Что может быть если отсутствовала на службе в течение 4 дней?

(3 ответа)

Татьяна

Вопрос № 00034955
07.03.2024 18:46

Здравствуйте.Я работаю участковым уполномоченным полиции,имею специальное звание лейтенанта мвд.Так вышло что мне пришлось уехать в другой регион по семейным обстоятельствам.В итоге на службе меня не было 4 дня.Мой начальник звонил мне по телефону,но я не могла ответить ему и просто клала трубку.Скажите пожалуйста,какие могут быть взыскания за это и можно ли как то избежать их?

Поляков Дмитрий Васильевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 21 год

07.03.2024 19:23

Телефон

Здравствуйте. Чтобы избежать или минимизировать ответственность, в случае, если будет назначено служебное разбирательство в отношении Вас, представьте медицинские документы, подтверждающие уважительность Вашего отсутствия на службе (это самые убедительные и действенные доказательства): самообращение и приёмы к врачам, вызов скорой помощи, амбулаторное или стационарное лечение и т.п. Каким образом их получить, это уже второй вопрос. Удачи.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

07.03.2024 18:57

Телефон

Имеют право уволить. Руководство может ограничиться дисциплинарным взысканием и депремированием, но это на их усмотрение.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 31 год

07.03.2024 19:50

Телефон

Здравствуйте, должно быть увольнение, если руководство даст делу ход.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

18 минут среднее время ответа

134 вопроса за сутки

Трудовой договор

2 ответа

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел кадров отказался принять, отправила заявление через СДЭК. Письмо в пути, отпуск заканчивается, дойдет на днях. Руководитель мне сообщает, что пошли прогулы и отказывается увольнять даже если письмо придёт. Настаивает вернуться и написать заявление собственноручно. Такой возможности приехать я не имею на данный момент. Работаю в поликлинике участковой медсестрой официально, нахожусь на договоре земский доктор 350 тысяч рублей для медсестёр от 22.12.17. На работу устроилась 27.07.17. Что мне можно сделать в таком случае?

Ермилов Анатолий Витальевич

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Существует несколько способов сделать это: 1) Отнести соответствующее обращение лично руководителю или в отдел кадров. 2) Отправить заявление об увольнении по почте работодателю (этот способ Вами уже использован 13.10.2022). 3) Направить телеграмму. Для сведения: в соответствии с приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 № 108, для ее составления потребуется: а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность отправителя и образец его подписи; б) бланк заявления, содержание которого должно полностью соответствовать тексту телеграммы, в) принимающий телеграмму оператор проставляет на ней отметку «Заверено», тем самым подтверждая соответствие текста и подписи отправителя. 4) Написать на электронный адрес, обязательно заверив письмо электронной цифровой подписью. Для сведения: в соответствии с содержанием Федерального закона от 06.04.2011 № 63, электронный документ, оформленный надлежащим образом, имеет такую же юридическую силу, как и его бумажный эквивалент.

Кузьмин Константин Александрович

Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это может Вам отразиться в другой стране? Единственное Вы надо написать заяаление как вам забирать трудовую книжку если она у вас ведется не в электронном, а в бумажном виде. Ну и продублировать то же самое заявление о увольнении по почте, Вам никто не мешает.
Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

