-
Вопрос № 00041822
Здравствуйте! У меня возникла следующая ситуация. Я прохожу процедуру банкротства, в середине июня должен был быть окончательный суд. Т.к. не предоставили справку об отсутствии оружия и кредитороры свою позицию не изложили, по поводу завершения, суд отложили аж на середину августа. Вопрос такой, в августе у меня отпуск. Отпускные перечислят в конце июля. ФУ будет снимать зарплату со счета всю. Получается отпускные, которые заплатят не за предыдущие месяца, а за последующий месяц, за август, тоже снимут в конкурсную массу. Ключевой момент, мама, с которой я живу, внезапно ослепла, в конце июня. В этой связи с коллегой хотели поменяться отпусками, дабы с ребенком перед школой и мамой, не остаться в августе без денег совсем. Коллега ушла бы за меня в августе в отпуск, я бы за нее в ноябре. Мой руководитель уговаривал сотрудника отдела кадров, что бы нам разрешили поменяться отпусками, по семейным обстоятельствам. Но сотрудник отдела кадров стоит на своём и пошла на принцип, отказала на отрез. Может кто нибудь что-то дельное подскажет. Либо что бы отпускные не забрали в конкурсную массу, возможно можно как нибудь надавить, что бы отпуск все же перенесли. Я думала не писать заявление на отпуск, а написать заявление на увольнение, что бы уволиться августом, тогда в отпуск не заставят идти и выплатят в расчёт отпускные. Может, если напишу заявление, сжалятся и разрешат все же поменяться. Ищу уже любые пути.
Если вы уволитесь, то это ничего не изменит, т.к. при увольнении вам всё равно выдадут расчёт, который попадёт в конкурсную массу.
Тут больше повлияет на то, на чьей стороне ФУ. Если он сдал в суд отчёт о завершении и произвёл все расчёты с кредиторами и процедуру вам не продлили, а именно отложили заседание по рассмотрению отчёта ФУ, то он к заседанию может не дораспределять деньги, которые вам поступят на счёт, а просто их там оставить до завершения дела, чтобы вы их потом сняли сами, а если он захочет, то распределит и эти деньги. В последнем случае, его действия будут правомерными. Поэтому, работайте с ФУ по вашему вопросу.
В определинии написано именно отложено и: "При необходимости дополнить отчёт финансового управляющего. "
конкурсный должен рассчитать зарплату за два месяца и учесть прожиточный минимум, включая ребенка, за два месяца.
