Ответсвенность за работу без документов?

(3 ответа)

Сергей

Вопрос № 00034372
28.02.2024 11:26

Здравствуйте, хотел узнать кто несёт ответственность если допустили к работе на подъёмом кране работника без документов разрешающие работу. И повлекшее смерти другого работника не соблюдающего технику безопасности работы стропаля?

Ломакин Игорь Игоревич

Подробный ответ - ответ более 350 символов

02.03.2024 20:07

В данном случае можно усмотреть признаки ч. 2 чт. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

В данном случае необходимо установить приказы и должностные инструкции лиц ответственных за соблюдение техники безопасности в конкретной организации. В крупных организациях это как правило инженер по охране труда, либо сотрудники отдела кадров. В небольших организациях указанные обязанности возложены на директора либо его заместителя.

Спасибо за ответ

Маслов Александр Анатольевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 23 года

28.02.2024 21:38

Телефон

тот кто дал ему такое задание, кто поставил его на данный участок работы! Александр!

С уважением к вам Александр!

Спасибо за ответ

Галтаева Вероника Вячеславовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

28.02.2024 15:29

Телефон

добрый вечер. Как минимум инженер по технике безопасности

Если вам понравился ответ. Оставьте пожалуйста отзыв

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

8 минут среднее время ответа

201 вопрос за сутки

Медкомиссия?

1 ответ

В марте 2020 года при трудоустройстве работник проходила медкомиссию, согласно трудового договора медкомиссия проходится раз в год, как поясняет вышестоящее руководство, что в связи с нехваткой денежных средств работодатель не имеет возможности заключить договор с мед учреждением для проверки состояния здоровья своих работников ( а именно прохождение медкомиссии) и в нарушении дабы выкрутиться с данной ситуации работодатель придумал требовать диспансеризацию ( которая не доступна 3 лицам и не является допуском для дальнейшего осуществления деятельности работником организации).
Вопрос 1: на дворе конец 2022 года работодатель так и не потребовал от работника медкомиссии в которой имеется подтверждение группы пригодности. А за 2 года состояние работника ухудшилось и на данный момент потребовалось оперативное разрешение данного заболевания, если бы медкомиссия была пройдена согласно трудового договора, то данное заболевание выявилось бы на ранней стадии и возможно оперативного вмешательства бы не потребовалось. Какая статья УК РФ усматривается в данном случае в отношении работодателя, который халатно относится к здоровью своих работников?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, в вашем вопросе мало информации. Нужно для начала оценить условия трудового договора в части того, в правах и обязанностях какой стороны предусмотрено прохождение мед.комиссии, за чей счет и в каком порядке. В любом случае не совсем понятно, почему работник не озаботился своим здоровьем самостоятельно без мед.комиссии, предусмотренной трудовым договором, и какими доказательствами будет подтверждено начало течения заболевания (до установленного срока мед.комиссии или после).
Как привлечь за кражу работников РЭС?

2 ответа

Работники РЭС украли мои строительные леса, установленные у опоры ЛЭП рядом с домом, есть видео, как привлечь за кражу?

Носов Павел Анатольевич

Написать заявление в полицию

Шамаев Андрей Александрович

Пишите заявление в полицию, видео предоставьте
Имеет ли право полиция забрать шестилетнего ребёнка из детского сада для допроса?

4 ответа

Имеет ли право полиция забрать шестилетнего ребёнка из детского сада для допроса по уголовному делу? Родители отказываются везти ребёнка на
допрос, полиция угрожает приехать в детский сад, с работниками опеки, ПДН, и увезти ребёнка. Это законно?

Бронштейн Александр Михайлович

С опекой это возможно. Напишите жалобу в прокуратуру.

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

В статье 280 УПК РФ говорится, что допрос потерпевшего или свидетеля не достигшего 14 лет проводится с обязательным участием его законного представителя, если опрос или допрос несовершеннолетнего проводится без родителей, то родитель вправе написать жалобу в прокуратуру. Частью 3 статьи 191 УПК РФ предусмотрен опрос или допрос несовершеннолетнего без участия его родителей, в случае если такое участие противоречит интересам ребёнка, например, если родитель причастен к преступлению в отношении ребёнка, либо ребенок свидетель незаконных действий родителя. В этом случае следователь обязан найти другого законного представителя, который будет участвовать при допросе.

