Увольнение ветерана труда без отработки.?

(3 ответа)
Дмитрий

Здравствуйте. Может ли ветеран труда(федеральный) не отрабатывать 14 дней(уволиться по собственному желанию)?

Чистяков Сергей Геннадьевич
Отвечает юрист
Стаж 9 лет
21.05.2024 13:54
Телефон

Добрый день. Если Вы ни разу не увольнялись по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту, то в заявлении об увольнении Вам следует указать примерно следующую формулировку: "На основании части 3 статьи 80 ТК РФ прошу уволить меня такого-то числа по собственному желанию в связи с выходом на пенсию".

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
20.05.2024 13:20
Телефон

Согласно, ст.80 ТК:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

📌 Вы можете заказать подробную консультацию, составление документа, оценку рисков, пр. Обращайтесь.
Лиманская Анастасия Анатольевна
Лиманская Анастасия Анатольевна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
20.05.2024 13:08
Телефон

Здравствуйте. Не отрабатывают только пенсионеры.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для всех работников, включая ветеранов труда (федеральных), предусмотрено общее правило, согласно которому при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

Однако, существуют исключения, при которых работник может быть освобожден от необходимости отрабатывать двухнедельный срок. Например, если работник и работодатель договорились об этом, или если увольнение связано с невозможностью продолжения работы по уважительным причинам (например, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение, переезд в другую местность и т.д.).

Таким образом, если ветеран труда (федеральный) имеет уважительные причины для увольнения или договорился с работодателем об ином сроке, он может быть освобожден от необходимости отрабатывать 14 дней. В противном случае, общее правило об обязательном двухнедельном уведомлении остается в силе.

Рекомендую обсудить вашу конкретную ситуацию с работодателем и, при необходимости, предоставить документы, подтверждающие уважительность причины для досрочного увольнения.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве