Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уволиться с работы?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Хочу перейти на другую работу, но для этого нужно уйти с предыдущей. Проблема в том что директор не хочет увольнять, предлагает лучшие условия. Прошу написать заявление о срочном увольнение, она отказывает, говорит что это увольнение по статье и такое увольнение якобы мне не нужно. Предлагает подождать месяц и потом уволить. Что делать в такой ситуации, если она отказывается увольнять по собственному желанию?

Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Здравствуйте!

Увольнение по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение.

В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно.

После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении.

Отправьте заказным с уведомлением через почту.

Если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально.

Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Нет принудительного труда. Вы вправе заявление об увольнении направить заранее, с соблюдением 14 дней почтой с описью вложения в адрес работодателя, расторгнув затем договор по факту прекращения трудовых отношений.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Заявление написать, с датой увольнения, учитывая двухнедельную отработку и грамотно вручить. Крепостное право отменено.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вручить заявление об увольнении под роспись и направить почтой заказным с уведомлением о вручении. Или подождать
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно понимать, что у вас есть законное право на увольнение по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Подача заявления: Напишите заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах. Один экземпляр передайте директору, а на втором попросите поставить отметку о получении (дата, подпись, ФИО лица, принявшего заявление). Этот экземпляр сохраните у себя.

2. Отказ в приеме заявления: Если директор отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес организации. Это будет доказательством того, что вы уведомили работодателя о своем намерении уволиться.

3. Двухнедельный срок: По истечении двух недель с момента подачи заявления вы имеете право прекратить работу, даже если директор не подписал приказ об увольнении. Важно, чтобы у вас были доказательства подачи заявления (например, уведомление о вручении).

4. Документы и расчет: В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с записью об увольнении и произвести полный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты).

5. Обращение в инспекцию труда: Если работодатель продолжает препятствовать вашему увольнению, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Инспекция труда может провести проверку и обязать работодателя выполнить свои обязанности.

6. Юридическая консультация: Если ситуация осложняется, рекомендуется получить консультацию юриста, который сможет помочь вам в защите ваших прав.

Не поддавайтесь давлению и помните, что ваши права защищены законом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку?

    4 ответа

    Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку на удобный мне срок? Собираюсь уволиться с работы. Работаю меньше месяца, отработать 2 недели после подписания заявления нет…

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    СТ 71 ТК РФ читайте. Обязанности отработки нет, к тому же договор по ТК РФ у вас не подписан.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы во время декрета

    4 ответа

    Здравствуйте, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трёх лет, в феврале 2023 декрет заканчивается хочу уволиться , муж военнослужащийи служит уже несколько лет в другой местности, могу ли…

    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Здравствуйте! В Трудовом кодексе нет основания как увольнение в связи с переездом. Применяется общий порядок расторжения трудовых отношений — по…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Пишите заявление об увольнение по собственному желанию заблаговременно. Указывайте дату увольнения с.... Можете направить почтой заявление либо же принести на…
    Перейти к вопросу

  • КАК правильно уволиться с работы

    2 ответа

    Здравствуйте! Я отработала в школе 3 года, 3 июля я выхожу в отпуск а после планирую уволиться по собственному желанию. На какое число мне написать заявление на увольнение, чтобы не…

    Мордвинцев Роман Федорович

    Мордвинцев Роман Федорович

    По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер, напишите заявление на увольнение во время отпуска, за две недели до его окончания.
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    3 ответа

    Как мне уволиться с работы,если менеджер по персоналу не принимает заявление?я инвалид 3 группы,угрожает уволить с нарушениями,если не отработаю 2 недели

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. 1. Заявление отдайте руководителю с его визой о получении на 2-ом экземпляре. 2.почтой РФ заказным с описью вложений.
    Перейти к вопросу

  • Заплатят ли мне зарплату, если я отработала всего несколько смен?

    1 ответ

    Как уволиться с работы чтобы мне заплатили за мои отработанные смены, я устроилась работать(неофиц), прошла стажировку, и отработала 2 полные смены, полагаются ли мне выплаты за мою отработку, передумала там…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нужно договор смотреть.
    Перейти к вопросу

  • Отказали в увольнении из за новой подписи в заявлении об увольнении

    4 ответа

    Захотел уволиться с работы, предупредил начальство. Согласовали и сказали писать заявление на увольнение по с/ж. Дата написания заявления 18.09.2023 дата увольнения 03.10.2023 спустя две недели. Попутно подписал ещё некоторые документы…

