-
Вопрос № 00037083
Добрый день! Если аванс не выплачивается более 15-ти дней, можно ли написать руководителю уведомление о том, что я приостанавливаю свою работу до выплаты?
Например, аванс всегда приходит 30-го числа каждого месяца, а зарплата - 15-го числа. В данном случае должны были получить аванс - 29.03.24 (перенос на будний день), но так ничего и не пришло. Соответственно, если до 15.04.24 выплата так и не придет, верно ли, что я имею право не выходить на работу? или же это относится только к "невыплате" зарплаты? Заранее спасибо за ответы.
Добрый день. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) как это закреплено в ст. 236 ТК РФ. Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности (ст. 236 ТК РФ). Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Согласно статье 142 ТК РФ да имеете право.Так же имеет место статья 236 ТК РФ, где согласно нее по суду вы сможете истребовать проценты за каждый день просрочки.А раз уж вы не хотите выходить на работу то конфликт с начальством вам обеспечен а значит суд.
