Ответственный по охране труда.?

(6 ответов)

Обрый день. Подскажите. Предприятие менее 50 человек. (Спортивная школа)
Назначили заведующего бассейном ответственным по Охране труда.
Как мы должны прописать это в должностной инструкции.
Должна быть отдельная должностная на ответственного или обязанности по охране труда прописываются в должностную заведующего?

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
23.09.2024 21:37
Телефон

В должностной инструкции заведующего бассейном спортивной школы необходимо четко указать его обязанности и ответственность в области охраны труда. Вот основные моменты, которые следует отразить в документе:

Примерный раздел о должностных обязанностях заведующего бассейном:

Общие положения: В общих положениях можно указать, что заведующий бассейном подчиняется непосредственно руководству спортивной школы и что инструкции по охране труда являются обязательными для исполнения всеми работниками, находящимися в его подчинении.

Должностные обязанности: 1. Организация работы по охране труда в бассейне в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также внутренними нормативными актами учреждения. 2. Проведение инструктажей по охране труда для работников бассейна и контроль за их соблюдением. 3. Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, регулярный контроль за соблюдением требований охраны труда. 4. Участие в проведении расследований несчастных случаев на производстве и оказание помощи в разработке мероприятий по их предотвращению. 5. Систематическая работа по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда.6. Подготовка и ведение документации по охране труда (приказы, журналы учета инструктажей и т.д.). 7. Принятие мер по устранению выявленных нарушений и недостатков в области охраны труда. 8. Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам охраны труда.

Раздел о ответственности:

Ответственность: 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по охране труда, предусмотренных данной должностной инструкцией. 2. За создание условий, угрожающих здоровью и жизни работников, либо несанкционированное вмешательство в вопросы охраны труда. 3. За нарушение сроков выполнения мероприятий по охране труда, которые были определены в результате проверок и инструктажей.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
24.09.2024 10:54
Телефон

По вашему вопросу. Лицо назначаемое отвественным по охране труда оформляется приказом и перед назначением, должен пройти специализированные курсы по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. Только после этого данное должностное лицо, может быть назначено ответственным за охрану труда. Функции специалиста по охране труда может выполнять и работник со средним профессиональным образованием, если он прошел переподготовку в области охраны труда и имеет стаж работы в данной области не менее трех лет. Если же работник имеет среднее профессиональное образование и нет опыта работы в охране труда, то поручить ему работу по охране труда нельзя. Что касается должностных документов, должность отвественного за охрану труда в такой малой организации, можно либо совмещать, либо оформляется совместительство. В зависимости от этого обязанности могут быть прописаны в его основной ДИ, либо разаработана отдельная ДИ при совместительстве. Также необходимо разработать внутрений ЛНА в виде Положения или Инструкции по охране труда. Должна быть оформлена соотвествующая документация по этой работе. Также вы можете заключить договор ГПХ на услугу сопровождения у вас охраны труда.

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
23.09.2024 18:04
Телефон

Добрый день! В должностной инструкции заведующего бассейном можно указать следующие пункты, касающиеся его ответственности по охране труда: 1. **Общие положения**: - Указать, что заведующий бассейном является ответственным за соблюдение норм и правил охраны труда в учреждении.2. **Обязанности**: - Организация и контроль за соблюдением требований охраны труда на территории бассейна. - Проведение инструктажей по охране труда для сотрудников. - Обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты. - Проведение анализа условий труда и выявление потенциальных опасностей. - Составление и ведение документации по охране труда. - Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда. - Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам охраны труда.3. **Права**: - Право требовать от сотрудников соблюдения правил охраны труда. - Право инициировать мероприятия по улучшению условий труда. - Право на получение информации и консультаций по вопросам охраны труда.4. **Ответственность**: - Ответственность за нарушение требований охраны труда, что может повлечь за собой соответствующие меры дисциплинарного воздействия.Эти пункты помогут четко определить роль заведующего бассейном в системе охраны труда и его обязанности.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.
Малюгин Евгений Александрович
Малюгин Евгений Александрович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
23.09.2024 16:21
Телефон
  • На ответственного за охрану труда может быть составлена отдельная должностная инструкция, независимо от численности сотрудников в организации. Согласно ст. 223 ТК РФ, если в организации численность персонала не превышает 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации. Функции по охране труда могут выполнять: руководитель организации лично; уполномоченный работник (к примеру, работник отдела кадров или бухгалтер); организация или специалист по договору гражданско-правового характера, предоставляющие услуги в области охраны труда. Возложение обязанностей оформляется документально локальным нормативным актом, приказом и должностной инструкцией.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
23.09.2024 16:19
Телефон

Если с доплатой, то должна быть должностная инструкция. Но, без прохождения обучения, назначение его не правомерно.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.09.2024 16:15
Телефон
Достаточно персонального приказа.
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день.

В соответствии с российским законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными актами по охране труда, вы можете выбрать один из двух подходов в зависимости от специфики вашей организации и удобства управления.

1. Включение обязанностей по охране труда в должностную инструкцию заведующего бассейном:
- Вы можете дополнить существующую должностную инструкцию заведующего бассейном разделом, в котором будут прописаны обязанности по охране труда. Это может быть удобным вариантом, если объем обязанностей по охране труда не слишком велик и не требует значительного времени и усилий.
- Пример формулировки для раздела в должностной инструкции:
```
1. Обязанности по охране труда:
1.1. Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на объекте (в бассейне).
1.2. Проведение инструктажей по охране труда для сотрудников и посетителей бассейна.
1.3. Обеспечение выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля в области охраны труда.
1.4. Осуществление мероприятий по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
1.5. Ведение документации по охране труда в соответствии с установленными требованиями.
```

2. Создание отдельной должностной инструкции для ответственного по охране труда:
- Если обязанности по охране труда достаточно обширны и требуют значительного времени и внимания, возможно целесообразно создать отдельную должностную инструкцию для ответственного по охране труда.
- В этом случае вам нужно будет разработать новую должностную инструкцию, в которой будут подробно описаны все обязанности и ответственность по охране труда.
- Пример формулировки для отдельной должностной инструкции:
```
Должностная инструкция
Ответственного по охране труда

1. Общие положения:
1.1. Ответственный по охране труда назначается из числа сотрудников предприятия приказом руководителя.
1.2. Ответственный по охране труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

2. Должностные обязанности:
2.1. Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии.
2.2. Проведение инструктажей по охране труда для сотрудников.
2.3. Разработка и внедрение мероприятий по охране труда.
2.4. Ведение документации по охране труда.
2.5. Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля.
```

В любом случае, выбранный вариант должен быть закреплен в локальных нормативных актах предприятия, и сотрудник должен быть ознакомлен с новыми обязанностями под подпись. Также важно учитывать, что назначение ответственного по охране труда должно быть оформлено приказом по предприятию.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в разработке документации, не стесняйтесь обращаться за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
366 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
132 вопроса за сутки
Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Ахмедов Григорий Сергеевич Юрист в Москве Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист в Южно-Сахалинске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов в Москве