Не выплачивают зарплату?

Здравствуйте.

В вашей ситуации необходимо действовать следующим образом:

1. Письменное обращение к работодателю: Направьте официальное письменное обращение к вашему работодателю (в том числе куратору договора и бухгалтерии) с требованием о выплате задолженности по договору ГПХ. В обращении укажите все обстоятельства: дату подписания акта выполненных работ, сроки выполнения работ, а также факт отсутствия оплаты. Обращение лучше отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы у вас было подтверждение его получения.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если письменное обращение не даст результата, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Несмотря на то, что договор ГПХ не регулируется Трудовым кодексом, инспекция может провести проверку и дать рекомендации работодателю.

3. Обращение в суд: Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору. В исковом заявлении укажите все обстоятельства дела и приложите копии всех имеющихся документов (договор, акт выполненных работ, переписку с работодателем и т.д.). Судебное разбирательство может занять некоторое время, но это эффективный способ защиты ваших прав.

4. Компенсация морального вреда: В рамках гражданского законодательства вы можете потребовать компенсацию морального вреда, если докажете, что действия работодателя нанесли вам моральный ущерб. Однако практика показывает, что суды редко удовлетворяют такие требования в полной мере, особенно если речь идет о договоре ГПХ.

5. Обращение в прокуратуру: В случае грубого нарушения ваших прав вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Прокуратура может провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.

6. Намек на активные действия: В письменном обращении можно аккуратно указать, что в случае невыплаты задолженности вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру. Это может стимулировать работодателя к более активным действиям.

Важно помнить, что все ваши действия должны быть юридически обоснованы и подтверждены документально. Сохраните все копии ваших обращений и ответов на них.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в составлении документов, рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и гражданских договорах.