Федощук Кирилл Александрович

Здравствуйте. Допрос несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля в указанном возрасте возможен с участием законного представителя, педагога или психолога. Допрос не может продолжаться без перерыва более 30 минут, а в общей сложности более одного часа.

Усманова Гузель Мунировна

Добрый день!

Забрать ребенка из детского сада конечно же нет!!!

Допрос несовершеннолетнего не достигшего 14 лет проводится исключительно в присутствии законного представителя (родителя), педагога/психолога.
Мошенничество

3 ответа

Медработник в детском саду писал меню-требование карандашом. Потом переписывал ручкой и цифры были другие , увеличенные в большую сторону. Продукты выдавались по меню написанное карандашом. Разницу забирала себе. Была написана служебная записка руководителю, в районную прокуратуру. Но ничего я не смогла добиться. Как действовать дальше, видно кто-то не хочет давать этому делу ход.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, для правильной консультации необходимо прочитать ваше обращение и ответы.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Весь смысл что обращались вы немного не правильно

Красильникова Армине Владимировна

У вас сохранились доказательства? Вы делали копии документов или все только словесно?
Обман в ломбарде

3 ответа

Закладывала золото в ломбард. Регулярно плачу (уже несколько месяцев нет возможности выкупить). И вдруг мне девушка работник сообщает что процентная ставка выросла и мы вам переоформим договор уже с повышенной процентной ставкой.
То есть платить дороже стало.
Я заключала договор по другой ставке. А она в наглую поставила перед фактом и так сделала. Без моего согласия. Теперь я плачу дороже.
Вопрос они имеют право так делать? Какой закон они нарушают? И что им может быть за это?

Воробьев Василий Сергеевич

В данной ситуации необходимо смотреть первоначальный договор. Если в нем прописана возможность изменить процентную ставку в одностороннем порядке, то это возможно. Но если такого права нет, то "переоформить", то есть заключить договор на новых условиях, можно только непосредственно с вашего согласия

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Только прокуратура, суд.

Ватолин Александр Иванович

Вы же заключили договор в новой редакции. Договор заключается на добровольной основе. С подписанием нового договора предыдущий договор утрачивает свою силу. Жалобу надо было подавать до подписания договора в новой редакции.
Вторжение в мою квартиру и нападение на меня

4 ответа

У меня есть личный конфликт с работником домоуправления. Сегодня я вызвала в дом кабельщика для прокладки кабеля. Когда пришел кабельщик и я открыла дверь, этот работник домоуправления внезапно появился, оттолкнул меня, силой ворвался в мою квартиру, бросился в комнату, схватил мою вещь, еще и достал телефон и начал что-то там фотографировать, вопя, что он мне покажет. Я возмутилась и кинулась следом, чтобы выгнать его, он внезапно набросился на меня, схватил за шею и пытался задушить. Мне удалось отбиться, и он сбежал. Все это было при свидетеле- кабельщике. Подскажите, что делать? Есть ли тут состав преступления?

Меньшикова Ольга Борисовна

Есть

Борисов Дмитрий Владимирович

Есть, и не один!

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! У вас очень интересная ситуация. Возможно нападающий психически болен и опасен для окружающих. Обратитесь в полицию о возбуждении уголовного дела с подробным описанием происшедшего. Укажите про свидетеля.

Основа Артем Владимирович

УК РФ Статья 139. Нарушение неприкосновенности жилища 1. Незаконное проникновение в жилище, совершенное против воли проживающего в нем лица, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев 2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
Конфликт на рабочем месте.

3 ответа

Произошёл конфликт при несении боевого дежурства в пожарной части. Работник МЧС пнул в живот сотруднику МЧС, при этом каких либо повреждений нет. Поступают угрозы.
Стоит ли обращаться в полицию по этому поводу? Вопрос в увольнении работника скорее всего уже решен.

Лагодич Евгений Владимирович

Если угрозы Вы воспринимаете реально то стоит ст. 119 УК РФ

Если нужна помощь в составлении заявления в полицию пишите на Ватсап.

Морозов Эдуард Васильевич

Лучше подать заявление в полицию, так как если в дальнейшем возникнут проблемы, вы всегда можете сослаться, что уже обращались в полицию.

Тарасов Владимир Сергеевич

Стоит ли обращаться в полицию по этому поводу? - это решает каждый сам.
Потоп

3 ответа

Если прорвало трубу с водой у раковины, на работе и на работе находился работник, и теперь большие затраты кто их должен возмещать по факту?

Королев Василий Вячеславович

Добрый день. Нужно выяснять по какой причине случилась авария. Если будет установлено, что трубу прорвало вследствие воздействия непреодолимое силы, то работник не будет нести материальной ответственности. Если трубу прорвало по вине работника, то он, скорее всего, будет нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Деревянко Иван Павлович

Если у вас не было прямого умысла на причинение вреда, то возмещает все работодатель. В случае, если с вас пытаются взыскать убытки, обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру, т.к. это не законно.

Сизоненко Александр Аркадьевич

В рамках служебной проверки работодатель установит причину аварии, виновных и размер ущерба. По результатам выводов будет приниматься решение. В случае несогласия с выводами работодателя - Вы вправе их оспорить. Аналогично можно будет оспорить требование о возмещении убытков за Ваш счет.
Смертельный случай на рабочем месте. Работник не был оформлен. Происшествие произошло в ЛН

3 ответа

Смертельный случай на рабочем месте. Работник не был оформлен. Происшествие произошло в ЛНР, в г. Краснодон. Необходима юридическая помощь.

Кудис Вячеслав Вадимович

Добрый вечер.

По результатам проверки могут привлечь к ответственности. На все следственные действия в том числе и дачу объяснений посоветовал бы являться с адвокатом.

Маслов Александр Анатольевич

добрый день ! Я вам могу помочь в этом вопросе ! С уважением к вам Анатолий !

Тиунова Наталья Юрьевна

Нужно устанавливать факт трудовых отношений. В судебном порядке. После получения решения суда, семья погибшего может получить компенсацию, в том числе возмещение морального вреда.
Есть ли состав преступления?

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель внёс ложные данные в трудовую книжку работника ( скрыл полгода работы т.к не платил налоги и все отчисления ) написано заявление в полицию прошел месяц ответа нет. Есть ли здесь состав преступления и должны ли возбудить уголовное дело?

Чеботарев Василий Сергеевич

В уголовном процессе Вы не добьетесь защиты своих интересов.

Притулин Роман Валерьевич

Здравствуйте! Ваша ситуация серьезная и требует внимания.

1. Состав преступления: - Действия работодателя могут подпадать под статью 327 УК РФ (Подделка, изготовление или оборот поддельных документов). - Также возможно нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов.

2. Возбуждение уголовного дела: - Решение о возбуждении дела принимается после проверки заявления. - Срок проверки обычно составляет до 30 дней, но может быть продлен.

Дальше обратитесь в полицию за информацией о ходе рассмотрения вашего заявления. - Подайте жалобу в прокуратуру на бездействие полиции, если ответа нет. - Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. - Подайте заявление в налоговую службу о возможном уклонении от уплаты налогов. Соберите все возможные доказательства вашей работы в этот период (переписка, свидетельства коллег и т.д.).

Юридическая помощь: - Рассмотрите возможность обращения к адвокату для профессиональной поддержки.6. Гражданский иск: - Вы можете подать гражданский иск о восстановлении трудовых прав и компенсации.

Факт внесения ложных данных в трудовую книжку - серьезное нарушение. Не прекращайте добиваться справедливости. Если полиция не реагирует, обращайтесь в вышестоящие инстанции и другие органы контроля. Ваши права должны быть защищены.
Как выбрать адвоката

2 ответа

Какой специализации адвоката следует искать для сложного дела, в котором грубые нарушения трудового законодательства используются Работодателем как дополнительный инструмент к основным уголовным преступлениям против Работников приватизированного предприятия (мошенничество, вымогательство, рейдерство, самоуправство, незаконное ограничение свободы, вторжение в частную жизнь). Или дело должны вести два адвоката раздельно по двум аспектам правонарушений?

Дюков Артем Андреевич

Единственный способ однозначно проверить и убедиться в компетентности - найти в интернете наиболее подходящие кандидатуры и сходит на платную консультацию к каждому. Других способов я не знаю

Чеботарев Василий Сергеевич

Лучше два, конечно. По уголовному делу и по гражданско-правовым вопросам, которых будет очень много.
Хотим устроить флэшмоб против плохого деректора.

