Выселение из общежития?

(3 ответа)

Правомерно ли непредоставление служебного жилого помещения сотруднику вуза, если срочный договор с ним продлен и сотрудник нуждается в служебном жилье?

Морозов Эдуард Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Вопросы связанные с предоставлением служебного жилья регулируются трудовым договором, коллективным договором. Если трудового договора такой обязанности у администрации нет, требовать его предоставления нельзя.

Игорь

Добрый день! Эдуард Васильевич, могли бы Вы уточнить некоторые моменты: Если администрация вуза требует выселения из общежития и не предъявляет в письменном виде обоснования причин выселения сотрудника. Может ли сотрудник обжаловать эту позицию руководства в судебном порядке? Мне юристы писали, что я имею право не выселяться из общежития до решения суда. Так ли это? Срок найма жилого помещения у меня заканчивается 31.08. 2024 г. С уважением.

Юристы по жилищным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

А в срочном трудовом договре указана обязанность предоставления жилья, общежития, комнаты, койко- место, компенсации за найм и т.д.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Игорь
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо изучать трудовой договор, корпоративные акты о предоставлении жилого посещения иные обстоятельства.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Игорь
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о правомерности непредоставления служебного жилого помещения сотруднику вуза, если его срочный трудовой договор продлен и он нуждается в служебном жилье, является достаточно сложным и зависит от ряда факторов.

Во-первых, необходимо учитывать, что предоставление служебного жилья регулируется как федеральным законодательством, так и локальными нормативными актами конкретного вуза. В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации (ст. 99), служебные жилые помещения предоставляются работникам организаций, которым такие помещения необходимы для выполнения трудовых обязанностей.

Во-вторых, нужно учитывать условия и положения трудового договора и локальных нормативных актов вуза, которые могут предусматривать порядок предоставления служебного жилья. Если в трудовом договоре или внутреннем положении вуза указано, что сотрудник имеет право на служебное жилье, и при этом он действительно нуждается в нем, то непредоставление такого жилья может быть неправомерным.

В-третьих, важно учитывать наличие служебного жилья у вуза и его распределение. Если вуз не имеет свободных служебных помещений или если они уже распределены среди других сотрудников, это может быть объективной причиной для непредоставления жилья.

Таким образом, для более точного ответа на ваш вопрос необходимо проанализировать:

1. Условия трудового договора сотрудника.
2. Локальные нормативные акты вуза, регулирующие предоставление служебного жилья.
3. Фактическое наличие свободных служебных жилых помещений в вузе.

Если сотрудник считает, что его права нарушены, он может обратиться в профсоюзную организацию вуза, в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую сотруднику обратиться за юридической консультацией с предоставлением всех необходимых документов для детального анализа ситуации и выработки стратегии дальнейших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Жилищным вопросам