    Янышев Ян Альбертович

    Янышев Ян Альбертович

    Отказ Вашего работодателя в принятии заявления к рассмотрению незаконен, несмотря на то, что подпись Вами была изменена. Работодатель обязан был…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно необоснованные требования от ОК. Они не эксперты-почерковеды определять подлинность подписи, при том, что информация исходит от вас. Заявление…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы

    4 ответа

    Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, работодатель от казался увольнять. В данный момент нахожусь в декрете до трех, и переехала в другой район. Потом написала заявление на увольнения в…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вас обязаны уволить по вашему заявлению.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отправьте телеграмму с уведомлением о вручении - прошу уволить с..по причине... Телеграмму лучше отправлять утром, но не в пятницу и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Здравствуйте! Хочу уволиться с работы и завтра написать заявление. Скажите, пожалуйста, нужно ли будет после новогодних каникул отрабатывать ещё неделю? Работаю в детском саду государственном.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можно договориться об увольнении по соглашению сторон, днём написания заявления об увольнении.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Отработка 14 дней на самом деле не является обязательной всё на усмотрение работодателя. Напишите заявление об увольнении Прошу уволить…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться спо собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет

    4 ответа

    Как уволиться с работы по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет (заканчивается декрет.отпуск)? Сохраняется ли место , если я решу вернуться? Работаю в мед.гос. учреждении, имею 2…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    путем написания заявления об увольнении. место не сохраняется. Наличие детей и супруга военнослужащего не является основанием для \"брони\" места.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Увольнение прекращает трудовые отношения без сохранения места работы. Отпуск даётся до достижения детям возраста 3-х лет.  
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    3 ответа

    Можно ли уволиться с работы во время отпуска и нужна будет отрабатывать две недели?

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Можно уволиться, если передадите заявление на увольнение работодателю не позднее чем за 2 неделе до желаемой даты увольнения. Считаются любые…
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. На следующий день после того, как работодатель принял заявление о предоставлении отпуска, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до…
    Перейти к вопросу

  • Увольние во время статуса молодого специалиста

    2 ответа

    Могу ли я уволиться с работы (преподаватель) до истечения трёхлетнего срока молодого специалиста без каких-либо последствий, если мне договор вообще не показывали (дали только подписать какой-то клочок бумажки, что я…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Вы вполне можете уволиться по \"собственному\" желанию до истечения трехлетнего срока, но необходимо посмотреть условия Вашего трудового договора.…
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Надо смотреть условия, прописанные в Вашем трудовом договоре. Копию этого договора обязан предоставить работодатель, а не кадровик.
    Перейти к вопросу

  • 1.5 года ребенку

    1 ответ

    Просят уволиться с работы, хотя ребёнку нет 1, 5 года и говорят, что типа не они платят пособие, а платят пособие государства. Нужно ли увольняться и не потеряю ли я…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Нет, увольняться не нужно. Вы имеете право на пособие до 1.5 лет независимо от того, работаете вы или…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы, если отрабатываешь целевое направление?

    4 ответа

    Подскажите возможно ли уволиться из медицинской организации, если я недавно устроился и работаю врачом по целевому направлению? Возможно ли увольнение с минимальными потерями для меня.

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день!Можете уволиться возместив расходы на обучение, стипендию и пр.без этого уволиться с работы по целевому направлению невозмлжно
    Перейти к вопросу

  • Хочу уволиться с работы, но не позволяет компенсация

    4 ответа

    При устройстве на работу было обязательно прохождения обучения. Это обучение прописано в трудовом договоре, и при увольнении с работы раньше чем 3 года, я обязан выплатить компенсацию в размере 600к…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Законность требования о компенсацииВ соответствии с Трудовым кодексом РФ и Гражданским кодексом, если в трудовом договоре или…
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    к сожалению вы согласились на условия, значит обязаны соблюдать. Отрпбатывайте минимальный срок или оплачивайте расходы работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Работа основная и по совместительству

    4 ответа

    Здравствуйте. На данный момент я работаю только по внешнему совместительству, основной работы нет. Нашла вакансию, где предлагают работать на основной работе, но с условием, что надо уволиться с работы по…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если это не госслужба, то требование не законно. Отнеситесь критически к таким требованиям и почитайте отзывы о компании где предъявили…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Ерёмин Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №8101

    Ерёмин Никита Сергеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 9 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Ерёмин Никита Сергеевич. Адвокат Коллегии адвокатов г. Новороссийска Краснодарского края (регистрационный номер: 23/7056), 🚨 Oкaзaлиcь в тяжёлой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме