Имеет ли право вносить изменения главный врач?

(2 ответа)

Ирина

Вопрос № 00038834
13.05.2024 17:41

10.04.24 вышел приказ министра здравоохранения модестова о увеличении оклада. Может ли главный врач вносить свои корректировки в приказ и добавлять что-то свое?

Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

13.05.2024 18:03

Телефон

Добрый день, Ирина! По указанному Вами приказу Федеральные госучреждения, оказывающие медпомощь по программе ОМС, должны обеспечить с 1 апреля 2024 года долю оклада в зарплате медработников не ниже 50% без учета компенсаций (п. 2 изменений). Из чего следует, что размер денежных выплат должен быть приведен в соответствие с вышеуказанным приказом.

Спасибо за ответ

Ирина

13.05.2024 18:11

Михаил Александрович, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.

Ирина

13.05.2024 18:15

Может ли главный врач вносить свои изменения в приказ министра?

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

13.05.2024 20:37

Телефон

Приказ может быть изменен только автором или уполномоченным лицом

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, приказы и распоряжения министерств и ведомств, включая Министерство здравоохранения, являются обязательными для исполнения на всей территории Российской Федерации. Приказ министра здравоохранения об увеличении оклада является нормативным актом, который устанавливает минимальные стандарты оплаты труда для соответствующих категорий работников в системе здравоохранения.

Главный врач, как руководитель медицинского учреждения, не имеет права вносить изменения или корректировки в приказ министра здравоохранения. Однако, главный врач может принимать внутренние локальные акты и распоряжения, которые не противоречат приказу министра и могут содержать дополнительные меры, например, премии или надбавки, если это предусмотрено бюджетом учреждения и не нарушает трудовое законодательство.

Таким образом, главный врач обязан обеспечить выполнение приказа министра здравоохранения о повышении окладов в полном объеме и не имеет права уменьшать установленные размеры окладов. Внесение изменений в приказ министра здравоохранения или его игнорирование может повлечь за собой юридическую ответственность.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

18 минут среднее время ответа

134 вопроса за сутки

Автосервис

3 ответа

Ситуация в том . Машина была загнана в автосервис . Была протечка бензина . Причину нашли , протекла прокладка. Не порезала соседняя деталь на котором коррозия. Автосервис сказал , что нужно менять прокладку и эту деталь, на которой коррозия. Я сказала что это дорого, что можно сделать ? Они сказали что они могут замазать герметиком эту коррозию и заменить новую прокладку, но они гарантию не дают.. Я согласилась. Работа была сделана , я заплатила 12.000 рублей. Забрала машину . Через день авто снова сломалось . Такая же проблема. Могу ли я потребовать возврата денежных средств ?

Моргачев Алексей Николаевич

Причина снова в течи прокладки?

Байдак Зоя Михайловна

Вы согласились. Работа выполнена с вашего согласия. Работу вы оплатили. В заказ-наряде что написано? Замена прокладки. Какие вопросы могут быть к исполнителю работ?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы согласились на выполнение не технически установленных работ для устранения такого вида поломок. За герметик, изоленту, и подобные подручные материалы слэлепили из того, что было, на которые вы лично согласились, гарантий никогда никто не давал и давать не будет.
Расчет

3 ответа

Если в трудовом договоре прописана зарплата оклад+100%премия,как должен выглядеть расчет при увольнение при неполном отработанном последнем месяце

Ватолин Александр Иванович

Понимаю, у вас вопрос по расчету заработной платы при увольнении, если в трудовом договоре прописан оклад плюс 100% премия. Рассмотрим этот пример подробнее: 1. Если в трудовом договоре указан оклад + 100% премия, то при расчете зарплаты за неполный отработанный месяц перед увольнением необходимо: - Рассчитать пропорциональную часть оклада за отработанные дни в последнем месяце.- Премия в 100% от оклада также должна быть начислена пропорционально отработанному времени.Например, если сотрудник отработал только 15 дней из 30 в последнем месяце, то ему следует начислить: - 50% от оклада (15 дней из 30)- 50% от 100% премии (15 дней из 30)Таким образом, итоговая зарплата за неполный месяц должна составить оклад + 50% премии.Важно, что расчет производится строго пропорционально отработанному времени в последнем месяце перед увольнением. Успехов!

Байдак Зоя Михайловна

Сумма зависит от того за какой месяц выплачивается премия. Иногда бывает выплачивают месяцем позже. И имеет значение режим работы.

