-
Вопрос № 00034663
Добрый день ТОО из РК Казахстан заключило договор на оказание услуг с ООО в России, продолжительность работ 20-30 календарных дней. Для выполнения работ в Россию направляется бригада работников граждан Казахстана. 1. Какой порядок миграционного учета предусмотрен в данном случае? 1.1. Требуется ли ставить прибывших работников на миграционный учет? 1.2. Нужно ди каждому работнику заключать трудовой договор с ООО в России, при наличии общего договора между ТОО И ООО? 1.3. Нужны ли патенты на работу? 1.4. Возможно еще дополните полезной информацией по сути вопроса. Спасибо
Спасибо
Это много. Дело в том, что Казахстан является страной – участником ЕАЭС, куда также входит Россия. Это означает, что для трудоустройства гражданина Казахстана в России не требуется: Мигранту получать разрешение на работу или оформлять патент, Работодателю получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.Кроме того, казахи могут свободно въезжать на территорию России без визы или приглашения, однако миграционную карту получать обязаны.
Юрий Саитгареевич, могли уточнить некоторые моменты:
1.1. Требуется ли ставить прибывших работников на миграционный учет? 1.2. Нужно ди каждому работнику заключать трудовой договор с ООО в России, при наличии общего договора между ТОО И ООО?
Платно, 1000 руб. на карту.
