-
Вопрос № 00038297
Подскажите пожалуйста, почему заработная плата в табельных листах отличается, при одинаковых отработанных часах и сменах сотрудников, у кого-то отработано меньше а зп больше, и наоборот и правомерно ли такое начисление, куда жаловаться?
Добрый день, возможно такое, если разные должности или обязанности, либо есть коэффициент, который использует организация, в зависимости от выслуги лет, опыта и т.п. Если же ничего такого нет и вы на одинаковых условиях, то проверить законность сможет Трудовая инспекция, обращайтесь в службу.
Правомерность начисления разного размера зарплаты можно установить изучив два или несколько разных расчетных листа. За разъяснениями обратитесь к своему табельщику. Нюансов много может быть, например, разный разряд, разный стаж, разная сложность выполняемой работы и т.д.
Здравствуйте.
Прежде чем жаловаться нужно, наверное разобраться в кадровых документах: табеле учёта рабочего времени, штатном расписании и т д. Установленные разные размеры оплаты труда по договорам, иные условия труда влекут разные начисления.
Здравствуйте. Обратитесь за разъяснением с письменным заявлением к работодателю либо главному бухгалтеру. В случае чего, можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2).
