Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отработка?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как мне поступить в такой ситуации? С 22.07.2024г я вышла на больничный,а 26.07.2024г я заполнила заявление на увольнение от 29.07.2024г, мне сказали,что мне нужно отработать 3 дня,но так как мне изначально сказали,что мне продлили больничный до 02.08.2024г,я так и сказала менеджеру об этом,поэтому мне сказали,что мне нужно придти 31.07.2024 для чего-то,но для чего не объяснили,в итоге сегодня пишу менеджеру и хочу узнать нужно ли приходить 31.07,мне сказали нет,документы твои ещё не пришли,ты числишься ещё в компании,но мой больничный оказывается в итоге продлили до 31.07 и теперь я не понимаю,что мне делать,нужно ли мне 01.08.2024г отработать последний день отработки(3день)?

Демина Наталья Валентиновна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Увольнять работника по собственному желанию в период больничного не запрещено.Если в день истечения срока (14 дней) предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя (см. также письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вас могли уволить согласно дате указанной в заявлении даже во время больничного листа.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Какой последний день работы по приказу?
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с юридической точки зрения. Давайте разберем её поэтапно:

1. Больничный и увольнение:
- Вы вышли на больничный с 22.06.2024 и продлили его до 31.06.2024.
- Вы подали заявление на увольнение 26.06.2024 с датой увольнения 29.06.2024.

2. Законодательство:
- По российскому трудовому законодательству, работник имеет право уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
- В случае нахождения работника на больничном, срок уведомления о расторжении трудового договора не прерывается и не продлевается.

3. Ваши действия:
- Если вы подали заявление об увольнении 26.06.2024, то срок уведомления истекает 10.07.2024. Ваша компания обязана уволить вас 10.07.2024, если вы не отозвали заявление.
- Больничный не прерывает срок уведомления, но работодатель не имеет права требовать от вас выхода на работу в период действия больничного листа.

4. Что делать дальше:
- Убедитесь, что ваш больничный лист закрыт 31.06.2024. Если он закрыт, то вы должны выйти на работу 01.08.2024.
- Если ваш срок уведомления об увольнении истек 10.07.2024, то вы уже должны быть уволены, и выходить на работу 01.08.2024 не требуется.
- Если срок уведомления истекает позже (например, если вы отозвали заявление или договорились с работодателем о другой дате увольнения), уточните у работодателя, когда именно вы должны выйти на работу и отработать оставшиеся дни.

5. Рекомендации:
- Направьте письменный запрос в отдел кадров или непосредственно вашему менеджеру с просьбой разъяснить текущий статус вашего увольнения и необходимость выхода на работу 01.08.2024.
- Сохраните все документы и переписку, чтобы иметь доказательства ваших действий и заявлений.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении запросов, всегда можно обратиться к юристу для получения более детальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Работаю во \"Вкусно и Точка\", сегодня пришёл и попросил бланк заявления на увольнение по сж, в чём мне отказали, говоря, что нужна отработка( я оффициально устроен с 8 ноября, проходил…

    Осипова Надежда Александровна

    Осипова Надежда Александровна

    Если оформлены без испытательного срока, нужно отработать 14 дней. Но можно взять больничный на этот срок
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Отработка после увольнения

    3 ответа

    Нужно ли обязательно отрабатывать 2 недели после того как я написала заявление на увольнение? Если я не отработаю 2 недели, что будет?

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Понятия отработки в законе нет. На практике отработкой называют период работы со дня, когда сотрудник подает заявление об увольнении, и…
    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Добрый день, откройте больничный
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Можно ли заставить меня отрабатывать при увольнении, если не заплатили зарплату за отработанное время.

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то согласно нормам ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли принудительная отработка школьников в летнее время?

    3 ответа

    В школе в обязательном порядке заставляют Отрабатывать в летнее время по 2 часа в день без согласия родителей.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Пунктом 4 ст.34 ФЗ «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду,…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Элина! Летняя практика в школе – совсем не обязательное мероприятие. Об этом говорится в федеральном Законе «Об образовании». Достаточно…
    Перейти к вопросу

  • Отработка перед увольнением

    3 ответа

    Добрый день. Я планирую увольнение. Возник вопрос по обязательной отработке в 2 недели. Дело в том, что у меня отпуск с 24.07 на две недели по графику отпусков. На днях…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы же прекрасно понимаете, что каждое действие несёт свои последствия. Вы сами перепутали, увольняться Вам или нет.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Добрый вечер. Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом работодателя за 2 недели. Но это…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Написал заявления на увольнее 06.07.23 начальник участка подписал сразу и отправил в кадры этим днем , подпись генеральный поставил только 12.07.23 и говорят отработка пойдет только с 12.07.23 как это…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    понимайте как обман, поскольку время отработки не зависит от бюрократических проволочек внутри структуры работодателя, а начинает течь с момента принятия…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация отгулов

    1 ответ

    Добрый день! Собираюсь увольняться с работы, накопилось около 20 отгулов в счет отпуска (в бухгалтерию передавались документы о переводе отпуска в отгулы после того, как была отработка в формальный отпуск).…

    Карданов Замир Арсенович

    Карданов Замир Арсенович

    Положена! Определением СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17 июня 2020 г. по делу N 8Г-11355/2020[88-11780/2020]…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    3 ответа

    Подскажите, пожалуйста, при открытом больничном, написав на увольнение будучи на испытательном сроке, будут ли учитываться дни на больничном как отработка 3 дней?

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Уволить Вас в период нахождения на больничном Работодатель не имеет права. Если Вы укажите в заявлении конкретную дату вашего увольнения,…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Елена, здравствуйте! Работодатель обязан уволить работника по истечении срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на…
    Перейти к вопросу

  • Отработка после учебы от организации

    3 ответа

    Здравствуйте,хотела узнать,нужно ли мне отрабатывать после обучения в техникуме от организации если я все это время работала в ней?

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Ваш вопрос регламентируется договором,
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Читайте договор.
    Перейти к вопросу

  • Отработка при стажировке

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю госслужащим в МЧС, прошел только 1 месяц стажировки из 3х, прописанных в трудовом договоре. Сейчас увольняюсь, сказали, что отработка 2 недели. Действительно ли 2 недели, а не 3…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Срок уведомления об увольнении при стажировке не сокращается. Общеустановленный срок уведомления 2 недели.
    Какичев Сергей Сергеевич

    Какичев Сергей Сергеевич

    Добрый день, Анастасия. Изучите свой трудовой договор, если он заключен с испытательным сроком, срок отработки 3 дня (ст. 71 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я как несовершеннолетняя отказаться от использования моего труда?

    1 ответ

    Может ли учебное заведение использовать труд стедентов? Я студентка колледжа. И сейчас настало время отработки, обычно это уборка на территории учебного заведения или какой то другой труд. Но в данном…

    Щеглова Ксения Викторовна

    Щеглова Ксения Викторовна

    Добрый день! Вы полностью имеете право отказаться от такого вида \"отработки\" по ряду оснований. Во-первых у вас продажа пищевых продуктов.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 105 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге. Юридическая практика с 2000 года. Основные направления — семейные и трудовые споры.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме