-
Вопрос № 00041339
Я работаю неврологом в поликлинике. Врач - невролог терапевтического отделения уходит в отпуск. По производственной необходимости меня направляют работать в отделение . Могу ли я отказаться? ( работаю в районном центре , где всего 2 невролога)
Добрый день! Вы вправе не соглашаться.
Согласно статье 60.2. Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Удачи! Если будут трудности, пишите!
С уважением, юрист Даценко О.В.
Так у вас совмещение или перевод по производственной необходимости? Это согласно ТК РФ два разных понятия, соответствено разные права и обязанности.
Прежде всего вам целесообразно руководствоваться тем, что наиболее полезно для людей.
