- 22.05.2024 20:03
В договоре указана сумма оплаты 72 рубля в час. По факту оплата 300 рублей в час. Всё перечисляется на карту единым платежом с указанием, что это зп. Так как всё приходило на карту, не в конверте, я не сразу узнала, что данные в налоговую передаются неверные. Фактическая зарплата 60-70к, в налоговой 10-20 к. Я обратилась в ФНС с просьбой разобраться в ситуации. Они сказали, что это не в их компетенции. Работодатель когда узнал, что я обратилась в ФНС, пытался урегулировать вопрос договорившись со мной лично. Я озвучила сумму моральной компенсации, которая меня бы устроила, и попросила выплатить официально. Они сказали, что могут только наличкой. Далее мы распрощались.
1. Куда я могу обратиться, чтобы этот вопрос помогли урегулировать и отчисления в налоговую стали верными? Ведь даже если это какие-то доп. выплаты по их мнению, это всё равно должно облагаться налогом
2. То, что мы пытались договориться лично считается ли нарушением закона?
О каком моральном вреде может идти речь?
Здесь явно на лицо вымогательство.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Но не забывайте, что ваш работодатель может пересчитать излишне оплаченные денежные средства, и потребовать вам его вернуть. В обосновании укажут: неверный расчет. И вы обязаны будете в кратчайшие сроки вернуть излишне оплаченные вам денежные средства.
Вы за вымогательство считаете получение полной суммы, которая должна была быть оплачена за больничный по настоящей ставке? А угроза насилия, которая подразумевается в определении слова "вымогательство" - это обращение в налоговую? Задавайте уточняющие вопросы, пожалуйста, либо не пишите некомпетентную и запугивающую информацию
Цитирую ваш текст: " Работодатель когда узнал, что я обратилась в ФНС, пытался урегулировать вопрос договорившись со мной лично. Я озвучила сумму моральной компенсации, которая меня бы устроила, и попросила выплатить официально. Они сказали, что могут только наличкой. Далее мы распрощались. " Где здесь слово о больничных? Вы у них требуете компенсацию морального вреда за то, что вам на карту перечисляли денежные средства из расчета 300 руб за час, вместо полагаемых 72 руб за час.
"Неверный расчёт" - за все 100.000 людей, работающих в компании, в течение нескольких лет? Звучит неправдоподобно. При том, что выплата, облагаемая налогом в справке 2НДФЛ, меньше МРОТ.
Вы считаете, что все 100 000 работников пойдут и напишут заявления?
А если хотите быть честной, то от излишнее полученный суммы внесите налоговый платёж в размере 13%.
Если в трудовом договоре указана одна сумма, а фактически выплачивается другая, вам следует обратиться к работодателю и просить исправить ошибку в договоре. Если работодатель не соглашается выплачивать фактическую сумму Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Попытка урегулировать с работодателем спорную ситуацию законом не возбраняется.
За это, как раз, моральную компенсацию вы не вправе требовать, если хотите, чтобы было все кристально верным по закону, так не используйте его в своих материальных интересах.
Вы уже обратились в налоговую, можете в трудовую.
То, что вы хотели получить выгоду - да.
Придется доплачивать 13% от скрытых от налогообложения средств. Вы готовы к этому
Обратитесь в трудовую инспекцию