1 ответ

Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности "онкология". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному желанию, поскольку не сложились отношения с руководством, в т.ч с заведующей отделения. Произошло это следующим образом, когда меня вызвали в кабинет главного врача и предложили два варианта в виде увольнения по собственному желанию 3 ноября либо 14.11.22 меня уволят в связи с приёмом другого сотрудника на мое место. Высказали обвинения, что на меня было написано куча жалоб от пациентов, хотя письменно мне их никто не предъявил, заведующая ни разу не вызывала к себе в кабинет. Несколько голосовых сообщений пришло на Ватс Апп, что не видят заинтересованности моей в работе. Написала после увольнения через Госуслуги в инспекцию по труду, где не приняли мою сторону и сказали, мол, уволились по своему желанию. Через неделю после увольнения я вновь увидела вакансию этой же поликлиники на hh.ru, что требуется онколог. Со слов председателя ВК поликлиника рассчитана на штат в виде 5 онкологов, а до моего трудоустройства и после увольнения осталось двое узких специалистов. Вопрос первый, а где же ещё 3 работников, тем более от меня поспешили избавиться, не подкрепив доказательствами? Затем с 03.11.22 я вновь начала искать работу и интересоваться вакансиями врача онколога на амбулаторный прием в других учреждениях, где также висели вакансии с лета этого года, в том числе не только в городе Новосибирске, но и по Новосибирской области, например ЦРБ. Обзванивала, меня приглашали на собеседование, предварительно просмотрев мое резюме, однако после этого не перезванивали либо говорили, мол, ставки заняты и нам никто не нужен. Второй вопрос, а почему до сих пор висят вакансии со сказочными зарплатами и зачем зовут на собеседование, если в штате им не требуются онкологи? ЦРБ начали утверждать, что скоро их лишат лицензии для трудоустройства онкологом и всех специалистов переведут в ЦАОП, хотя в одном из ЦРБ обязанности онколога переложили на участкового терапевта и мне вместо этого предлагали устроиться к ним терапевтом и поучаствовать в программе "Земский доктор", от чего я наотрез отказалась. В итоге я до сих пор не могу найти работу онкологом при существующих вакансиях в большом городе под названием Новосибирск. В министерстве по НСО мне предложили как вариант разослать на почту отдела кадров каждой из организаций заявление на прием на работу, прикрепив резюме и ожидать отказа либо игнора в течение 30 дней. Так я и сделала в конце ноября этого года. А что же делать дальше и почему мне не дают трудоустроиться онкологом?

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В данном случае с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе. По спорам об увольнении, у вас есть месяц с момента увольнения. На ваши вопросы почему висят вакансии и никто к ним не идет работать в эти организации, данный вопрос не относится к юристам. На последний вопрос, который вы задаёте, это так же не относится к юристам. В трудовой инспекции вам отказали, потому что вы написали заявление по собственному. В вашей ситуации есть два варианта: если месяц не прошел со дня увольнения, обращайтесь в Суд в связи с незаконным увольнением и доказывайте что работодатель нарушил ваши права. Если вы были на собеседовании и вас не взяли, вы также можете попросить официальный отказ, в связи с чем вам отказали в работе и по каким критериям вы не подошли. Данный отказ вы также вправе обжаловать в судебном порядке
Недостача и декрет

1 ответ

Здравствуйте. Работаю вахтой. В ноябре выячили недостачу (350000) связываться не стала думаю отработаю и дуру написала расписку чтоб удерживали с зп 50%(у работодателя есть только фотт расписки и переписка в ватсап) узнала что беременна и не могу работать вахтой. Сообщила работодателю. От работы меня освободили с сохранением ср зп. Но не послпднюю зп за отработанную вахту ни ср зп я не получала
Ну думаю ладно пусть списывается с долга. Но тут по месту прописки приходит участковый. (Лично с ним пока не общалась) как окащалось они на менч написали заявление о недостаче. Как мне быть? Как защищаться?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Напишите встречное заявлнние в следственный комитет о невыдаче зарплаты. Пишите в ватсап
Как добиться ответа от работодателя.?

3 ответа

Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства в выходные и праздничные дни. Так же не могут дать внятный ответ по нормам времени на обслуживания пациентов. Заставляют писать заявления на совмещение других участков, при этом не снижают уровень административной работы.. Как добиться ответа от работодателя и нужно ли идти в трудовую инспекцию по этим вопросам. Так же могу ли я вести аудио фиксацию бесед с работодателем без его ведома.

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Также если нужно могу помочь с составлением заявления.

Ким Галина

Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов: нормам времени, административной работы и проч. поскольку профильное министерство определяет нормативы и проч условия труда, далее спускает на места.

Не забывайте оставлять отклики в карточке юриста. Мы на вас тратим свое личное время, чтобы помочь вам.

Мерзликин Алексей Борисович

В вашем вопросе не понятно, что такое "руководство свесило какую то работу", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, если круг обязанностей увеличивается, то и ДИ меняется, вы должны быть ознакомлены под роспись с этим документом. По поводу дежурств, должен составляться график такой работы за месяц с доведением под роспись об ознакомлении работников. Если у вас прописано, что есть дежурства, то они должны соответственно оформляться. Вас не могут заставить писать какие то заявления, если вы не даете согласия, это уже самоуправство и давление на работников. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, она проведет проверку. Если есть профсоюз в организации и вы его член, тоже можете обратиться. Если ваши права нарушаются, вы либо ищите способы защиты, либо соглашаетесь, что в отношений вас допускают нарушения трудового законодательства. По поводу аудиозаписи, вы должны получить согласие, что вряд ли будет дано, скрытая сьемка, не будет являться доказательством, так как не оформлено надлежащим образом с соблюдением процедуры.
Беременный сотрудник

1 ответ

Добрый день! Я работаю участковым врачом педиатром в сельской местности. Нахожусь на 5 месяце беременности. Какие критерии есть перевода на легких труд? Имею ли я право не ходить по вызовам?

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! В таком положении участковый врач не может выполнять свои функции. Отпуск по беременности.
Могу ли я пойти работать Участвоквым

3 ответа

Могу ли я пойти работать Участковым если присутствует только среднее профессиональное образование? просто кто то говорил что можно если при этом ты учишься на высшее

Ватолин Александр Иванович

Можно.

Ситников Андрей Иванович

Образование позволяет быть участковым инспектором.

Куракина Юлия Сергеевна

Здравствуйте. Можете. Также можете, работая в полиции, получить за счет работодателя профильное высшее образование, поступив в ВУЗ, после окончания которого у работодателя нужно будет отработать определенный период времени.
Права беременной

2 ответа

Занимаю должность врача терапевта участкового. Беременность. Опираясь на законы и юридические документы, могу ли отказаться от обслуживания вызовов на дому и работу в выходные и праздничные дни?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте конечно можете. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Если есть ограничения по беременности, тогда вам работодатель долен предоставить щадящие условия работы, а на должность участкового врача назначить временно другого человека. Всего вам хорошего.
Дополнительная работа

5 ответов

Добрый день! Я врач педиатр участковый.
Недавно меня в принудительном порядке заставили обслуживать участок, который относится даже не к моей поликлинике, объясняя это тем, что заведующая той поликлиники сделала запрос ( у них нет врачей в достаточном количестве) и теперь врачи с моей поликлиники, включая меня должны туда ездить. Но все это на словах. То есть приказа никого нет, только требования моего начальства. Ни договора, ничего я не подписывала.
Мне нужно знать обязана ли я этим заниматься или нет. Есть закон, что защитить меня? Ведь я это делаю неофициально получается и если со мной что-то произойдёт я буду сама оплачивать лечение себе.

Камынин Илья Юрьевич

не обязаны, в прокуратуру жалобу

Байдак Зоя Михайловна

Все распоряжения должны подкрепляться приказами.

Потребуйте приказ от своего главврача или распоряжение от управления здравоохранения населенного пункта.

Нет приказа, нет обязанности.

Кроме того, у вас увеличилась нагрузка. Значит, главврач той поликлиники должен вам предложить написать заявление на совместительство/заместительство и оплатить.

Лагодич Евгений Владимирович

У нас нет рабского труда. Вы не обязаны.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе отказаться от данного требования руководства. ТК РФ не содержит принципы принудительного труда.

Всё дополнительные нагрузки, временные и постоянные должны быть документально оформлены по кадрам с соответствующей оплатой. Соглашаться или нет - ваше право

Не только с вами, но и пациентом который к вам приедет на приём, хотя, да, своя рубашка ближе к телу, как говорится

Жежера Владимир Александрович

Здравствуйте.

1. В России прямо запрещёно использование принудительного труда.
2. Все совмещения, выезды в другие учреждения почасово/посменно/вахтово - обязаны вам учитываться в табеле учёта рабочего времени и, соответственно оплачиваться. + и расходы на проезд.
3. Любые такие решения должны оформляться официально, с вашего согласия, и издаваться приказ - с ознакомлением вас под роспись.
Получение процентной надбавки в ускоренном порядке для молодежи (условия Крайнего Севера)

4 ответа

Доброго времени суток!
Предыстория. На данный момент мне 24 года. В течение 2 лет я проживала со своим молодым человеком в районе Крайнего Севера. С сентября я устроилась на работу, где мне по Постановлению СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" есть возможность на приобретение права на процентную надбавку в ускоренном порядке. Для этого необходимо прожить не менее года в районах Крайнего Севера. Прописки в этом районе у меня нет, как и каких-либо документов подтверждающих мое проживание здесь. Коллеги подсказали обратиться в суд. С каким перечнем документов мне нужно обратиться в суд? Будет ли достаточным основанием для подтверждения факта моего нахождения здесь наличие акта о проживании, подтвержденный соседями? Если да, то подскажите, пожалуйста, как его составить и нужна ли комиссия для составления этого акта?
Добавлю, что у нас в селе нет ЖЭКа, полиции, участкового инспектора

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Могу рекомендовать, пригласить соседей в суд в качестве свидетелей. Либо допросить их в качестве свидетелей у нотариуса до возбуждения судебного процесса. Не думаю, что акт, предлагаемый Вами, будет достаточным доказательством по делу.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно, смогу дополнить свои предложения в индивидуальном обсуждении ситуации. Понимаю о чем идет речь.