Формула для расчета оклад ÷ норму рабочих дней (часов) в расчетном месяце × количество отработанных дней (часов) =...руб. подлежащих к выплате..

Мигушова Маргарита Михайловна

Доброе утро!

Условия премирования должны быть прописаны в Положении об оплате труда или ином документе. Для правильного ответа необходимо с ними ознакомиться.

Можете позвонить мне по телефону.
Какие меры предпринять в отношении соседа за неправильную парковку

3 ответа

Сосед паркуется на два парк. места, и когда я встаю на одно из этих мест- он паркуется максимально близко к моему автомобилю. Раньте он вставал на одно и занимал второе колесом от автомобиля. У него три машины, и третью он ставит так, чтоб потом приехать после работы и поставить вторую машину на парк место. Но две машины стоят на других парковочных местах, а третья на двух сразу.
Можно ли ему на лобовое и заднее стекло наклеить наклейку «я паркуюсь как олень» и приклеить ему прокладку на номера? ГИБДД отшили, полиция этим заниматься не хочет.

Иванов Кирилл Олегович

Добрый день. Понимаю Вашу ситуацию, но всё же не рекомендую клеить наклейки: ) Это может впоследствии дать не слишком законопослушному соседу основания для злоупотребления его правами и повлечь ответственность для Вас. Однако предлагаю всё же обратиться в ГАИ - но не устно, а в письменном виде. Необходимо составить заявление по форме, приложить к нему фотографии и, по возможности, видеозапись (обзор парковки; можно записать на оптический диск и приложить к обращению) и направить в ГАИ заказным письмом. В таком случае Ваше обращение не смогут просто проигнорировать - будут вынуждены дать ответ. Если же этот ответ будет отпиской, его можно будет оспорить в дальнейшем, в том числе, пожаловавшись в прокуратуру на бездействие сотрудника.

Чеботарев Василий Сергеевич

Подобные вопросы не решаются правовыми методами. Необходимо использовать иные предупредительные методы, не нарушающие действующего законодательства.

Славнов Дмитрий Валерьевич

Парковочные места не размечены и говорить о том, что он занимает два или три парковочных места - не возможно.
Только Вы и Ваши соседи знают как и сколько машин можно поставить на данном отрезке.
Клеить наклейку на стекло и уж тем более закрывать номерной знак - не советую!
Выплаты КТО

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста почему перестали контрактникам платить суточные КТО, только голый оклад,в чем причина такого решения министров обороны??????

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, все зависит от зоны нахождения, вы находитесь на передовой?
Замучали хочу жаловаься

1 ответ

Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования в должностных инструкциях не прописано?

Шевченко Виталий Николаевич

не понял вопроса, что значит требует печать форму? форма 088 это направление на мсэ, вас хотят на нее отправить? или что?
Принуждение к увольнению

3 ответа

Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях, почему так, после чего спросили номер и где работаю, через 20 мин позвонил главный экономист больницы с работы начал объяснять ситуацию, а на след. день к себе вызвал главный врач и сказал что им принято решение что я больше там не работаю из за этого, типа не имел право туда писать и если я не уйду по собственному желанию в течение двух недель, то он найдёт 150 способов меня уволить.
Как быть в данной ситуации ? Понимаю что подписав по собственному практически останусь без норм. компенсаций, а если не писать, то начнут выживать с работы подводя под статью …
Из доказательств давления есть аудиозапись разговора, среднего качества, так как тел был в кармане и без согласия записи , но разобрать можно , из свидетелей главная медсестра - сидела рядом и факт угрозы слышала , но за меня врятли пойдет против главного …

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратиться: - в профсоюз, - в трудовую инспекцию, - в прокуратуру, - к уполномоченному по правам человека, - к депутату Госдумы по Вашему округу, - в приёмную партии «Единая Россия». Одновременное обращение во все эти организации приведёт к нужному эффекту. Наш сайт urist27.com заходите. Если ответ Вам понравился, напишите отзыв на сайте HARANT

Перцев Сергей Викторович

Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не существует, т.к. существует 150 способов обжаловать увольнение и восстановиться в должности, получив при этом значительную денежную компенсацию. Следовательно, что добросовестно выполнять обязанности и не нарушать внутренний трудовой распорядок, то уволить не смогут.

Новиков Алексей Петрович

Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом по сопровождению Вашего вопроса. В итоге - Вы не будете уволены, либо, даже если будете уволены, но будете восстановлены на работе (плюс сумма вынужденного прогула, компенсация морального вреда и т.д.), после чего никаких действий по Вашему увольнению не будет (очень долго).
Компенсация за найм жилья?

1 ответ

Добрый день.Я медработник,снимаю жилье уже 3,5 года,работаю в сельской местности фельдшером.На днях я узнала о коллективном договоре ,с которым меня даже не ознакомили при трудоустройстве.Я совершенно случайно узнаю что имею право получать компенсацию за наем жилья.
Следовательно я принесла договор и все нужные документы.Главный врач не подписывает.Что делать,куда обратится???и ещё Вопрос: мне должны оплатить за всё время???или с того в месяца в котором подала документы???

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь в прокуратуру
?

2 ответа
Добрый день.У меня вопрос по приказу 2568.Я работаю в Детской поликлинике на должности фельдшера кабинета неотложной помощи, в г.Калининграде. Мне главный врач отказывает в выплате.Ответьте пожайлуста,сходит ли моя должность в указанные выплаты и положена ли она мне. Заранее благодарна
Епишкин Максим Сергеевич

Для ответа на ваш вопрос по существу необходимо ознакомиться с вашей должностной инструкцией и сопоставить ее с теми критериями которые указаны в присланном вами приказе № 2568. Однако если вы относитесь к одной из ниже перечисленных категорий то вы имеете право на получение доплат:

фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
Кмо

3 ответа

Здравствуйте на кмо сказали что утвердили категорию В заочно и после сказали что нужно придти в районный военкомат но после через неделю мне звонит главный врач районного военкомата и говорит ещё раз идти на осмотр к врачу. Стоит ли мне идти на призывной пункт снова если уже утверждено? И почему меня вновь врач из районого военкомата отправляет на осмотр в призывной пункт ?

Тюрина Марина Николаевна

Вам должны выдать заключение врачебной комиссии. А так все на слуху, сказали, что утвердили заочно? Это как возможно? Сами думайте, что спрашиваете

Рябов Сергей Иванович

При прохождении ВВК могут быть уточнения и дополнительные обследования. По общим правилам Вам должны известить письменно.

Горохов Сергей Александрович

Вам надо было запросить выписку из протокола заседания призывной комиссии субъекта с результатом принятого в отношении вас решения-присвоения категории В. Поскольку официального документа у Вас нет, то придётся сходить. На словах может быть одно, а по факту всё что угодно. Врач на КМО могла и передумать или выдаст вам напраление для прохождения дополнительного медицинского обследования. Запросите выписку и тогда станет ясно, какое решение принято.
Хотят повесить недостача медицинского оборудования.

3 ответа

Более 10 лет работала главной медсестра в бюджетной организации. Пришла новый главный врач. Инвентаризацию не проводила. 1.09.22г.принята новая гл.медсестра, но Инвентаризацию тоже не проводили. Я с 1.09.22 врач методист. Сейчас проходит Инвентаризацию вся организация и её подразделения и меня обвиняют что я недосмотрела и плохо относилась . И буду возмещать ущерб. Могу ли я приехать к работодателю с юристом. Потому что с руководством я нормально не могу договориться. Они на ходу выдумывают истории что я подкинула часть оборудование, которое они искали, его там не было и тому подобное.

Боголюбов Александр Алексеевич

конечно же имеете право взять с собой юриста и для этого можете оформить на него доверенность у нотариуса

Дацкевич Константин Евгеньевич

Да, это конечно ваше право, не просто можете а должны приехать с юристом

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Да можете приехать к своему работодателю с юристом.
Бесплатная работа не на своём участке

4 ответа

Здравствуйте! Работаю в амбулатории врачебной, врач педиатр. Главный врач заставляет иногда работать в центральной районной больницы, замещая другого врача педиатра, без моего согласия и без оплаты.
Я имею же право отказаться?трудовой договор только на врачебную амбулатории и причем я работаю по программе земский доктор.
На какие документы опираться об отказе от лишней работы, не входящих в мои обязанности?

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Имеете полное право отказаться замещать другого врача. В противном случае в трудовую инспекцию можно обратиться.. если нужна помощь или есть какие то вопросы. Напишите мне в what’s app.

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, вы в праве отказаться от замещения, если только такая обязанность не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Но наверное в таком случае главный врач найдет способ дальше с вами не сотрудничать, думаю надо учесть этот момент

Байдак Зоя Михайловна

Уже был аналогичный вопрос. Беспалатный труд запрещен. Понятно, что врачебных кадров не хватает. Но, есть штатное расписание и под него выделяется финансирование. Следовательно, если у вас есть желание, пусть оформляют совместительство/совмещение. Но, в принципе, вы вправе отказаться от дополнительной нагрузки.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Согласна с позицией Зои Михайловны.

Не хотите - не работайте или за доп плату.
Земский врач и нарушение его прав

2 ответа

Добрый вечер! Работаю на 1.0 ставку по программе "Земский врач" с 2020г. в Амбулатории сельского поселения по трудовому договору.
С 2023г. без моего согласия начали ставить помимо основной работы ... на дежурства на дому и отработки в отделении в больницы, что находится в 40 км езды от Амбулатории, куда я должна добираться не знаю как и на чём, и ночевать не знаю где.
То есть у меня 6-ти дневка с 08:00 - до 14:30чч. без обеда.
Неоднократно обращалась в Минздрав, трудовую инспекцию.
Но ...не решён вопрос.
Сегодня главный врач сказал, не нравится увольняйтесь, действую законно из-за проищводственной необходимости.
Уже вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня написала заявление, но руководство отказалось подписывать сегодня. Со слов ему нужна консультация юриста и завтра 23.01.24г. мне нужно подойти и в присутствии юриста он подпише моё заявление.
Скажите пожалуйста, на сколько это всё "законно"?

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно продолжать работать на ставку в амбулатории до увольнения.

Нужно отправить главрачу телеграмму об увольнении с уведомлением о вручении. И с этого дня отсчитайте 14 календарных дня, после этого можете не выходить на работу.

Принудительный труд запрещен, тем более если нет приказа. Поэтому отработку в отделении вам не могут ставить в график.

Дежурство на дому возможно при обеспечении вас транспортом и соответствующей оплате.

МИНЗДРАВ, ОБЛЗДРАВ И ГОРЗДРАВ ВАМ НЕ ПОМОГУТ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ ВРАЧЕЙ.

Камынин Илья Юрьевич

жалоба в минздрав
Врачебная комиссия

1 ответ

Здравствуйте! Может главный врач государственного учреждения, оспорить решение врачебной комиссии( правильно илт не правильно назначено лечение) в возглавляемом им учреждении, не являясь председателем врачебной комиссии и на основании чего может или нет( нормативная база)?

Старков Алексей Гаврилович

Главный врач государственной медицинской организации имеет право обжаловать действия или бездействие должностных лиц своего учреждения в рамках внутреннего контроля качества медицинских услуг. Если главный врач не согласен с полученным ответом, он может направить жалобу в региональное министерство здравоохранения.

Также можно оспорить решение врачебной комиссии в гражданском судопроизводстве, подав исковое заявление о признании решения незаконным. При этом необходимо соблюдать требования статей 131 и 132 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации.

Деятельность врачебной комиссии и её полномочия регулируются следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н «Об утверждении Порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации».

Требуется индивидуальная консультация? Звоните юристу прямо сейчас и получите профессиональную помощь вовремя!
Взыскание

2 ответа

Главный врач проверял истории болезни в учреждении и в некоторых из них были дефекты ведения истории болезни (на лицевой стороне отсутствует диагноз или не дописано в пункте №10 название операции и т.д.). Истории не дооформлены лечащими врачами. Главный врач вручил уведомление заместителю по лечебной работе о представлении письменных объяснений ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Заместитель взял объяснения у лечащих врачей, которые в свою очередь признали, что это их недочет. Объяснительные были переданы главному врачу. Главный врач проигнорировал объяснительные от лечащих врачей и объявил выговор заместителю главного врача по лечебной работе, ссылаясь на пункт должностных обязанностей. п.№ Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Лечащим врачам взыскания не применялись. Заместитель главного врача не является лечащим врачом.
Действия главного врача правомерны? Если правомерны то на чем основаны?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Главы врач начальник, имеет право обьявить выговор.

Второй вопрос имел ли он на это право, про проф.компетенции.

Галтаева Вероника Вячеславовна

добрый день. Надо изучать приказ и должностные инструкции .