Увольнение по собственному желанию?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00045281
03.09.2024 05:38

Здравствуйте, за две недели до конца отпуска написала заявление по собственному желанию, мне должен прийти расчет или нет? Отпускные получила в полном объёме и зарплату за проработанное время тоже.

Вшивкова Ольга Николаевна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

03.09.2024 06:21

Телефон

Вам будет сделан перерасчет. И может быть ситуация, что на день увольнения будет сумма к выплате либо к возврату (если вдруг окажется, что насчитано было больше).

Спасибо за ответ

Иванов Андрей Васильевич Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 11 лет

03.09.2024 06:49

Телефон

Вам перерасчитают, если не до платили, то доплата будет, если будет переплата, то удержат.

Спасибо за ответ

Цыпкин Павел Александрович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

03.09.2024 20:17

Телефон

Сделают перерасчет

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Это включает выплату всех причитающихся сумм, таких как заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованные дни отпуска и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.

Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до конца вашего отпуска, то расчет вам должен быть произведен в последний рабочий день, который будет указан в вашем заявлении об увольнении. При этом отпускные, которые вам уже были выплачены до начала отпуска, не будут пересчитываться, но вам должны выплатить заработную плату за те дни, которые вы отработали до начала отпуска, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются.

Если у вас возникнут какие-либо проблемы с получением расчета, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

516 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

218 вопросов за сутки

Как потребовать компенсацию с работодателя?

1 ответ

Добрый вечер.Такая ситуация,в феврале устроилась официально работать,пару недель назад начальство объявило о закрытии точки,но договор был заключен на год,также в августе должен быть оплачиваемый отпуск,дело в том что начальство настаивает на том,чтобы коллектив написал заявление по собственному желанию,и только тогда нам заплатят отпускные в размере 6.000,хотя официальный оклад 32.000.Подскажите пожалуйста,положена ли какая то компенсация,и куда обратиться с этим?

Байдак Зоя Михайловна

Зависит от того какой статус работодателя. Если Индивидуальный предприниматель, то выплата компенсации не положена.
Не увольняют по собственному желанию.

4 ответа

Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли директор школы не подписать заявление об увольнении по собственному желанию учителю(с отработкой две недели), ссылаясь на то, чтобы учитель заполнил классный журнал за два месяца работы, который еще не поступил в школу? Заставляя работника переписать заявление и принять его лишь в случае заполнения всех документов, при невыполнении, угрожая интерполом.

Тарасов Владимир Сергеевич

Напишите заявление, отправьте по почте, если не подписывают. В заявлении укажите с какого числа хотите увалиться.
Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа".
На период отработке можно взять больничный.

Каримова Ксения Булатовна

Если вы получили отказ в увольнении по собственному желанию, это не значит что вы должны отрабатывать время указанное работодателем. Такие действия работодателя незаконны. На вас происходит давление, если вы обратитесь в суд, то суд скорей всего примет вашу сторону

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Направляйте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя - школы. Во время отработки 14 дней, вы выполняете всё те функции, которые указаны в должностной инструкции всё, что дополнительно по письменному распоряжению директора.

Чем угрожает: Интерполом? Верно написано? Ваш директор имеет влияние на Интерпол и может скоординировать их действия, натравив на вас? Мы всё хотим познакомиться со столь влиятельным человеком)

Собанин Виктор Викторович

К перечисленному юристами добавлю: напишите жалобу в Министерство образования Ростовской области.
Увольнение по собственному желанию

6 ответов

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске. Могу ли я уволиться во время отпуска за 2 недели до его окончания? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели и как поступить лучше, дождаться окончания отпуска и уволиться потом или во время отпуска написать заявление?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Пишите и подавайте заявление во время отпуска с датой предполагаемого увольнения, например, 20 августа. Если отпуск закончится раньше придеться доработать несколько дней, если позже, не нужно. Работодатель вправе сократить 14-х дневный срок по своей инициативе.

