Отпуск?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00038872
14.05.2024 09:30

Здравствуйте. Нахожусь на длительном больничном с августа прошлого года. Официально трудоустроена с июля прошлого года. Нужно взять отпуск на 1-2 дня (чтоб не было прогула) в связи с заморозкой больничного (отправляют документы на МСЭК для получения инвалидности). На сколько дней больничного я имею право на данный момент? Могу ли я написать заявление и отправить на эл.почту работодателю или каким-то другим способом почтой обычной лучше это сделать?(живу за городом очень далеко от места работы, лично приехать затруднительно в связи с физическим состоянием). Как правильно написать заявление?

Старков Алексей Гаврилович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

14.05.2024 09:33

Телефон

Если вам нужна профессиональная консультация по этому вопросу, обратитесь к юристу.

Согласно части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлён или перенесён на другой срок, который определяет работодатель, с учётом пожеланий работника. Это происходит в случае временной нетрудоспособности сотрудника.

Период прохождения работником медико-социальной экспертизы не считается периодом временной нетрудоспособности. Следовательно, он не может быть основанием для продления отпуска на время прохождения МСЭ.

В период прохождения работником МСЭ, работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. В табеле учёта рабочего времени такой отпуск будет обозначен буквенным кодом «ДО» или цифровым — 16.

Чтобы эти дни не считались прогулами, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов законодательства и внутреннего распорядка вашей организации.

1. Продолжительность больничного: Согласно российскому законодательству, максимальная продолжительность больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью составляет 15 дней. Однако, если состояние здоровья требует более длительного лечения, больничный может быть продлен врачебной комиссией. В вашем случае, поскольку вы находитесь на больничном с августа прошлого года, вероятно, больничный был продлен комиссией неоднократно.

2. Отпуск в период больничного: Обычно отпуск и больничный лист не пересекаются. Однако, если вам необходимо взять отпуск на 1-2 дня в связи с заморозкой больничного и отправкой документов на МСЭК, это можно обсудить с работодателем. Важно заранее уведомить работодателя и согласовать с ним данный вопрос.

3. Заявление на отпуск: Вы можете написать заявление на отпуск и отправить его работодателю по электронной почте или почтой России. Важно, чтобы заявление было подписано вами, поэтому если отправляете по электронной почте, желательно отсканировать подписанный документ или использовать электронную подпись, если она у вас имеется.

4. Форма заявления: Примерный образец заявления может выглядеть следующим образом:

```
Директору ООО «Название организации»
ФИО директора

От ФИО сотрудника
Должность
Подразделение

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] в связи с необходимостью заморозки больничного листа и отправкой документов на МСЭК для получения инвалидности.

Дата
Подпись
```

5. Отправка заявления: Если вы отправляете заявление по электронной почте, убедитесь, что в теме письма указано «Заявление на отпуск». В теле письма кратко опишите ситуацию и приложите сканированное заявление. Если отправляете почтой России, отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы быть уверенным, что заявление будет получено.

6. Дополнительные меры: Рекомендуется также связаться с вашим работодателем (например, по телефону) и уведомить о вашем намерении отправить заявление, чтобы ускорить процесс рассмотрения.

Надеюсь, эта информация поможет вам правильно оформить заявление и избежать возможных недоразумений. Желаю скорейшего выздоровления и удачи в решении ваших вопросов!

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки