-
Вопрос № 00003688
Здравствуйте. Работодатель письменно за 2 месяца уведомил о понижении зарплаты с 01 сентября, но понизил зарплату только с 01 ноября. Законно ли это, если в уведомлении указана другая дата (01 сентября).

Вопрос № 00003688
Здравствуйте. Работодатель письменно за 2 месяца уведомил о понижении зарплаты с 01 сентября, но понизил зарплату только с 01 ноября. Законно ли это, если в уведомлении указана другая дата (01 сентября).
Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.
Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…
Гайнуллин Камиль Рауфович
Пушкарева Елена Анатольевна
Работаю в компании чуть больше года. График был 7/7 с 8 до 18 с окладом на руки 65000. Теперь прислали уведомление, что график будет 5/9 с окладом 45000. Законно ли…
Балясный Владимир Святославович
Воропаев Дмитрий Александрович
Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.
Фарафонтов Евгений Андреевич
Красильникова Армине Владимировна
Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…
Шевченко Виталий Николаевич
Здравствуйте. проблема такая: у меня есть ютуб канал, на который я выложил видео со своего рабочего места (работаю в салоне связи продавцом-консультантом). в этом видео я рассказал, что нам привезли…
Куприянова Екатерина Константиновна
Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?
Красильникова Армине Владимировна
Шевченко Виталий Николаевич
Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через…
Шевченко Виталий Николаевич
Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…
Шевченко Виталий Николаевич
Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?
Шевченко Виталий Николаевич
Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…
Пилипенко Игорь Александрович
Лукашин Виктор Егорович
Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…
Козлов Виталий Витальевич
После спецоценки работодатель забрал дополнительный отпуск у вновь устроившихся людей , а «старичкам» оставили- как быть?
Мой работодатель ограничивает получение мной заработной платы в конкретно выбранный мной банк, не на что не ссылаясь. Говорит что получать можно зарплату только в три банка с недавнего времени. Хотя,…
Федорова Ольга Аркадьевна
Пилипенко Игорь Александрович
Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…
Федорова Ольга Аркадьевна
Пилипенко Игорь Александрович







Трудовое право
Трудовые споры: как защитить свои права на работе
Степанов Максим Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Юрист
Стаж 10 лет
9 просмотров
Трудовое право
Основные ошибки работников при трудовых спорах с работодателями
Бачериков Андрей Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 26 лет
364 просмотров
Трудовое право
Особенности взыскания зарплаты и иных выплат через судебный приказ
Золотаревский Дмитрий Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 3 года
223 просмотров
Трудовое право
Увольнение в отпуске
Хуан Анна Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 19 лет
389 просмотров
Трудовое право
Могут ли уволить беременную женщину
Хуан Анна Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 19 лет
459 просмотров
Трудовое право
Что делать, если работодатель не платит зарплату?
Прозоров Александр Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 21 год
110 просмотров
Трудовое право
Трудовой распорядок - изменение режима работы
Перцев Сергей Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 18 лет
126 просмотров
Модальное окно с фотографией юриста и ссылкой на профиль.
Вы уже задали вопрос. На HARANT можно отправить не более одного вопроса в 12 часов — так юристы успевают ответить каждому клиенту.
Закройте окно — форма снова откроется, когда ограничение снимется.
Выбор местоположения