Какую дату ставить после переоформления патента в доп. соглашении к трудовому договору?

(1 ответ)

Если патент действует с 15 июня, но дата выдачи 18 июня, какую дату указывать в доп. соглашении к трудовому договору
Старый патент действовал до 15 июня
Если указать 18 июня, то получается 3 дня сотрудник работал без патента?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Так или иначе уже нарушение миграционного законодательства и будет огромный штраф. Увольняйте работника 15.06. Заключайте новый договор 18.06. Никаких допсоглашений, заключайте новый трудовой договор.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно учитывать, что работодатель обязан соблюдать законодательство, регулирующее вопросы трудовой миграции и легального трудоустройства иностранных граждан.

Если новый патент действует с 15 июня, то именно эту дату следует указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору. Дата выдачи патента (18 июня) не имеет значения для определения периода его действия.

Таким образом, в дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо указать дату начала действия нового патента — 15 июня. Это позволит избежать ситуации, при которой сотрудник формально считается работающим без патента, что может повлечь за собой административную ответственность для работодателя.

В случае возникновения сложностей или вопросов, связанных с оформлением документов, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или миграционного законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
235 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам