Увольнительное?

(4 ответа)

Здравствуйте! мой молодой человек на службе уже 7 мес, давно принял присягу, увольнительное давали на присягу 7 ч, и уже в боевухе тоже 7 часов (там был день открытых дверей)
Сейчас, нужен увал на сутки, не хотят давать, дали понять что не дадут, можно решить вопрос отдельно и не официально, и то будет не на сутки)))) Не знаю что делать и как сделать официально

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Я понимаю вашу ситуацию и желание решить этот вопрос законным путем. К сожалению, в Вооружённых Силах РФ существует определённый порядок предоставления увольнительных, который военнослужащие должны соблюдать. Основные моменты, которые стоит учитывать: Увольнительные в выходные и праздничные дни предоставляются военнослужащим согласно графику, утверждённому командиром части. Предоставление внеплановых увольнительных возможно только по уважительным причинам (семейные обстоятельства, неотложные дела и т.п.), по решению командира части.. Попытки решить этот вопрос "неофициально" будут являться нарушением воинской дисциплины и могут повлечь за собой серьёзные последствия.Мой совет - обратиться с письменным рапортом к командиру части, в котором чётко и аргументированно изложить причину необходимости получения увольнительной в данный момент. Ссылайтесь на нормативные акты, регламентирующие порядок предоставления увольнительных. Также можно попробовать связаться с вышестоящим командованием, если в части не идут на встречу. Главное - действуйте в рамках устава и законодательства.Желаю Вам решить этот вопрос законным и конструктивным путем. Удачи!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Цуциев Жан Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
Добрый день! Ну если не дают, значит не дадут.
Гость

Добрый день! Как ответ юриста слабо..

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Решать надо с командирами
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Жалобы писать не советую, сделаете только хуже бойцу.

Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Маслов Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
можно конечно
С уважением к вам Александр!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вопрос предоставления увольнительных военнослужащим регулируется внутренними правилами и распорядком воинской части, а также законодательством Российской Федерации. В частности, порядок предоставления увольнительных регламентируется Уставом внутренней службы Вооружённых Сил РФ.

1. Обратитесь к командиру: В первую очередь, стоит попытаться решить вопрос официально. Обратитесь к командиру воинской части с письменным заявлением, в котором изложите причину необходимости предоставления увольнительной. Укажите, что ваш молодой человек уже служит 7 месяцев и ранее получал увольнительные на присягу и день открытых дверей. Возможно, командир пойдет навстречу при наличии уважительной причины.

2. Уважительные причины: В заявлении укажите уважительную причину для предоставления увольнительной. Это может быть семейное торжество, необходимость решения личных или семейных вопросов и т.д. Подтверждающие документы (например, приглашение на свадьбу, справка о состоянии здоровья родственника и т.п.) могут повысить шансы на положительное решение.

3. Обратитесь в вышестоящие инстанции: Если командир отказывает в предоставлении увольнительной без уважительной причины, вы можете обратиться в вышестоящие инстанции, такие как военная прокуратура или командование вышестоящего уровня. Напишите жалобу, в которой подробно изложите ситуацию и укажите на необоснованность отказа.

4. Неофициальные решения: Я настоятельно не рекомендую пытаться решать вопрос неофициально. Это может привести к негативным последствиям как для вашего молодого человека, так и для вас. В случае выявления неофициальных договоренностей, ваш молодой человек может столкнуться с дисциплинарными взысканиями или другими мерами наказания.

5. Юридическая консультация: Если ситуация не решается, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве. Он поможет составить грамотное заявление или жалобу и подскажет возможные пути решения проблемы.

Важно помнить, что все действия должны быть в рамках закона, чтобы избежать негативных последствий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
583 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
261 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам