Увольнение?

(3 ответа)

Наталия Щерба

Вопрос № 00040091
04.06.2024 21:17

Вопрос о отпуске- компенсации при увольнение. Трудоустройство 27.07.2021г Отпуск в 2022 г по 14 дней в июне и ноябре. Отпуск в 2023г по 14 дней май и август. увольнение 31,05,2024г. Сколько положено отпуска дней в расчет при увольнении? 14 дней или 28 дней?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

04.06.2024 21:50

Телефон

Отпускной стаж 2 года 10 месяцев. Округление согласно Правилам, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 п. 28 и п. 35 до 2 лет 10 месяцев;

Период работы 27.07.2021 – 31.05.2024 (2 года 10 месяцев 5 дней);

Причина увольнения: увольнение по собственному желанию;

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней;

Положенные дни отпуска: за весь период работы 79, 33 дня;

Использованные дни отпуска: за весь период работы 56 дней;

Дни, за которые положена компенсация: 23, 33 дня.

Расчет носит справочный характер и не может быть основанием для совершения юридически значимых действий!

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

04.06.2024 22:46

Телефон

23дня отпуска или компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Петрокина Татьяна Васильевна

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

11.06.2024 10:24

Телефон

здравствуйте, в расчет 23 дня

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки

Увольнение

4 ответа

Является ли нарушением трудового законодательства то, что расчет при увольнении не поступил на банковскую карту работника в день увольнения?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте является

Рубцов Александр Викторович

если в компании зарплатные и другие выплаты начисляются на карточку через банк, то расчет нужно провести в обозначенный в приказе день увольнения, согласно трудового кодекса РФ

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работодатель должен перевести по приказу денежные средства (расчёт) в последний день работы, а зачислиться они могут позже по банку.

Харченко Светлана Николаевна

Здравствуйте! Если в трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется работодателем Вам на карту, то не выплата в последний день работы расчета работнику является нарушением.
Незаконное увольнение

3 ответа

Увольняют с работы. Расчет при увольнении делать не хотят, хотя работаю официально. Принуждали написать по собственному желанию, я отказалась. Приехали и под давлением заставили подписать акты об опоздании. Опаздывала 3 раза на 2-3 минуты. Собираются уволить по статье за опоздания, при этом ничего не выплачивать. Это законно? Как я могу обжаловать эту ситуацию и насколько велики шансы?

Федюнев Александр Владимирович

Добрый вечер! Ситуация непростая, но решаемая. В отношении вас будет вынесено дисциплинарное взыскание в форме приказа об увольнении. Вы вправе предоставить объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Впоследствии приказ об увольнении необходимо оспорить. К сожалению, решить вашу проблему ответом на вопрос не получится, необходимо знакомиться с материалами, взять с вас объяснение и начать работу.

Лагодич Евгений Владимирович

Здравствуйте трудовые споры моя любимая стихия, а особенно когда с работодателем.В Вашем случае со стороны работодателя целый букет нарушений, уверен, что смогу Вам помочь пишите мне на Ватсап всё решим, не переживайте.

Камынин Илья Юрьевич

прокуратура и трудовая инспекция Вам поможет
Расчет при увольнении

3 ответа

Здравствуйте, если заявление на увольнение на 30 декабря, рассчитают ли меня 31 декабря или придётся ждать конец новогодних праздников

Каравайцева Елена Александровна

Вас рассчитают 31 декабря, если вы увольняетесь по соглашению сторон.

Байдак Зоя Михайловна

Уволить обязаны в последний день работы. Вас обязаны уволить 30.12.2024г, если работодателя вы уведомили за 14 дней. Выдать документы обязаны в последний день работы, а если он попадает на выходной, то в первый рабочий день после выходных.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день! Рассчитают вас 31 декабря, если это последний рабочий день перед праздниками. Но если в бухгалтерии выходной, то уже после праздников.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

1 ответ

Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

Шевченко Виталий Николаевич

все которые не являются коммерческой тайной
Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б, но продолжаю числиться в Банке А в декрете. В сентябре планирую открывать самозанятость, для трудоустройство в организацию В. Вопрос. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я получать деретные с Банка А, если рожу второго ребёнка в мае 2023, при этом работая в Банке Б по ГПХ и являясь самозанятой в организации В

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

3 ответа

Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел почти год, заявления лежат на столе наши до сих пор, а начальница наша до сих пор нас не устроила и мы не можем уйти на больничный или отпуска оплачиваемые. Что посоветуете?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Подготовить жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой долей вероятности ваши трудовые права будут восстановлены. Вы написали заявление о приеме на работу, вы приступили к выполнению трудовой функции, вы периодически получали денежное вознаграждение. Закон на Вашей стороне.

Перцев Сергей Викторович

Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в мессенджерах. Третье - оплата выполненной работы (наличка, перевод и т.д.). Есть вопросы контакты на карточке. Дальше платно.
Как добиться сокращения?