Скорупская Евгения Олеговна

Здравствуйте, рабюотодатель начисляет надбавку и РК согласно трудовому договору, где место работы - в районе РКС.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это пустая трата денег, все по прописке-месте регистрации.
Законно ли присваивать врачу терапевту второй участок без его согласия?

4 ответа

Здравствуйте.Работаю врачом участковым терапевтом в поликлинике.Недавно обнаружила случайным образом что ко мне добавили второй участок без моего согласия.При этом заработная плата мне предоставляется как за один участок.В трудовом договоре нет ни одного пункта про данный случай.Как быть?Это получается нормальное явление или нет?Буду рада любому ответу,спасибо!

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте! В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ обслуживание вами еще одного участка относится к увеличению объема работы. Увеличение объема работы осуществляется с письменного согласия работника и предусматривает дополнительные выплаты, размер которых устанавливается соглашением сторон, то есть между вами и администрацией поликлиники.

Ватолин Александр Иванович

Вам платить должны в 2 раза больше..

Сорокин Николай Юрьевич

Доброе время суток.

Для правильной консультации необходимо проанализировать каким образом определяются нормативы и объем работы для участковых терапевтов в Вашем регионе, изучить нормативные документы.

Однако хочу отметить, что работодатель, согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, не вправе принуждать работника к выполнению работ, превышающих установленные трудовым договором обязанности, за исключением случаев, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или коллективным договором.

Если официально за Вами закреплён один участок и доплаты за другие участки не учтены в вашем трудовом договоре, то вы не обязаны выполнять работу, связанную с дополнительными участками.

В любом случае работодатель должен был известить Вас об этом и получить Ваше согласие на обслуживание второго участка и соответственно с увеличением заработной платы.

Обратитесь к работодателю для решения этого вопроса.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Есть нормы приема пациентов, на них надо ориентироваться, если превышают, то должна быть доплата.
Отпуск для медработников

1 ответ

Моя жена работает медсестрой участковой в городской поликлинике. Стажа нет. Устроилась на работу в ноябре 2024 г. Сколько дней отпуска по закону она может взять в 2025 г? Имеет ли она право на дополнительные дни к отпуску?

Лаппа Мария Александровна

По закону участковой медсестре полагается ежегодный основной отпуск 36 календарных дней. Дополнительно, за работу в учреждениях здравоохранения, ей предоставляется ещё 16 календарных дней, итого — 52 дня отпуска в год. Право на полный отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы, следовательно, в 2025 году она может взять весь отпуск. Если информация была полезна — буду признательна за ваш отклик.
Снятие с воинскогоучета

1 ответ

Здравствуйте!
В каком возрасте можно снять с воинского учета младшего офицера (лейтенант м/с, запас 3 разряда), получившего звание лейтенанта м/с в связи с военной кафедрой, но не служившего по состоянию здоровья?
Мне как сотруднику ОК необходима данная информация.
Спасибо!

Кобяков Никита Дмитриевич

Предел после 50 лет
Получение звания и перевод в росгвардии

3 ответа

Заканчиваю факультет "Правовое обеспечение национальной безопасности". Собираюсь поступать на службу в росгвардию. Как я знаю в росгвардии специальные звания, и отсюда вытекает вопрос, если я окончу факультет, то смогу ли я получить звание лейтенанта в росгвардии? А потом опираясь на 257 приказ росгвардии, возможно ли перевестись в воинскую часть росгвардии с сохранением звания лейтенанта. И вообще звание будет потом воинское или специальное.

Чеботарев Василий Сергеевич

Готов изучить вопрос

Курбангалеева Людмила Александровна

Вам необходимо посмотреть таблицу соотношение званий

Рябов Сергей Иванович

Если Вас примут на службу на должность в росгвардию, предусматривающую звание лейтенант и выше, то Вам будет присвоено звание лейтенант росгвардии или внутренней службы, те специальное звание. При переводе в воинскую. часть, важно понять на какую должность. Если она по функции такая же, то звание может быть сохранено, если должность иная, то возможна переаттестация