Имею ли я право на зачёт трудового стажа согласно записи в трудовой книжке ?

(3 ответа)

Валентина Васильевна

Вопрос № 00045383
04.09.2024 13:26

Здравствуйте, я пенсионерка. Находясь на пенсии, продолжала работать в организации по договору с 2009 по 2020 год. Из этих лет, в трудовую книжку была произведена запись только за три года с 2014 по 2016 год. Обратилась в Пенсионный Фонд за перерасчетом, на что получила отказ, так как данная организация не производила необходимых отчислений в Пенсионный Фонд. Вопрос - имею ли я право на то чтобы был засчитан трудовой стаж хотя бы за эти три года, запись о которых имеется в моей трудовой книжке ? С уважением Валентина Васильевна.

Жежера Владимир Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

04.09.2024 13:32

Телефон

Здравствуйте. Да, на перерасчёт за эти три года вы имеете безусловное право, но если Пенсионный Фонд отказывается делать это в добровольном порядке, вам придется обращаться в суд.

Собственно говоря, также через суд вы можете добиться зачёта вам трудового стажа на предприятии с 2009 по 2020 год. И тогда подать на перерасчёт в ПФР уже с 11-летним дополнительным стажем

Если возникнут более детальные вопросы - можете обратиться к нам в Самаре, либо по контактному телефону, с удовольствием Вас проконсультируем. Первичная консультация без оплаты.

Спасибо за ответ

Спросить

Богданова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

04.09.2024 13:37

Телефон

Если вы на пенсии, то стаж после назначения пенсии не учитывается. Для размера пенсии после ее назначения необходимы взносы на ваше пенсионное обеспечение. Если организация не платила взносы то, даже если вы через суд докажете ваш стаж, размер вашей пенсии не изменится. Здесь потребуется привлекать в суд организацию и требовать от ее руководителя уплату взносов.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.

Спасибо за ответ

Спросить

Цыпкин Павел Александрович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

06.09.2024 00:42

Телефон

Да

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте, Валентина Васильевна.

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Давайте разберем её поэтапно.

1. Запись в трудовой книжке: Записи в трудовой книжке являются важным, но не единственным доказательством трудового стажа. Согласно российскому законодательству, трудовой стаж подтверждается не только записями в трудовой книжке, но и документами, подтверждающими фактическое выполнение трудовых обязанностей и выплаты заработной платы.

2. Отчисления в Пенсионный Фонд: Для назначения или перерасчета пенсии важно, чтобы работодатель производил обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Если отчисления не производились, это может стать причиной отказа в зачете стажа.

3. Ваши действия:
- Подтверждение стажа за три года (2014-2016): Если у вас есть записи в трудовой книжке за эти годы, вы можете попробовать подтвердить этот стаж другими документами (например, справками о заработной плате, договорами, расчетными листками и т.д.). Обратитесь в ПФР с этими документами и потребуйте пересмотра решения.
- Обращение в суд: Если ПФР откажет в перерасчете пенсии, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. В суде вы сможете представить все имеющиеся у вас доказательства вашей работы в организации и требовать зачета стажа.
- Проверка работодателя: Если организация не производила отчислений в ПФР, это является нарушением законодательства. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности.

4. Сбор документов: Соберите все возможные документы, подтверждающие вашу работу в организации, включая:
- Договоры о трудоустройстве.
- Справки о заработной плате.
- Расчетные листки.
- Выписки из банковских счетов о получении заработной платы.
- Свидетельские показания коллег и т.д.

В заключение, вы имеете право требовать зачета трудового стажа за те годы, которые подтверждены документально, включая записи в трудовой книжке. Однако, без необходимых отчислений в ПФР, это может потребовать дополнительных усилий и, возможно, судебного разбирательства.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

365 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

129 вопросов за сутки

Как начисляется трудовой стаж?

2 ответа

Добрый вечер! На последнем месте работы отработала 5мес13 дней, стажа начислено 4 месяца. Неужели учебный отпуск и больничные по уходу за ребенком не учитываются при расчете трудового стажа?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер.Согласно п. 3.1. 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней исключаются следующие периоды: 1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Рубцов Александр Викторович

Доброй ночи, уточните пожалуйста какое по счёту вы получаете высшее образование и какова была продолжительность ученической сессии???Сколько дней вы находились на больничном по уходу за ребёнком? Уточните ещё пожалуйста оформлялся ли официальный больничный лист по уходу за ребёнком или на работе, был оформлен отпуск без сохранения заработанной платы на время болезни ребёнка?
Северная надбавка перерасчёт

2 ответа

Здравствуйте. Работаю на РЖД в Усть-Илимске, всю жизнь прожил тут на крайнем севере, но трудового стажа не имею. Должны ли мне платить северную надбавку в 50%. В интернете прочитал что молодёжь прожившая более 5 лет в крайнем севере обязана её получать с первого дня работы. При этом я числюсь как работник Вихоревки. Помогите пожалуйста.

Камынин Илья Юрьевич

должны

Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый вечер. Необходимо подать соответствующие заявление о начислении вам данной надбавки на имя руководителя предприятия с приложением подтверждающего документа. На основании заявления издаётся приказ. И надбавка должна быть выражена с момента принятия на работу.
Подтверждение трудового стажа

5 ответов

Добрый вечер, подскажите пожалуйста как подтвердить трудовой стаж при нечитаемой печати, архив отсутствует, директора нет в живых, какие документы нужны для того чтобы подтвердить через суд?

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Это возможно сделать в суде свидетельскими показаниями, предоставлением (если сохранились) служебными и иными рабочими документами - справками, выписками, командировочными удостоверениями, накладными, квитанциями и т.п.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Можно использовать любые доказательства с учетом обстоятельств, предусмотренные процессуальным законодательством.

Байдак Зоя Михайловна

Какой период? Потребуется не менее 2х свидетелей у которых есть записи в трудовой книжке, или можно комсомольский билет, партбилет, профсоюзный, похвальные грамоты, характеристики, т.е. любой документ мало-мальски имеющий отношение к этому периоду, где указано наименование организации. И доказывать придется только в судебном порядке.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Могут быть свидетельские показания, в зависимости от занимаемой должности, возможно, что дома сохранились какие-то документы (письма, приказы, справки, грамоты, бланки.... ). Когда устраивались на следующую работу не заполняли ли анкету в ок? Отсутствие архива подтверждено ответами и что именно из документов вы запрашивали?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Можно использовать любые доказательства с учетом обстоятельств, предусмотренные процессуальным законодательством.
Трудовой стаж

1 ответ

Педагог уволился с работы и через месяц устроился на это же место. Какую часть он теояет из своей зарплаты по сравнению с прошлой? Были надбавки :
-за качество работы
- за стаж работы (педагог уже пенсионер).
Вот интеремно, что он теряет?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Всё зависит от трудового договора договора, который будет заключён. Бухгалтер образовательного учреждения должен руководствоваться нормативными актами, определяющими нормативы выработки и стаж.
Открытие ИП и стаж

3 ответа

Здравствуйте. Хочу открыть ИП по ОКВЭД 47.91. Мне 45 лет. Официально не трудоустроена. Вопрос. Будет ли у меня при наличии ИП идти трудовой стаж к пенсии... Спасибо

Моргачев Алексей Николаевич

Периоды, за которые ИП перечислил страховые взносы, засчитываются в его стаж для расчёта пенсии. Пенсионный возраст, минимальный стаж и количество пенсионных коэффициентов для ИП считаются по общим правилам. Получить выписку из лицевого счёта в ПФР. Пенсию можно получить даже без стажа, коэффициентов и страховых взносов.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Конечно же трудовой стаж будет идти

Байдак Зоя Михайловна

Здравствуйте. ИП обязан платить страховые взносы в ПФР ежегодно. Размер фиксированный для всех, но увеличивается с каждым годом. При уплате взносов идет начисление ИК (индивидуального коэффициента) и засчитывается в стаж работы.
Выплата по больничному листу

1 ответ

Как мне будет оплачен больничный лист в процентном соотношении от средней заработной платы, если я работаю непрерывно на одном месте 5 лет и 4 месяца, а до этого в течение 24 лет проходила службу в ОВД? Ранее имела трудовой стаж более 10 лет. Будет ли это учтено при выплате больничного? Или только стаж с последней работы?

