-
Вопрос № 00039897
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я работаю официально и одновременно обучаюсь на заочной форме высшего образования, специалитет.
То обязан ли работадатель оплачивать мне академ отпуск?
Да, извиняюсь имела в виду учебный отпуск.
Работадатель говорит, что учебный отпуск у них не оплачиваемый.
Подскажите пожалуйста, что мне в этом случае делать? Отказываются делать учебный отпуск и предлагают взять отпуск за свой счëт, либо взять больничный.
Рекомендую в любом случае обратиться к работодателю письменно (два экземпляра заявления на учебный отпуск, в нем отразить приложения, включая справку-вызов). Один экземпляр работодателю, на втором представитель работодателя проставит отметку о том, что приняли заявление). Иначе, если уйдете на сессию, работодатель может уволить за прогул и Вы, не докажете, что работодатель знал о Вашей учебе.
В заявлении можно указать, что во избежание разногласий просите как можно быстрее дать письменный ответ. Уже исходя из ответа (может, сразу приказ о предоставлении учебного отпуска слелают), можно понимать провомочны ли действия работодателя. Вдруг, Вы не обращаете внимание на нюансы, которые имеют принципиальное значение.
В любом случае, переводите общение с "он сказал" в письменную форму.
К счастью мне повезло, уволить меня не могут, я в положении.
Спасибо больше за оперативность и ответы 🥰
Поздравляю! Думаю, всё получится, обращайтесь, я бесплатно консультирую беременных))) буду благодарна за отзыв.
Если получаете специалитет впервые, то обязан.