1 ответ

Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в другой компании. Но зарплата будет в несколько раз меньше, что меня не устраивает. Трудоустройство будет не в моем регионе. Исходя из этого у меня 2 пути: либо работа с зп в 3-4 раза меньше текущей, либо увольнение по собственному желанию. Можно ли добиться по закону сокращения от работодателя?

Козлов Владимир Юрьевич

Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по должностям и количество персонала. Чаще причиной увольнения в таком случае становятся: кризис падение спроса на продукцию компании автоматизация производства необходимость снизить затраты.
Трудоустройство в полицию

1 ответ

Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
Трудоустройство

3 ответа

Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

Петров Семен Семенович

Могут, лучше бы сами туда не устраивались

Новиков Алексей Петрович

При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не разрешит, то в трудоустройстве будет отказано.

Урманчеев Дмитрий Олегович

Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и пригодности к таким работам. Если на мед.комиссии вас не пропустят, то и до работы вас никто не допустит.
Трудоустройство психически больных

2 ответа

Здравствуйте.Может ли человек состоящий на учете в ПНД работать в юридической сфере?(юристом,адвокатом,прокурором,судьей?)

Головина Мария Александровна

Может быть только юристом

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Может юристом, но лучше не надо из-за негативных последствий
Трудоустройство и нахождение под следствием ?

3 ответа

В данный момент я нахожусь под следствием по статье 167 часть 2. Возбуждение уголовного дела для предыдущего работодателя послужило поводом к моему увольнению (по "собственному желанию"). Без работы оставаться нельзя, однако меня терзает вопрос: необходимо ли сообщать при прохождении собеседования о моём нынешнем положении?

Бачериков Андрей Витальевич

Нет, не стоит инициативно сообщать. Где нужно и сами проверят

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Если к кандидатам на данную вакансию не предъявляется требование о предоставлении справки о судимости, то никаких препятствий к заключению трудового договора нет.

Сабиров Ильдар Рашитович

Смотря куда устраиваетесь. Если по месту трудоустройства есть служба безопасности то могут проверить вас по линии МВД и если к этому времени будет приговор суда то сведения о привлечении вас к уголовной ответственности будут в системе и они это выявят. Если работа будет связана с материальной ответственностью то могут уволить или отказать, но всё зависит от работодателя
Трудоустройство?

2 ответа

Добрый день. Без подписания мною договора меня трудоустроили. Теперь стоит отметка в трудовой книге. Работать я там не буду. Как быть?

Меньшикова Ольга Борисовна

Вы можете не работать. Заявление на увольнение писать не нужно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Здесь явное нарушение ТК РФ

Дацкевич Константин Евгеньевич

Без подписания трудового договора вы считаетесь фактически допущенной до работы, такое возможно, но в целом, сейчас, чтобы уволиться вам ничего писать не нужно, если вы не собираетесь взыскивать деньги за отработанные дни.
Неофициальное трудоустройство. Увольнение?

5 ответов

Добрый день. Я, гражданка Республики Беларусь, проживаю в России. Работаю в российской компании неофициально. Меня хотят уволить. Компания практикует невыплату последней зарплаты. Как подтвердить то, что я работаю, при обращении в суд? Также стоит ли в данной ситуации обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Колесник Степан Сергеевич

Обращаться сооит. Докажут свидетели

Балабаева Ольга Геннадьевна

Очень сложно в таких случаях доказать то что Вы работали. Собирайте доказательства. Фото и видео что вы работаете. заручитесь свидетельскими показаниями других сотрудников. Делайте копии документов где есть подписи руководителей. все возможное что могло бы идентифицировать вас и связанное с работой именно у данного работодателя.

Павлюк Александр Игоревич

Обращаться в инспекцию и прокуратуру стоит. Доказательства подтверждающие вашу занятость на работе могут быть широченными, вплоть до переписок в меседжерах в рабочих группах и тому подобное.

Красильникова Армине Владимировна

Вы подписывали документы по технике безопасности и или иной документ?

А обращаться в трудовую инспекцию стоит.

Науменко Александр Владимирович

Если ваши права будут нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт работы. В соответствии со ст.55 ГПК РФ в суде эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Незаконное трудоустройство

4 ответа

Могу ли я взыскать с фирмы денежную компенсацию если меня устроили без моего ведома?узнала случайно через пенсионный фонд .мне отказали в пособии детском из-за привышение доходов в 5 рублей !!! Пособия назначаются на год ,тоесть Я потеряла из-за их 188 тысяч . С чего мне начать и куда обратиться ?и каковы мои шансы ?

Моргачев Алексей Николаевич

Подайте жалобу в прокуратуру для проведений процессуальной проверки.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

В довесок к жалобе в прокуратуру, сообщите о данном прецеденте в трудовую инспекцию

Ким Галина

Куда именно вас устроители и кем?

Если фирму открыли - в налоговую нужно обращаться

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Мало информации по существу дела.

Любую ситуацию можно обратить в свою пользу раз были устроены официально)