Чеботарев Василий Сергеевич

Подайте заявление об увольнении, период нахождения в отпуске должен быть засчитан в период возможной отработки. Отрабатывать не придется.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете без"отработки", если напишите заявление, за 2 недели.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете без"отработки", если напишите заявление, за 2 недели.

Байдак Зоя Михайловна

Можете и отрабатывать не нужно.
Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Как написать заявление

2 ответа

Подскажите пожалуйста, как мне написать заявление на увольнение с уведомлением. Я была номенальным директором фирмы. Я отдала свои полномочия другому номинальному директору 3 месяца назад. Но в трудовой записи уб увольнение нет. Только принята.

Калюжин Артем Николаевич

Заявление пишется в свободной форме, если у вас трудности с формулировкой, то можете обратиться к юристам за помощью.

Базаров Андрей Михайлович

Так как вы были директором, то самое главное, такое заявление в свободной форме нужно обязательно направить всем участникам (акционерам) заказным письмом и в налоговую в которой стоит на учёте фирма. Только в этом случае вы сможете защитить свои права в дальнейшем
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
Увольнение работника?

2 ответа

В ТЦ закрывается интернет-магазин, где я была менеджером. Могут ли заставить написать по собственному или это будет увольнение в связи с сокращением штата?

Апушкинская Анна Дмитриевна

Вам выгоднее уволиться в связи с сокращением штата, если штат, действительно, сокращают.

Топоева Жанна Диментьевна

Здравствуйте! Предложить уволиться по собственному желанию могут, но это не соответствует нормам закона. Вариантов может быть несколько: сокращение штата, заключение соглашения о расторжении договора с выплатой выходного пособия
Увольнение беременной на декретной ставке.?

2 ответа

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работаю на декретной ставке, в декабре 2023 года выйдет основной сотрудник. Если я сама уйду в декрет до того, как выйдет основной сотрудник, могут ли меня беременную уволить после её выхода на работу?

Хайбулин Егор Валерьевич

Здравствуйте. Прекратить трудовые отношения в период отпуска по беременности и родам работодатель не сможет, срочный трудовой договор будет продлен до окончания Вашего отпуска. Однако, данное решение будет законным по окончании указанного отпуска.

Карпунов Денис Евгеньевич

Здравствуйте! Считаю, что вас могут уволить, так как условия вашего договора предполагают увольнение в связи с наступлением конкретного события, то есть ваш трудовой договор является срочным.
Отпуск в аванс

1 ответ

Вообщем у меня на работе такая история, я написала заявление на увольнение, а мне говорят, что я отгуляла лишние 7 дней отпуска, которые мне дали в аванс и поэтому я должна отработать либо 4 месяца, либо заплатить 25-35к где-то.
Так как за каждый месяц 2,3 дня отпуска дается
И платить конечно же я не хочу, а отработать у меня возможности нет, можно ли на больничном отсидеть эти 4 месяца или уйти в административный отпуск?
Была пластическая операция и я бы хотела отработать эти 4 месяца, но физически не смогу из-за того, что на работе нужно таскать тяжелую сумку (3-5кг), а мне нельзя. Больничных тоже после пластической не откроют. Заплатить у меня денег нет и я бы хотела лучше отработат

Бронштейн Александр Михайлович

Написали - увольняйтесь. Если работодатель хочет взыскать лишние отпускные - пусть в суд идет

Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года: «…В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности…»;
Как правильно написать заявление на увольнение?

1 ответ

Как правильно написать заявление на увольнение?
Если сейчас нахожусь в отпуске по первое сентября включительно.
Работаю первый год с первого сентября 2022 года.
Получила подъемные, но за них нужно отработать ровно год.