Мингазов Юрий Саитгареевич

100% от средней по последнему месту работы.
Утеряна Трудовая книжка

3 ответа

Нужно ли мне восстановить бумажную трудовую?
Мне 52 года. Трудовой стаж с 1990 года. В 2017 году моя трудовая книжка была утеряна работодателем. В данный момент эта компания ликвидирована. На последнем месте работы заведена электронная трудовая книжка.
При заказе на Госуслугах справки о трудовом стаже и пенсионных отчислениях все годы учтены. Нужно ли мне пытаться восстановить бумажную трудовую? Некоторые компании уже не существуют, восстановление записей в них может быть невозможно.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Елена! В настоящий момент учет трудового стажа осуществляется в электронном формате. При необходимости можно обратиться в МФЦ. В случае расхождения, неучтенного стажа и ликвидации юридического лица по месту осуществления трудовой деятельности обращайтесь в Архив города, ФНС по месту жительства, работодателю с требованием о выдаче архивной справки и подтверждением вида занятости. В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Восстанавливайте, если есть возможность. Не помешает, в том числе для СФР (ПФР) пригодиться. Можете также направлять запросы в архивы по подтверждению стажа работы, заработной платы если восстановление тк будет затруднительным.

Лысенко Нина Анатольевна

Добрый день! При назначении пенсии если возникнуть какие либо вопросы, Вам нужно будет представить архивные справки, а не трудовую книжку. Кроме того с Ваших слов стаж учтен в ПФР.
Включение службы по призыву в общий трудовой стаж.

3 ответа

Здравствуйте.
У меня вопрос по исчислению трудового стажа.
Я служил срочную службу в 1983-85 гг.
В начале она была включена в общий трудовой стаж,
потом её по какой-то причине перестали учитывать.
Как сейчас обстоят дела с этой практикой?
Согласно Закону о статусе военнослужащих №76-ФЗ
от 27.05.1998 ст. 10 ч.3 срок службы по призыву засчитывается "день за два".
Что нужно сделать, чтобы мне пересчитали общий трудовой стаж?
Заранее благодарен за ответ.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, запросите в пенсионном справку по стажу, либо через госуслуги. Там будет указано, что зачтено, что мимо. Но лучше на прием в отделение СФР идти с этой выпиской, вопросов по ним много всегда.

Никитин Сергей Микоянович

При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Сюда относится и военная служба в армии по призыву. Этот период также влияет на размер будущей страховой пенсии. За каждый год прохождения службы призывники получают 1, 8 пенсионного коэффициента. При расчете размера пенсии все коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость одного коэффициента, которая каждый год определяется Правительством РФ.

Обращайтесь в СФР о включении в стаж срочную службу

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, служба по призыву в ВС входит в общий трудовой стаж
Не учитывается стаж с Казахстана

5 ответов

Здравствуйте! Моя мама работала учителем в Казахстане до 2009 года (24 года), после мы переехали в Россию. Он имеет общий трудовой стаж 35 лет, но в Пенсионном фонде отказываются учитывать стаж из Казахстана, должна была выйти на пенсию в марте этого года. Что можно сделать? И возможно ли решить это через суд?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, с какого года ваша мама там работала? Напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

\\"Договор о Евразийском экономическом союзе\\"(Подписан в г. Астане 29.05.2014)(ред. от 24.03.2022)(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Спор решается посредством искового заявления к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Но для иска заявитель должен иметь в распоряжении официальную справку Национального архива РК о подтверждении не только факта работы в конкретный период времени, но и с подробным описанием режима работы, подтверждением уплаты взносов социального страхования в бюджеты РК.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, что бы ответить на ваш нужно видеть отказ: отказывают по досрочной пенсии по старости как учителю или по страховой по старости. В любом случае получайте письменный отказ что бы понять основания отказа.

Руденок Виктория Николаевна

ЗДРАВСТВУЙТЕ!Занимаюсь решением таких вопросов!Необходимо видеть решение об отказе в назначении пенсии! В Судебном порядке обычно докпзываем стаж в р.Казастан.Можете написать мне на ватсапп.
Сохранится ли трудовой стаж при увольнении?

3 ответа

Здравствуйте. Я работаю водителем в Мосгортранс. Если я уволюсь на 2 месяца с работы, сохранится ли трудовой стаж который я отработал если вернусь обратно? Хотел узнать ответ именно от юристов.

Ватолин Александр Иванович

Непрерывный трудовой стаж может быть прерван. Непрерывный трудовой стаж - это период работы у одного работодателя без перерывов. Если вы увольняетесь более чем на 1 месяц, то ваш непрерывный трудовой стаж у Мосгортранс будет прерван. При возвращении на работу ваш непрерывный трудовой стаж будет считаться заново с даты выхода на работу.. Ваш общий трудовой стаж будет сохранен, но непрерывный трудовой стаж в Мосгортранс будет прерван на период увольнения и начнет считаться заново после возвращения.

Байдак Зоя Михайловна

Сохранение стажа для каких целей? Если для надбавки к зарплате в компании, то зависит от их локальных нормативных документов, а для иных целей, таких как для листка нетрудоспособности, исчисления стажа к пенсии, сохранится.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не прерывный стаж утратиться.

Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Принимая решение об отказе во включении периодов работы с 15 июня 2011 года по 30 июня 2011 года, с 1 ноября 2011 года по 31 января 2012 года, с 1 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1 мая 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2013 года по 31 марта 2013 года, с 1 мая 2013 года по 30 июня 2013 года, с 9 июля 2013 года по 22 июля 2013 года в должности водителя автобуса <данные изъяты>, суд первой инстанции исходил из того, что характер выполняемой работы, условия труда, постоянная полная занятость по профессии \\"водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах\\" документально не подтверждается, индивидуальные сведения сданы организацией за вышеуказанные периоды без указания льготного стажа.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Договор оферты

1 ответ

Могли бы подсказать, если я работаю в компании 3 года по трудовому договору, по трудовой книжке, а сейчас всех сотрудников компания обязывает подписать договор оферты в приложении, для перевода заработной платы... я так понимаю это тот же договор гпх?... Это может как то повлиять на выплаты мне отпускных и больничных? Есть какие то риски его подписывать?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Подписание соглашения по перечислению заработной платы на лицевой счет в другом банке не повлияет на выплаты отпускных, либо пособий по временной нетрудоспособности в отношении оснований их начисления, либо порядка расчета и размера выплат. Однако работник все же не обязан подписывать подобного рода соглашение, если не желает изменять условия трудового договора в соответствии направленным предложением (договор оферты) работодателя.
Заставили написать заявление по-собственному.

1 ответ

Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего они это взяли. Записи в трудовой нет. Только в пенсионный сделали перечисления. В службе занятости требуют справку по последнему месту работы о среднем заработке за последние 3 месяца. А заработка -то по сути и не было. Всего 3 дня. До это отработала больше года в другом учреждении. Могу ли я взять правку с прежнего места работы, если у меня нет записи в трудовой книжке? Могу ли я подать заявление в суд на работадателя за моральный ущерб? ( взяли на работу без мед.комиссии, заставили написать заявление на увольнение)

Малюгин Евгений Александрович

В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется. Справку берите с прежнего места работы, где проработали более года. В данном случае какая-либо ответственность работодателя за то, что он не оформил работнику трудовую книжку в первый день работы, нормами действующего законодательства не предусмотрена.
Судебный иск

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был составлен работодателем изначально? Ситуация такова. Зарплата 10000₽, после увольнения через месяц-полтора где то мне выплатили 3000₽, и на этом всё. Могу ли я потребовать компенсацию за просрочку или уже ничего не докажу без договора?

Дема Светлана Евгеньевна

Здравствуйте! Обрптиться в суд - это Ваше право, но вам надо будет предоставить доказательства по делу или же привести свидетелей событий, которые подтвердят ваши слова!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя через суд. В трудовой запись есть уже доказательство. Нужна будет помощь в составлении иска, обращайтесь 89087389208

Кузьмин Константин Александрович

Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату по установленному МРОТ, так как иной размер зарплаты письменно не подтвержден. При условии что вы отработали все это время полный рабочий день. Имеете право на проценты за просрочку выплаты при увольнении и компесацию моральнооо вреда, за неполный расчёт при увольнении.