддержка**: В вашем случае, если в договоре указано, что вы обязаны возместить затраты на социальную поддержку, то к таким затратам могут относиться целевые занятия, которые вы упомянули. Если вы расписывались за получение этих занятий и суммы составляли от 20 до 40 тыс. руб., то вероятно, эти суммы будут включены в общую сумму возмещения.

2. **Штраф**: В договоре также указано, что при расторжении договора вы обязаны выплатить штраф в размере двойной суммы социальной поддержки. Это означает, что если общая сумма затрат на социальную поддержку составила, например, 100 тыс. руб., то штраф будет составлять 200 тыс. руб.

3. **Прочие выплаты**: Вы упомянули, что не получали стипендии, гранты и оплата проживания была за ваш счет. Это значит, что эти расходы не будут включены в сумму возмещения.

Таким образом, расчет суммы, которую вам нужно будет выплатить, будет складываться из следующих компонентов:
- Затраты на целевые занятия (например, если общая сумма за 5 лет составила 140 тыс. руб.).
- Штраф в размере двойной суммы социальной поддержки (если сумма социальной поддержки составляет 140 тыс. руб., то штраф будет 280 тыс. руб.).

Пример расчета:
- Затраты на целевые занятия: 140 тыс. руб.
- Штраф: 280 тыс. руб.
- Общая сумма к выплате: 140 тыс. руб. + 280 тыс. руб. = 420 тыс. руб.

Однако, точные суммы и порядок расчета зависят от условий вашего конкретного договора. Рекомендую обратиться к юристу, который сможет детально изучить ваш договор и дать точные рекомендации по вашей ситуации. Также можно попытаться договориться с работодателем о снижении суммы возмещения или иных условиях расторжения договора.
Остались вопросы?

Юристы по Составлению документов в Москве


Вы недавно смотрели