Ответ нейросети:
Доброе утро.
Ситуация, которую вы описываете, действительно вызывает тревогу, и важно действовать в рамках закона, чтобы защитить права осуждённых и избежать возможных последствий для себя.
1.
Письменное обращение: Напишите жалобу на имя руководства исправительного учреждения или администрации, где работает данный сотрудник. В жалобе подробно опишите все случаи предвзятого отношения, унижений, оскорблений и угроз. Укажите конкретные даты, время и, если возможно, свидетелей событий.
2.
Обращение в прокуратуру: Вы также можете направить жалобу в прокуратуру. Прокуратура обязана провести проверку по вашему обращению и принять меры, если факты нарушения подтвердятся.
3.
Свидетели: Если есть другие осуждённые или сотрудники, которые могут подтвердить ваши слова, попросите их также написать заявления или выступить свидетелями.
4.
Общественные организации: Обратитесь в правозащитные организации, которые занимаются защитой прав осуждённых. Они могут оказать юридическую поддержку и помочь привлечь внимание к вашей проблеме.
5.
Запись на телефон: Вопрос о записи на телефон является сложным. Согласно законодательству, если внутренние правила запрещают съёмку, то нарушение этих правил может повлечь за собой дисциплинарные меры. Однако, в некоторых случаях, если запись является единственным способом доказать нарушение прав, суд может принять её в качестве доказательства. Тем не менее, это может быть рискованно, и я рекомендую сначала использовать все вышеуказанные способы.
Если вы всё же решите сделать запись, постарайтесь сделать это максимально скрытно и только в крайнем случае. Важно помнить, что если запись будет обнаружена, это может привести к дисциплинарным мерам против вас.
6.
Консультация с адвокатом: Обратитесь к адвокату, который сможет дать вам конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации. Адвокат может помочь составить жалобы, представлять ваши интересы и защищать ваши права.
Действуйте осторожно и в рамках закона, чтобы не усугубить ситуацию.