1 ответ

Здравствуйте. Странная наверное ситуация, но всё же. Мы ездили в ролевой лагерь. В нём было несколько направлений и у каждого был свой директор. Так получилось, что один из директоров влез в серьёзные долги и из-за этого стало страдать качество услуг, но цены начали расти. Так же пострадали педагоги и работники базы. Из-за один из спонсоров-правообладатель забрал права на одно из направлений и создал . Возник раскол в нашем сообществе. Так же стали увольнять работников без явной на то причины. К примеру под выговор попал наш любимый педагогов, хоть он всегда был за этот лагерь и не ушёл, когда была возможность и нам тоже сказал, что останется всегда верным лагерю.
Ма задумали флешмоб. Суть которого оповестить общественность о проблемах, что происходят, подробнее рассказать о том, что мы написали выше и призвать лагерь сменить директора, либо дать ему понять, что стоит исправляться, потому что даже ситуация с расколом не стала для него поводом, что либо менять. И добавить #(Фамилия деректора)намыло.
Но наша цель не испортить репутацию лагеря, а наоборот сполвигнуть его к улучшению. Но нам кажется, что эти действия подходят пол несколько статей в кодексе РФ. Если мы правы, то под какие статьи это подходит? Если всё же организовать это флэшмоб, то чего стоит опасаться и как лучше поступит?

Давыдов Денис Валентинович

Ваши действия, в изложенном варианте, при определённых навыках вполне возможно квалифицировать по ст. 128.1 УК РФ - Клевета, по части 2 -лишение свободы до двух лет.
Ходатайство

4 ответа

Здравствуйте.Мой совершеннолетний сын страдающий шизофренией с детства,признан судом недееспособным,я его опекун.У него ст.111 ч.2. пострадавший близкий родственник - дедушка.Был суд,его отправили в психиатрическую больницу на экспертизу.В суде в Постановлении суд Установил,что мой сын ранее проходил лечение в психоневрологическом диспансере до этой трагедии.Следователь собрал информацию от мед.работников,что мой сын раньше дрался со своими близкими - бабушкой и дедушкой,предлагал интим малолетним девочкам и предлагал вступить в сексуальные отношения с матерью,этого никогда не было,мой сын любит фантазировать.Следователь подал в суд Ходатайство в суд для назначения психиатрической экспертизы и это все указал,что на самом деле этого не было.Меня в этом никто не уведомил,а узнала,кода мне дали Постановление с суда.Как мне поступить,подать ходатайство на следователя и как?

Давыдов Денис Валентинович

Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера. (часть 2 статьи 22 Уголовного кодекса РФ).

Антонов Алексей Анатольевич

Здравствуйте, вы не согласны с тем, что его отправили в больницу, или что написали факты не соответствующие действительности?

Маслов Александр Анатольевич

вы можете обжаловать действие следователя в установленом законом порядке!

Куцын Игорь Александрович

Добрый день! В ходе допроса вы можете опровергнуть факты, на которые ссылается следователь и привести свои доказательства. В экспертном заключении будет дана оценка психическому состоянию вашего сына на момент совершения преступления, в том числе его вменяемости.
Как привлечь за клевету?

1 ответ

Здравствуйте. Трудовой спор. Все документы доказательства против работодателя. Истец подал иск на работодателя. Судья дала слово ответчику который во всем обвинил работника. После этого слово истцу не дала и перенесла заседание. На этом заседании ответчик обозвал истца вором при судье и секретаре. Якобы работник у бывшего работодателя своровал но это враньё, т.к работодатель хочет отомстить работнику что он подал на работодателя в суд. Скажите пожалуйста можно подать заявление о клевете на ответчика? Есть аудиозапись в зале суда. И правильно ли то что судья выслушала только ответчика а истцу не дала сказать?

Чеботарев Василий Сергеевич

Заявление об оскорблении и клевете подать можно, результат прогнозировать нельзя. Истцу предоставят возможность высказаться на следующем заседании.
Служебная записка

2 ответа

Могут ли уволить работника если на него написана служебная записка?

Светлицкая Марина Леонидовна

Сама по себе служебная записка не является основанием для увольнения.
Для увольнения не по собственному желанию, а по какой-то статье, предполагающей правонарушение, должна быть проведена качественная проверка в порядке статьи и последующее обоснованное увольнение.

Щербакова Елена Геннадьевна

добрый день. Только на основании служебной записки никто не может быть уволен. Увольняют после проведения служебной проверки, на основании заключения служебной проверки, с которой Вас должны ознакомить. Заключение служебной проверки и приказ Вы можете обжаловать в суд