Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?

(1 ответ)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с учетом нового закона о том что выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать и при выходе на работу(работая), может ли супруг, военнослужащий по контракту, податься на данные выплаты? Соц фонд говорит можно, пробуйте, на службе у мужа говорят что нельзя. Я не работаю, выплаты мне не положены. Если можно, какие юридические документы необходимы и какой порядок действий?

Савенков Дмитрий Владимирович
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Мужчины- военнослужащие в отпуск по уходу за ребёнком по достижении 1, 5 лет не ходят в силу законодательства, соответственно ни о каких выплатах речи быть не может!!

С уважением, юрист Савенков Дмитрий Владимирович. Если ответ был полезным, оставьте отзыв в моем профиле! Остались вопросы звоните или пишите в Max или ТЛГ.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация с выплатами по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу действительно вызывает много вопросов, особенно в контексте военнослужащих. Давайте разберемся подробнее.

1. Правовая основа:
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать как работающие граждане, так и военнослужащие по контракту.

2. Позиция Социального фонда:
Социальный фонд может утверждать, что военнослужащий по контракту имеет право на получение данных выплат, поскольку закон не делает исключений для этой категории граждан.

3. Позиция командования:
Командование может иметь свою интерпретацию законодательства или внутренние приказы, которые могут ограничивать возможность получения выплат. Однако, если такие приказы противоречат федеральному законодательству, они могут быть оспорены.

4. Порядок действий:
Если ваш супруг хочет податься на данные выплаты, ему нужно будет предпринять следующие шаги:

- Сбор документов:
- Заявление на получение пособия.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка с места работы (службы) о том, что он находится в отпуске по уходу за ребенком.
- Справка о том, что другой родитель (в данном случае вы) не получает аналогичное пособие.
- Копия трудовой книжки или иной документ, подтверждающий занятость.

- Подача документов:
- Документы подаются в Социальный фонд или в отдел кадров по месту службы.

5. Юридическая поддержка:
Если командование отказывает вашему супругу в праве на получение пособия, он может обратиться за юридической консультацией для оспаривания этого решения. Возможно, потребуется подача жалобы в вышестоящие инстанции или даже обращение в суд.

6. Рекомендация:
Рекомендуется также обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для более точной оценки ситуации и подготовки возможных жалоб или исков.

Таким образом, ваш супруг, военнослужащий по контракту, имеет право подать документы на получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. В случае отказа со стороны командования, рекомендуется обратиться за юридической поддержкой для защиты своих прав.

Надеюсь, эта информация была полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам