Расчет?

(3 ответа)

Если в трудовом договоре прописана зарплата оклад+100%премия,как должен выглядеть расчет при увольнение при неполном отработанном последнем месяце

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Понимаю, у вас вопрос по расчету заработной платы при увольнении, если в трудовом договоре прописан оклад плюс 100% премия. Рассмотрим этот пример подробнее: 1. Если в трудовом договоре указан оклад + 100% премия, то при расчете зарплаты за неполный отработанный месяц перед увольнением необходимо: - Рассчитать пропорциональную часть оклада за отработанные дни в последнем месяце.- Премия в 100% от оклада также должна быть начислена пропорционально отработанному времени.Например, если сотрудник отработал только 15 дней из 30 в последнем месяце, то ему следует начислить: - 50% от оклада (15 дней из 30)- 50% от 100% премии (15 дней из 30)Таким образом, итоговая зарплата за неполный месяц должна составить оклад + 50% премии.Важно, что расчет производится строго пропорционально отработанному времени в последнем месяце перед увольнением. Успехов!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по автомобильному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Сумма зависит от того за какой месяц выплачивается премия. Иногда бывает выплачивают месяцем позже. И имеет значение режим работы.

Формула для расчета оклад ÷ норму рабочих дней (часов) в расчетном месяце × количество отработанных дней (часов) =...руб. подлежащих к выплате..

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мигушова Маргарита Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Доброе утро!

Условия премирования должны быть прописаны в Положении об оплате труда или ином документе. Для правильного ответа необходимо с ними ознакомиться.

Можете позвонить мне по телефону.

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Автомобильному праву