Рыжов Евгений Анатольевич

Здравствуйте. Напишите заявление следующим образом. Прошу уволить меня с должности... 2 сентября 2023 года, выдать трудовую книжку, произвести полный расчет по выплате заработной платы.
Здраствуйте подскажите пожалуйста

3 ответа

Добрый день дорогие юристы!!! я работал в полиции ,я находился на выходном дне меня вызвал с выходного дня на разговор начальник оперов он забрал у меня телефон и лазил в нем , потом сказал написать рапорт на увольнение , это связано с уголовным делом ,я написал после чего меня вызвали на допрос сказали удаляй с телефона ну я ничего не удалил , после чего у меня изьяли телефон и потом меня вызвал следователь оказывается удалили без меня , вообще это можно забрать телефон и лазить в нем?
И так же 2 лиц гражданских позвонили сказали приедь поговорим, я и они тоже забрали телефон , и лазили в телефоне в ватцапе читали переписки, сбербанк онлайн, и детализацию делали так же меня держали в сарае я не мог оттуда выйти потому что сидел посередине и один сидел возле двери , так же замахивался руками и зацепил рукой пощечине и взяли меня сумму 300 000 тысяч рублей что бы не привлекали к отвтетсвенности как я могу их наказать?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это компетенция следственного комитета проводить проверку по факту вымогательства взятки. Но всё должно делаться с умом, чтобы из потерпевшего не превратиться в обвиняемого по совокупности преступлений.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Любое вещественное доказательство изымается составлением процессуальных документов - протокол изъятия или осмотра вещдока или места преступления. Такое впечатление, что вас подставили и противоправно изъяли деньги под предлогом защиты. Прокуратура, СК, ФСБ и отдел безопасности МВД вам в помощь.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день помощь нужна вам?
Подскажите пожалуйста))))

4 ответа

Добрый вечер дорогие юристы!!! Подскажите пожалуйста я работал в полиции. Находился на выходном дне,меня вызвали на работу ,я пришел начальник оперов и начальник полиции забрали телефон мой читали переписки и заставили писать рапорт на увольнение задним числом . Могу я их как то привлечь и по каким статьям?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В действиях указанных Вами лиц могут содержаться признаки состава преступлений, предусмотренных положением статей 285, 286 Уголовного кодекса РФ.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы прям заинтриговали. Напишите подробней: что стало поводом для вызова Вас в отдел. Что они искали в Вашем телефоне и что нашли?

Золтан Николай Васильевич

285, 286 УК РФ

Ватолин Александр Иванович

Вы же уже спрашивали этот вопрос. При подаче заявления в следственный комитет не превратитесь из потерпевшего в обвиняемого по совокупности преступлений.
Меня не хотят увольнять из-за архива

3 ответа

Работаю в банке, я пришла увольняться, своё время отработала, но узнала тут же, что мне нужно сдать архив. Угрожают службой безопасности и не дают уволиться, хотя заявление на увольнение было написанно на 1 ноября 2023. Можно ли что-то с этим сделать? Могу я выплатить штраф?

Кончаков Максим Сергеевич

После истечения двух недель с подачи заявления об увольнении через регистрацию. Можете встать и уйти. Оформить документы об увольнении это обязанность работодателя. По штрафу, необходимо больше информации.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы написали заявление на увольнение заранее на 2 недели, а работодатель не организовал прием-передачу архива вовремя, то задерживать вас незаконно. Вам в последний день работы обязаны выдать трудовую книжку и необходимые справки.
Увольнение

5 ответов

Могу я сначала написать заявление об увольнение а потом отработать 2 недели
? Магазин окей

Дивлекеев Никита Сергеевич

да, можете

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Как раз отработка 14 дней начинается после написания заявления. Если на исп. Сроке то 3 дня

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте, Мария.

Нет понятия отработки в трудовом праве.По правила заявление пишется за 2 недели до желаемого увольнения (именно эти две недели ошибочно считаются отработкой, а это просто рабочие дни).

Ст.80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По согласию с работодателем можно вообще в любой день уволиться.

Тохтамишян Александр Федорович

Статья 80 ТК РФ прописывает, что известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней. Закон не обязывает отрабатывать, но руководству обычно удобнее, если человек доработает положенные дни. Этого срока как раз хватает на подготовку документов и расчета – так происходит при увольнении по собственному желанию.

Перминов Никита Сергеевич

Да, у Вас есть право отработать следующие две недели. Если возникнет необходимость покинуть рабочее место ранее истечения данного срок, то вам необходимо подписать соответствующее соглашение с работодателем.