Восстановление трудовой?

(4 ответа)

Аноним

Вопрос № 00044683
23.08.2024 12:27

Здравствуйте!
Такая ситуация, у меня сейчас при трудоустройстве просят бумажную трудовую, но я не знаю, где она, так как в последний раз оформлялась не по ней. В выписке из ПФР все данные о местах работы указаны, но без бумажной трудовой меня не хотят оформлять. Обратиться к предыдущему работодателю для оформления дубликата нет возможности. Могут ли меня устроить без этой самой трудовой или как-то заново оформить её?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

24.08.2024 11:08

Телефон

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может отказать в приеме на работу только на основании отсутствия у вас бумажной трудовой книжки. Вы вправе оформить новую трудовую книжку взамен утраченной. Для этого вам необходимо подать работодателю письменное заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Работодатель, в свою очередь, обязан запросить сведения о вашем трудовом стаже в Пенсионном фонде и на их основании оформить новую трудовую книжку. Таким образом, работодатель не вправе отказать в приеме на работу исключительно из-за отсутствия у вас бумажной трудовой книжки.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 21 год

23.08.2024 13:21

Телефон

Добрый день!

Распечатайте электронную трудовую книжку через Госуслуги. Это официальное подтверждение Вашей трудовой деятельности.

Остальные требования незаконны.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.

Спасибо за ответ

Спросить

Мандрова Дарья Дмитриевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

23.08.2024 12:38

Телефон

Добрый день! Отказа при приеме на работу в отсутствие бумажной трудовой не должно быть. Пусть вносит данные о приеме в электронную

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

23.08.2024 15:19

Телефон

Требование нового работодателя предоставить трудовую книжку в бумажном формате незаконно.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько возможных решений:

1. Оформление дубликата трудовой книжки:
- Согласно Трудовому кодексу РФ, если трудовая книжка утеряна, работник может обратиться к своему последнему работодателю для оформления дубликата. Понимаю, что у вас нет возможности обратиться к предыдущему работодателю, поэтому этот вариант может быть затруднительным.

2. Прием на работу без трудовой книжки:
- С 2020 года в России введены электронные трудовые книжки (ЭТК), и работодатель может использовать данные из выписки ПФР для оформления нового сотрудника. Однако, если ваш новый работодатель настаивает на наличии бумажной трудовой книжки, вам следует объяснить ситуацию и предложить предоставить выписку из ПФР как подтверждение трудового стажа.

3. Оформление новой трудовой книжки:
- Если найти старую трудовую книжку не представляется возможным, вы можете попросить нового работодателя оформить вам новую трудовую книжку. Согласно законодательству, если работник не может предоставить трудовую книжку по уважительной причине (например, утеря), работодатель имеет право завести новую трудовую книжку.

4. Обращение в ПФР:
- Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для получения более подробной выписки о вашем трудовом стаже. Возможно, это поможет убедить работодателя принять вас на работу без бумажной трудовой книжки.

5. Юридическая консультация:
- В случае отказа работодателя принять вас на работу без бумажной трудовой книжки, вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам разобраться в ситуации и защитить ваши права.

Рекомендую вам обсудить все вышеперечисленные варианты с вашим потенциальным работодателем и предложить предоставить выписку из ПФР как временное решение, пока вы не восстановите или не оформите новую трудовую книжку.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в подготовке документов, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

503 юриста отвечают

8 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки